5全區(qū)女干部培訓(xùn)調(diào)查匯報-在線瀏覽
2024-09-06 21:39本頁面
【正文】 功偉績，傳承革命優(yōu)良傳統(tǒng)。 （三）管理抓住重點，突出一個 “ 細 ” 字。無論是學(xué)習討論、組織活動等，都要以小組為單位，突出 “ 小組學(xué)習 ” 、 “ 小組活動 ” 、 “ 小組討論 ” ，通過小組間形式多樣的各項競賽，讓干部參與 到活動的組織中，充分發(fā)揮自身的積極性、主動性和創(chuàng)新性。通過培訓(xùn)，學(xué)員的基本素質(zhì)和基本技能明顯提高，培訓(xùn)效果得到學(xué)員、學(xué)員所在 第 3 頁 共 5 頁 單位和社會各界普遍認可。學(xué)員通過系統(tǒng)學(xué)習、互動討論和主題演講等活動，開闊思路，提高認識，達到了“ 洗腦 ” 、 “ 換腦 ” 的效果。學(xué)員對墾利基本現(xiàn)狀、發(fā)展目標、周邊地區(qū)發(fā)展狀況有了更加深刻的認識和了解，增強了干部的危機感和使命感。通過學(xué)習，使學(xué)員學(xué)會在處理復(fù)雜矛盾和突發(fā)事件中時保持 良好的心態(tài)，沉著冷靜，做到考慮問題細致、全面，措施可行。學(xué)習增強了學(xué)員的全局觀念和團結(jié)協(xié)作觀念，有效鍛煉了學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。但由于是首次舉辦，沒有經(jīng)驗可參照，所以仍存在著問題和不足。部分女干部認為抓具體業(yè)務(wù)才是硬任務(wù)，存在重工作輕學(xué)習、重眼前輕長遠的傾向，總以工作忙為借口應(yīng)付培 訓(xùn)，因而參加培訓(xùn)不積極、不主動。 二是培訓(xùn)經(jīng)費相對不足。這種方式就導(dǎo)致無法開展經(jīng)常性的系統(tǒng)的有針對性的知識培訓(xùn)，且培訓(xùn)時間和培訓(xùn)質(zhì)量也受影響，不能滿足女干部對培訓(xùn)的需
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