5如何正確認(rèn)識(shí)和處理人才工作中的八個(gè)關(guān)系-在線瀏覽
2024-09-07 01:21本頁(yè)面
【正文】 要的投資；處在人才資源最高層次的人才資本，是能夠在更高數(shù)量級(jí)上創(chuàng)造利潤(rùn)的最可寶貴的資本；人才資源只有轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬刨Y本， 才能充分體現(xiàn)其價(jià)值，更有效地發(fā)揮其對(duì)促進(jìn)科技 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵性作用。 第二，數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系。人才資源的數(shù)量與質(zhì)量是統(tǒng)一和互補(bǔ)的，不能單純地強(qiáng)調(diào)數(shù)量而忽視質(zhì)量，也不能只求質(zhì)量而不要數(shù)量。 因此，在人才工作中，我們既要充分發(fā)揮和利用我國(guó)人力資源極為豐富這一優(yōu)勢(shì)，通過(guò)出臺(tái)政策、加大投入、加強(qiáng)教育等方式，努力造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者、數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的專門(mén)人才和一大批優(yōu)秀拔尖人才，建設(shè)一支規(guī)模宏大的人才隊(duì)伍，不斷擴(kuò)大人才隊(duì)伍的規(guī)模和總量。 第三，通才與專才的關(guān)系。所謂通才是指信息靈通、知識(shí)面廣、適用性強(qiáng)，一個(gè)人有多 種才能和本領(lǐng)的復(fù)合型人才，其強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人的綜合素質(zhì)和能力。 我們要全面建設(shè)惠及十幾億人的小康社會(huì)，不斷開(kāi)創(chuàng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)新局面，既需要大量的掌握各種現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和專業(yè)知識(shí)，干一行、鉆一行、精通一行的專門(mén)型人才，也需要大量的適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，知識(shí)復(fù)合、能力復(fù)合、思維復(fù)合的復(fù)合型人才。 第四，培養(yǎng)與引進(jìn)的關(guān)系。培養(yǎng)與引進(jìn)的關(guān)系處理得好與不好，在很大程度上直接影響和決定著人才工作的效果和質(zhì)量。 如果只注重培養(yǎng)、輕視引進(jìn)，可能出現(xiàn)的情況是。 如果只注重引進(jìn)、輕視培養(yǎng)，又可能會(huì)出現(xiàn)的另一種情況是：盲目引進(jìn)，或引進(jìn)的人才發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，而現(xiàn)有人才的積極性、創(chuàng)造性受到挫傷，出現(xiàn) “ 人心思走 ” 的現(xiàn)象。 因此，在人才工作中，我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持培養(yǎng)和引進(jìn)并重的方針，既要認(rèn)真抓好人才培養(yǎng)工作，盤(pán)
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