5全區(qū)組織人事老干部會(huì)議致辭-在線瀏覽
2024-09-06 21:50本頁面
【正文】 黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是黨中央作出的重大戰(zhàn)略決策，是在加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)方面采取的又一重大舉措。組織部門和各黨委的 負(fù)責(zé)同志一定要高度重視，切實(shí)把這項(xiàng)工作作為今年黨的建設(shè)和組織工作的重中之重，精心組織，周密部署，統(tǒng)籌安排，確保達(dá)到提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)。思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的靈魂、執(zhí)政能力建設(shè)的根本，是一個(gè)常抓常新的課題。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的各項(xiàng)制度，形成自覺學(xué)習(xí)理 論、持之以恒抓理論武裝的長(zhǎng)效機(jī)制。要落實(shí)好大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)力度，認(rèn)真抓好鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，特別是四中全會(huì)精神的集中培訓(xùn)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益。 積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。要按照 “ 政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào) ” 的要求，建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層；認(rèn)真貫徹 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，建設(shè)一支經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的高素質(zhì) 第 6 頁 共 14 頁 干部隊(duì)伍。繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革，著力抓好 中央 “5+1” 文件和市干部人事制度 “1+x”改革方案的貫徹落實(shí)，繼續(xù)推行和完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、差額考察、任前公示、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、全委會(huì)票決、辭職等制度，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的科學(xué)用人機(jī)制，確保從制度上選準(zhǔn)用好干部。要抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)，做好培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部和黨外干部工作。 面對(duì)當(dāng)前人才競(jìng)爭(zhēng)加劇的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們必須牢固樹立人才是第一資源、人人可以成才和以人為本的新觀念，加速推進(jìn)實(shí)施 “ 人才強(qiáng)區(qū) ” 戰(zhàn)略。認(rèn)真落實(shí)好黨管人才要求，堅(jiān)持以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，著力抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才五支隊(duì)伍建設(shè)，加大人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用力度，疏通各類人才之間流通的渠道，配套人才發(fā)展優(yōu)惠政策，嚴(yán)格兌現(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)政策，努力營(yíng)造有利于各類人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)、各盡 第 7 頁 共 14 頁 其才的良性工作機(jī)制。組織部門要切實(shí)履行好牽頭抓總的重要職責(zé)，按照管好宏觀、管好政策、管好協(xié)調(diào)、管好服務(wù)的總體要求，協(xié)調(diào)好人事、勞動(dòng)保障、教育、農(nóng)業(yè)等職能部門，形成合力，齊抓共管，積極探索做好新形勢(shì)人才工作的新途徑，不斷提高人才工作的整體水平。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)，要著眼于使 “ 干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠 ” ，不斷深化 “ 三級(jí)聯(lián)創(chuàng) ” 活動(dòng)和 “ 雙強(qiáng)雙富 ” 工程，抓好部門包村干部駐村工作，積極推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，探索建立常抓不懈的工作機(jī)制。加大在新經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織中建立黨組織的工作力度，不斷擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面。認(rèn)真做好在新的社會(huì)階層發(fā)展黨員工作，抓好對(duì)黨員的教育管理，不斷提高黨員隊(duì)伍整體 第 8 頁 共 14 頁 素質(zhì)。 三、以公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和事業(yè)單位改革為重心，實(shí)現(xiàn)人事工作新突破 人事人才工作是事關(guān)全局的工作。 加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍行政能力建 設(shè)。要抓好現(xiàn)有人員的培訓(xùn)工作。要嚴(yán)把公務(wù)員隊(duì)伍入口關(guān)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《行政許可法》和《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，在制度創(chuàng)新和落實(shí)上狠下功夫。最近，我們將為公務(wù)員增發(fā)考勤獎(jiǎng)和目標(biāo)管理獎(jiǎng)，要結(jié)合這兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的實(shí)施，進(jìn) 第 9 頁 共 14 頁 一步完善考核辦法，把考核結(jié)果與晉職、晉級(jí)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和辭職辭退、懲戒等掛起鉤來，充分發(fā)揮考核在公務(wù)員管理中的激勵(lì)導(dǎo)向作用，重用那些想干事、會(huì)干事、干成事的公務(wù)員，淘汰那些不想干事、不會(huì)干事、也干不成事的公務(wù)員，懲處那些不干事、搗亂事、甚至干壞事的公務(wù)員，真正形成一種 “ 不用揚(yáng)鞭自奮蹄 ”的科學(xué)管理機(jī)制。推進(jìn)事業(yè)單位綜合配套改革是今年人事工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。在此之前，要做好調(diào)查準(zhǔn)備工作。將事業(yè)單位的人員編制、職能任務(wù)、經(jīng)費(fèi)渠道、發(fā)展方向
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