5全區(qū)組織人事老干部會(huì)議致辭-wenkub
2024-09-06 21 本頁(yè)面
【正文】 部門一定要充分認(rèn)識(shí)面臨的新形勢(shì)新任務(wù)、新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，把思想統(tǒng)一到全國(guó)和省市組織人事老干部工作會(huì)議精神上來(lái)，統(tǒng)一到區(qū)委的總體部署要求上來(lái)，自覺(jué)把黨的建設(shè)和組織人事老干部工作放在全區(qū)工作大局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)，在新形勢(shì)下經(jīng)受考驗(yàn)，在服務(wù)全局中找準(zhǔn)定位，在履行職能上開(kāi)拓創(chuàng)新，力求新的一年工作有新起色、新局面。從今年起，我國(guó)進(jìn)入 “ 后 wto 過(guò)渡期 ” ，將加速融入世界貿(mào)易體系，將面對(duì)更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和人才爭(zhēng)奪，面對(duì)更加直接的西方意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的影響和滲透，面對(duì)日趨復(fù)雜的政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，如何盡快提高各級(jí)黨組織的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平；如何引導(dǎo)廣大黨員干部正確看待形勢(shì)，筑牢思想道德防線，堅(jiān)定發(fā)展信心，保持昂揚(yáng)斗志；如何加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)；如何加快構(gòu)筑我區(qū)人才高地，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展提供可靠的智力支持和人才保證，是對(duì)黨的建設(shè)和組織人事老干部工作提出的新的重要 課題。組織人事老干部工作要在新的一年里有新作為，首先必須對(duì)面臨的形勢(shì)任務(wù)有一個(gè)清醒認(rèn)識(shí)和正確把握。一年來(lái)，全區(qū)組織人事老干部部門緊緊圍繞區(qū)委工作大局，卓有成效地開(kāi)展工作，堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到新的加強(qiáng)；認(rèn)真落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)， 廣大黨員干部的政治理論水平和綜合素質(zhì)有了新的提高；積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革，激發(fā)了干部隊(duì)伍新的活力；充分發(fā)揮牽頭抓總作用，基層組織建設(shè)取得了新的成績(jī)，部門包村干部駐村工作收到明顯成效；人才工作、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、行政管理體制和事業(yè)單位綜合配套改革、老干部工作以及組織部門自身建設(shè)都取得了新的進(jìn)步。經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)，去年全區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)到64 億元，增長(zhǎng) 23%；地方財(cái)政收入、可用財(cái)力、財(cái)政總收入分別達(dá)到 億元、 億元、 億元，三項(xiàng)指標(biāo)增幅均居 全市第一位。剛才，萬(wàn)民同志作了一個(gè)很好的工作報(bào)告，大家要認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我根據(jù)區(qū)委常委會(huì)研究的意見(jiàn)，講五個(gè)方面的問(wèn)題。人民生活水平顯著提高，區(qū)鎮(zhèn)人員在全市率先全部?jī)冬F(xiàn)新工資，農(nóng)民人均純收入實(shí)現(xiàn)多年來(lái)未有的兩位數(shù)增長(zhǎng)，達(dá)到 3984元，增長(zhǎng) 16%。區(qū)委對(duì)全區(qū)組織人事老干部工作是滿意的。在全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，黨的十六屆四中全會(huì)從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的高度，就加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)作出決定，這為我們加強(qiáng)黨的建設(shè)、做好組織人事老干部工作指明了方向。 前段時(shí)間，區(qū)委、區(qū)政府相繼召開(kāi)了一系列會(huì)議，對(duì)今年的工作進(jìn)行了全面部署。 二、以提高執(zhí)政能力為目標(biāo)，全 面加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作 加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是全區(qū)各級(jí)黨組織的首要政治任務(wù)，也是組織部門的首要政治任務(wù)。這項(xiàng)工作，時(shí)間長(zhǎng)、涉及面寬、政策性強(qiáng)、工作量大。要堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想武裝廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦，繼續(xù)抓好立黨為公執(zhí)政為民教育， “ 兩個(gè)務(wù)必 ”教育，科學(xué)發(fā)展觀、人才觀和正確政績(jī)觀、群眾觀教育。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的根本途徑，在學(xué)習(xí)、實(shí)踐中不斷 掌握新知識(shí)、積累新經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)新本領(lǐng)。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬，能干事、會(huì)干事、干成事的干部。 進(jìn)一步做好人才工作。加快人才市場(chǎng) 建設(shè)，抓好人才市場(chǎng)規(guī)劃，通過(guò)市場(chǎng)這個(gè)平臺(tái)，將 **城郊優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢(shì)，通過(guò)帶動(dòng)和對(duì)接，暢通、吸引和匯集 XX 市區(qū)的智力流、信息流、物質(zhì)流，為我所有，為我所用，初步構(gòu)建 **人才高地。新時(shí)期黨的基層組織建設(shè)面 臨著許多新情況新問(wèn)題，需要我們區(qū)別情況，創(chuàng)新載體，整體推進(jìn)。重視抓好機(jī)關(guān)、學(xué)校、 事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等領(lǐng)域的黨建工作。人事部門要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，把管人才、管干部、管政策的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為服務(wù)優(yōu)勢(shì)，不斷提升人事工作的整體水平。依據(jù)《公務(wù)員法》和《國(guó)家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架（試行）》，制定公務(wù)員不同級(jí)別的能力
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