5全區(qū)組織人才會議致辭二-在線瀏覽
2024-09-06 21:40本頁面
【正文】 我們注意選配各類領(lǐng)導(dǎo)人才，進(jìn)一步優(yōu)化區(qū)二級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，針對區(qū)級新領(lǐng)導(dǎo)班子新要求，我們對兩鎮(zhèn)、四辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子及時進(jìn)行屆中考察和充實調(diào)配，對財政局、審計 局、區(qū)委辦、公安分局、法院、團(tuán)委等班子進(jìn)行交流輪崗和調(diào)整充實、換屆選舉工作。今年，我們共進(jìn)行了 161 名干部的調(diào)整任免，其中：股級干部任免 44 人，提拔 21 人，調(diào)整 23 人；局級干部89 人，提拔 28 人，調(diào)整 61 人，公選 2 人，行政處分免職 1 人；轉(zhuǎn)發(fā)市委對處級干部任免 11 人，調(diào)研員 2 人，助理調(diào)研員 5 人，調(diào)整 4 人。積極開展公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，去年組織我區(qū)4 位年輕干部參加省聯(lián)合公選副縣級干部，營選 “ 公選 ” 氛圍，同時，根據(jù)我區(qū)實際，將司法局副局長和統(tǒng)計局副局長兩個職位拿出來參加省聯(lián)合公選（第二批職位）的選拔， 18 名報名者經(jīng)資格審查、筆試、面試、公示、組織考察、常委會研究決定等環(huán)節(jié)， 2 名同志脫穎而出。 堅持黨管人才原則，積極探索人才工作的新思路。積極為民營企業(yè)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，支持區(qū)人事局采取有效措施，協(xié)助市自動化儀表二廠到西安招聘本科以上大學(xué)生 13 名。一是街道社區(qū)黨建工作在總結(jié)試點經(jīng)驗基礎(chǔ)上全面鋪開，制定出《區(qū)直部門掛點聯(lián)系社區(qū)黨建的方案》并付諸實施。 社區(qū)結(jié)對共建活動出動 400 多人次，幫助解決問題 20 多個，為基層居委提供財物及資金 10 萬多元。二是非公黨建工作有新突破。三是農(nóng)村基層組織建設(shè)進(jìn)一步鞏固。四是做好發(fā)展黨員工作，全年共舉辦 17 期入黨和積極分子培訓(xùn)班， 632名入黨積極分子參加學(xué)習(xí)，一年來全區(qū)共發(fā)展黨員 279 名。同時，還建立健全干部人事信息系統(tǒng)，完善硬件配置，現(xiàn)已初步完成信息錄入，預(yù)期今年可投入運(yùn)行。 第 6 頁 共 10 頁 按照省市委組織部的部署，我們認(rèn)真開展以公道正派為主要內(nèi)容的 “ 樹組工干部形象 ” 集中學(xué)習(xí)教育活動。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，結(jié)合 “ 三個代表 ” 重要思想學(xué)習(xí)活動，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，重在自我提高，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)； 二是加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，制訂了區(qū)委組織部內(nèi)部管理六項制度，通過廣泛征求意見，查找存在問題，落實整改措施，年底，重新建立完善《 **區(qū)委組織部工作管理暫行規(guī)定》十一項制度和《 **區(qū)委組織部工作程序和辦事制度》八項規(guī)定；三是開展以 “ 團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、規(guī)范、高效 ” 為主題的文明單位創(chuàng)建活動，通過參加區(qū)組織的系列文體活動和深入基層開展專題調(diào)研，外出參觀學(xué)習(xí)等活動，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化自我教育；四是廣泛開展 “ 送溫暖 ” 活動，撥出?？?5 萬元，為老黨員、特困黨員、患病干部、優(yōu)秀拔尖人才排憂解難，多次到結(jié)對共建光明社區(qū)黨支部 座談、家訪、助學(xué)扶貧，傾聽老黨員的心聲
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