5培養(yǎng)選拔女干部工作的調(diào)查與思考-在線瀏覽
2024-09-11 20:53本頁面
【正文】 力不斷增強的良好發(fā)展態(tài)勢。其中：縣委 1 名、縣政府 1名、縣人大領(lǐng)導(dǎo)班子中 1 名，政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子中 1 名。 。其中女黨委書記 1 名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長 1 名，人大主席 1 名，政協(xié)聯(lián)工委主任 3 名，專職黨 委副書記 3 名。全縣縣直單位 第 2 頁 共 6 頁 （不含省市駐藍單位）中副科以上女干部 162 名，其中正科級女干部 55 人，副科級女干部 107 人，占縣直單位女干部人數(shù)（ 360名）的 %。 、學(xué)歷情況。全縣女干部第一學(xué)歷為本科以上學(xué)歷人數(shù)為 67 名，占全縣女干部人數(shù)（ 456 名）的 %，通過在職學(xué)習(xí)已有 117 人具備本科以上學(xué)歷、 xx4 人具備大專以上學(xué)歷。 ?？h直 13 個戰(zhàn)線婦委會主任大專以上學(xué)歷人數(shù) 8 人，副科以上職務(wù) 6 人。中共藍山第十二屆黨代會中，黨代表 259 人，女性 57 人，占 22%；第十七屆人大會中，代表 193 名，女性代表 68 人，占 %；第九屆政協(xié)委 第 3 頁 共 6 頁 員 160 人，女性委員 57 名，占 %。 二、存在的問題及不足 （一）任職層次較低，正職、要職女干部相對少。二是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、重要職務(wù)少。 （二）女干部任職分布不均，后備力量不足。 （三）基層婦聯(lián)干部兼 職較多，工作經(jīng)費偏少。 13 名縣直戰(zhàn)線婦委會主任基本上都為兼職，有的還同時身兼 3 個以上的職務(wù)?？h直各戰(zhàn)線婦委會沒有專門的工作經(jīng)費，要開展活
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