【正文】 是市委組織部和區(qū)委高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各部門大力支持的結(jié)果，也是廣大組工干部扎實工作、 第 5 頁 共 18 頁 共同努力的結(jié)果。 在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中還存在一些不足。對這些問題，必須高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。十六屆四中全會對加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)作出了全面部署，給加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面推進(jìn)組織工作提供了寶貴機(jī)遇，同時也提出了許多新思想、新觀點、新舉措，賦予組織工作很多新的任務(wù)和要求。今年組織工作的指導(dǎo)思想和總的要求是：堅持以鄧小平理論和 ? 三個代表 ? 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，按照中央、省市委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動動員會議和全國 第 6 頁 共 18 頁 全省組織部長會議、全市組織工作會議的部署要求，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為抓手，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委中心工作大局，創(chuàng)新思路，健全制度，完善機(jī)制，全面提升我區(qū)黨的建設(shè)和組織工作的整體水平，為建設(shè) ? 農(nóng)業(yè)特區(qū)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、文明 XX 縣區(qū) ? 提供堅強(qiáng)有力的組織保證。這里，我再強(qiáng)調(diào)幾點： 以提高黨員隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。做好這項工作，是當(dāng)前和今后一個時期黨的建設(shè)和組織工作的重中之重。在下步的教育活動中，要按照提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性的要求，堅持從實際出發(fā)，有針對性地解決一些黨員和黨組織先進(jìn)性意識和執(zhí)政能力不 強(qiáng)的問題，真正達(dá)到 ? 提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項工作 ? 的目的。要尊重基層和廣大黨員的首創(chuàng)精神，鼓勵基層探索創(chuàng)新，使先進(jìn)性教育活動充分體現(xiàn)針對性、時代性和創(chuàng)造性。要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，為后兩個批次的先進(jìn)性教育活動作出表率，提供經(jīng)驗。努力做好干部選拔任用工作，樹立正 確的用人導(dǎo)向。堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、群眾公認(rèn)、注重實績的原則，堅持以發(fā)展為核心，憑實績論英雄，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部樹立 ? 干部跟著事業(yè)走 ? 的理念，對在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)、園區(qū)建設(shè)等方面有突出貢獻(xiàn)的干部，對開拓進(jìn)取、扎實工作、在 ? 三區(qū) ? 建設(shè)中取得顯著成績的干部，對為民富民、善待百姓、群眾公認(rèn)的干部，大膽提拔重用，切實做到為發(fā)展選人，為發(fā)展配人，選配實績突出的人， 選配群眾公認(rèn)的人。 第 8 頁 共 18 頁 進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)，完善各類后備干部人才庫，加強(qiáng)對后備干部的動態(tài)管理。對長期在基層工作、實績突出、群眾信任的優(yōu)秀基層干部，注意提拔重用，真正重 視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)基層干部。按照 ? 政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)作 ? 的要求，全面加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委制定的《領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題議事規(guī)則》，進(jìn)一步健全民主決策機(jī)制，完善決策程序 ，逐步建立社情民意反饋制度、重大事項社會公示制度、民主聽證制度、專家咨詢制度等，積極推行決策責(zé)任制，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。認(rèn)真抓好鄧小平理論、 ? 三個代表 ? 重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，特別是四中全會精神的集中培訓(xùn)。繼續(xù)抓好黨校各主體班次的培訓(xùn)，適當(dāng)時機(jī)舉辦先進(jìn)性教育骨干培訓(xùn)班、科局級干部培訓(xùn)班、新任科級干部培訓(xùn)班和安全生產(chǎn)培訓(xùn)班、非公有制企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)班等。拓寬培訓(xùn)渠道，選派優(yōu)秀干部到省市機(jī)關(guān)、先進(jìn)地區(qū)和基層學(xué)習(xí)鍛煉，并通過參與重點工作、輪崗交流等途徑，使其在實踐中經(jīng)受磨煉、增長才干。繼續(xù)深入貫徹落實《深化干部人事制度改 革綱要》、《干部任用條例》、中央 ?5+1? 文件和全市干部人事制度改革 ?1+x? 方案，對其中具體明確的規(guī)定，不折不扣地執(zhí)行；對原則性的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際進(jìn)行積極探索，細(xì)化具體落實措施。規(guī)范干部選拔任用初始提名工作，抓好《區(qū)委全委會成員民主提名領(lǐng)導(dǎo)干部人選辦法》的貫徹落實。積極探索區(qū)委常委會任免干部無記名投票表決制。按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，研究制訂《全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核實施辦法》。健全完善干部考察工作責(zé)任制，促進(jìn)考察工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度 化。加大調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部力度。積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，推行全員聘用制和崗位管理制度，探索實行直接聘任、招標(biāo)聘任、推選聘任等多種聘任方式。進(jìn)一步抓好《干部任用條例》的學(xué)習(xí)宣傳，繼續(xù)抓好《條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。加大力度，嚴(yán)肅查處選人用人的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，防止和杜絕干部 ? 帶病上崗 ? 、 ? 帶病提職 ? 。聘請部分黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、熟悉干部政策的同志擔(dān)任干部工作監(jiān)督員和信息員，及時了解掌握干部選拔任用過程中的社會反映。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，加大任中審計力度，加強(qiáng)對審計結(jié)果的 應(yīng)用。做好對區(qū)直部門及鎮(zhèn)（街道）中層干部任用的監(jiān)督工作。 以科學(xué)的人才觀為指導(dǎo)，努力提升人才工作和人才隊伍建設(shè)整體水平。做好全區(qū)? 十一五 ? 人才規(guī)劃編制工作，明確 ? 十一五