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5如何正確認(rèn)識(shí)和處理人才工作中的八個(gè)關(guān)系-在線瀏覽

2024-09-07 01:21本頁面
  

【正文】 要的投資;處在人才資源最高層次的人才資本,是能夠在更高數(shù)量級(jí)上創(chuàng)造利潤的最可寶貴的資本;人才資源只有轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬刨Y本, 才能充分體現(xiàn)其價(jià)值,更有效地發(fā)揮其對(duì)促進(jìn)科技 第 2 頁 共 7 頁 進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵性作用。 第二,數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系。人才資源的數(shù)量與質(zhì)量是統(tǒng)一和互補(bǔ)的,不能單純地強(qiáng)調(diào)數(shù)量而忽視質(zhì)量,也不能只求質(zhì)量而不要數(shù)量。 因此,在人才工作中,我們既要充分發(fā)揮和利用我國人力資源極為豐富這一優(yōu)勢(shì),通過出臺(tái)政策、加大投入、加強(qiáng)教育等方式,努力造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者、數(shù)以千萬計(jì)的專門人才和一大批優(yōu)秀拔尖人才,建設(shè)一支規(guī)模宏大的人才隊(duì)伍,不斷擴(kuò)大人才隊(duì)伍的規(guī)模和總量。 第三,通才與專才的關(guān)系。所謂通才是指信息靈通、知識(shí)面廣、適用性強(qiáng),一個(gè)人有多 種才能和本領(lǐng)的復(fù)合型人才,其強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人的綜合素質(zhì)和能力。 我們要全面建設(shè)惠及十幾億人的小康社會(huì),不斷開創(chuàng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)新局面,既需要大量的掌握各種現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和專業(yè)知識(shí),干一行、鉆一行、精通一行的專門型人才,也需要大量的適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,知識(shí)復(fù)合、能力復(fù)合、思維復(fù)合的復(fù)合型人才。 第四,培養(yǎng)與引進(jìn)的關(guān)系。培養(yǎng)與引進(jìn)的關(guān)系處理得好與不好,在很大程度上直接影響和決定著人才工作的效果和質(zhì)量。 如果只注重培養(yǎng)、輕視引進(jìn),可能出現(xiàn)的情況是。 如果只注重引進(jìn)、輕視培養(yǎng),又可能會(huì)出現(xiàn)的另一種情況是:盲目引進(jìn),或引進(jìn)的人才發(fā)揮不了應(yīng)有的作用,而現(xiàn)有人才的積極性、創(chuàng)造性受到挫傷,出現(xiàn) “ 人心思走 ” 的現(xiàn)象。 因此,在人才工作中,我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持培養(yǎng)和引進(jìn)并重的方針,既要認(rèn)真抓好人才培養(yǎng)工作,盤
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