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5全區(qū)女干部培訓(xùn)調(diào)查匯報-在線瀏覽

2024-09-06 21:39本頁面
  

【正文】 功偉績,傳承革命優(yōu)良傳統(tǒng)。 (三)管理抓住重點,突出一個 “ 細 ” 字。無論是學(xué)習討論、組織活動等,都要以小組為單位,突出 “ 小組學(xué)習 ” 、 “ 小組活動 ” 、 “ 小組討論 ” ,通過小組間形式多樣的各項競賽,讓干部參與 到活動的組織中,充分發(fā)揮自身的積極性、主動性和創(chuàng)新性。通過培訓(xùn),學(xué)員的基本素質(zhì)和基本技能明顯提高,培訓(xùn)效果得到學(xué)員、學(xué)員所在 第 3 頁 共 5 頁 單位和社會各界普遍認可。學(xué)員通過系統(tǒng)學(xué)習、互動討論和主題演講等活動,開闊思路,提高認識,達到了“ 洗腦 ” 、 “ 換腦 ” 的效果。學(xué)員對墾利基本現(xiàn)狀、發(fā)展目標、周邊地區(qū)發(fā)展狀況有了更加深刻的認識和了解,增強了干部的危機感和使命感。通過學(xué)習,使學(xué)員學(xué)會在處理復(fù)雜矛盾和突發(fā)事件中時保持 良好的心態(tài),沉著冷靜,做到考慮問題細致、全面,措施可行。學(xué)習增強了學(xué)員的全局觀念和團結(jié)協(xié)作觀念,有效鍛煉了學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。但由于是首次舉辦,沒有經(jīng)驗可參照,所以仍存在著問題和不足。部分女干部認為抓具體業(yè)務(wù)才是硬任務(wù),存在重工作輕學(xué)習、重眼前輕長遠的傾向,總以工作忙為借口應(yīng)付培 訓(xùn),因而參加培訓(xùn)不積極、不主動。 二是培訓(xùn)經(jīng)費相對不足。這種方式就導(dǎo)致無法開展經(jīng)常性的系統(tǒng)的有針對性的知識培訓(xùn),且培訓(xùn)時間和培訓(xùn)質(zhì)量也受影響,不能滿足女干部對培訓(xùn)的需
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