5全區(qū)組織人才會(huì)議致辭一-在線(xiàn)瀏覽
2024-09-06 21:41本頁(yè)面
【正文】 為黨分憂(yōu)；樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，結(jié)合實(shí)際，找準(zhǔn)方向，理清思路，全面發(fā)展。 去年換屆后，區(qū)的部分二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子也作了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，總體素質(zhì)有較大提高，改善了結(jié)構(gòu)，提高了整體效能。提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，是擺在各級(jí)黨委和組織部門(mén)面前的一項(xiàng)重要工作任務(wù)。主要抓好 “ 四個(gè)一 ” （一目標(biāo)，一核心，一關(guān)鍵，一原則）， “ 一目標(biāo) ”就是圍繞提高執(zhí)政能力這一目標(biāo)。提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，關(guān)鍵是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)尤其是思想政治建設(shè)。座談會(huì)提出要通過(guò)抓制度的建立、完善和落實(shí)，不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，必須樹(shù)立正確的政績(jī)觀(guān)。 “ 一關(guān)鍵 ” 就是必須 始終抓住 “ 一把手 ” 這一關(guān)鍵，要重點(diǎn)抓好 “ 一把手 ” ，提高各級(jí)黨政 “ 一把手 ” 的思想政治素質(zhì)，發(fā)揮 “ 一把手 ” 在各方面的表率作用，以?xún)?yōu)良的精神風(fēng)范和工作業(yè)績(jī)來(lái)影響和推動(dòng)班子建設(shè)，影響和帶動(dòng)廣大黨員干部在推進(jìn) **跨躍發(fā)展的實(shí)踐中，創(chuàng)造出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)；必須始終堅(jiān)持民主集中制這一原則。 按照區(qū)委 “ 大穩(wěn)定，小調(diào)整 ” 的方針，要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的考察和調(diào)整充實(shí)工作。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，做好區(qū)和區(qū)的二級(jí)班子后備干部的補(bǔ)充調(diào)整，培養(yǎng)造就 第 5 頁(yè) 共 14 頁(yè) 一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門(mén)類(lèi)齊全、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔(dān)當(dāng)我區(qū)全面建設(shè)小康社會(huì)和現(xiàn)代化建設(shè)重任的后備干部隊(duì)伍。 在這里，我想詳細(xì)講講關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉的工作，并以此作為一個(gè)動(dòng)員，選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉是區(qū)委去年年底就已作了初步研究，常委會(huì)去年 12 月已通過(guò)了《關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉的意見(jiàn)》，現(xiàn)各項(xiàng)工作已準(zhǔn)備就緒。這是區(qū)委從 長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度重視加強(qiáng)年輕干部教育培養(yǎng)所采取的一項(xiàng)重大舉措，也是我區(qū)在深入貫徹學(xué)習(xí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，貫徹市的組織工作和人才工作會(huì)議的具體體現(xiàn)，是培養(yǎng)年輕干部實(shí)踐鍛煉的重要形式之一。年輕干部在我們發(fā)展進(jìn)程中擔(dān)負(fù)著承上啟下、繼往開(kāi)來(lái)的重任。競(jìng)爭(zhēng)，人才是關(guān)鍵，這也為培養(yǎng) 選拔年輕干部工作提出了更高的要求。中青年干部的健康成長(zhǎng)，自身努力是內(nèi)因，黨組織培養(yǎng)是外因，內(nèi)因與外因要緊密結(jié)合，把年輕干部放到一些關(guān)鍵崗位、艱苦環(huán)境和情況復(fù)雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛煉和培養(yǎng)，對(duì)他們的提高和成熟 有好處。應(yīng)該說(shuō)，年輕干部有較高的文化程度和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，接受新生事物快，開(kāi)拓進(jìn)取精神強(qiáng)，具有很大的發(fā)展?jié)摿涂伤苄浴Ｈ鄙僭诓煌瑣徫坏膶?shí)踐鍛煉，總攬全局、駕馭矛盾的能力和解決實(shí)際問(wèn)題能力不足。區(qū)委決定這次派干部掛職鍛煉，既是干部自身成長(zhǎng)的需要，也是干部培養(yǎng)方式的改革和完善的舉措。掛職干部的宏觀(guān)管理以區(qū)委組織部為主，日常管理以所在掛職單位為主，派出單位要顧全大局，認(rèn)真妥善地安排好掛職干部工作，掛職期間，各種關(guān)系均不變，仍在原單位享受工資福利待遇。掛職期間為脫產(chǎn)掛職，要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度。 （三）堅(jiān)持黨管人才原則，做好 新形勢(shì)下的人才工作 全國(guó)人才工作會(huì)議是新時(shí)期做好人才工作的行動(dòng)指南。 要樹(shù)立人才工作新觀(guān)念。要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，把加強(qiáng)人才工作落到實(shí)處，堅(jiān)持黨管人才原則， 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) 突出重點(diǎn)，辦好幾件事： 一是抓緊成立區(qū)的人才領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，下設(shè)辦公室（簡(jiǎn)稱(chēng)人才辦，與區(qū)委組織部干部股合署辦公），按照市委的要求，適當(dāng)增加編制，盡快配備人員，明確職能，開(kāi)展工作；二是統(tǒng)籌規(guī)劃，制定政策。對(duì)已出臺(tái)人才工作政策落實(shí)情況的檢查督促，制定進(jìn)一步落實(shí)的配套措施；三是整合力量，搞好協(xié)調(diào)。抓好全國(guó)人才工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)宣傳，要廣泛宣傳實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重大意義。找準(zhǔn)人才工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和著力點(diǎn)，建立人才規(guī)劃?rùn)C(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制、引進(jìn)機(jī)制和合理使用機(jī)制，有計(jì)劃地培養(yǎng)、引進(jìn)和使用
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