5切實(shí)提高組織工作科學(xué)化水平-在線瀏覽
2024-09-06 23:17本頁面
【正文】 要堅(jiān)持用科學(xué)規(guī)律規(guī)范組織工作 組織工作，是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作，政策和程序性很強(qiáng)，需要認(rèn)真加以規(guī)范，形成藍(lán)本和模式，增強(qiáng)操作性和指導(dǎo)性，減少隨意 第 3 頁 共 7 頁 性和盲目性。工作總結(jié)其規(guī)律外化為我們通過認(rèn)真摸索、實(shí)踐、分析、總結(jié)出的帶經(jīng)驗(yàn)性、制度（政策、機(jī)制）性和程序性的東西。制度和程序是看得見的公正，是組織工作的生命線。組織工作由經(jīng)驗(yàn)到科學(xué)的轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)型，首要的是先有經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)驗(yàn)就無從談起。河南 XX 縣區(qū)的 “ 四議兩公開 ” ，湖南 XX 縣區(qū)的 “ 到戶工作法 ” ，就是基層在實(shí)踐中摸索總結(jié)出的新鮮經(jīng)驗(yàn)， 都被中組部在全國推介，這對(duì)各地加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理都具有重要參考借鑒作用。制度帶根本性。一是堅(jiān)持好。二是修訂好。如現(xiàn)行的黨費(fèi)收繳管理制度，就是黨的十七大后，中組部根據(jù) 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大勢，在廣泛征求黨員意見基礎(chǔ)上做了重大修改后形成的。當(dāng)前我們要圍繞調(diào) 第 4 頁 共 7 頁 動(dòng)各年齡段干部積極性，不搞干部任職年齡層層遞減，在干部民主推薦結(jié)果及時(shí)公開，干部考察結(jié)果反饋，針對(duì)大學(xué)生村官隊(duì)伍日益龐大后如何管理培養(yǎng)，范文內(nèi)容地圖對(duì)外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員，就高中生、大學(xué)生、復(fù)退軍人中黨員的發(fā)展和后續(xù)管理等新情況新問題加緊研究出臺(tái)合適的政策、制度和規(guī)定。既要精心設(shè)計(jì)程序，又要嚴(yán)格執(zhí)行程序。 三、要堅(jiān)持靠科學(xué)態(tài)度落實(shí)組織工作 組織工作是一種導(dǎo)向。 要求 “ 真 ” 。說話、辦事、作決策都要從實(shí)際出發(fā)，少搞些摸腦殼決定，少搞些脫離基層實(shí)際的工作，少一些沾沾自喜和自以為是。別熱衷于場面宏大，氣勢壯觀，氣度非凡。文章不是篇幅越長越好，材料集子不是越厚越好，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站制度不是越多越管用，做報(bào)告也不是時(shí)間越長越好，更不 第 5 頁 共 7 頁 是嗓門越大越好。不要弄虛作假。不要強(qiáng)迫命令。不考慮 基層實(shí)際，不顧及基層感受，為所欲為。有些工作本可給基層留足時(shí)間
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