5人社局年度工作總結(jié)和工作計劃-在線瀏覽
2025-09-13 21:15本頁面
【正文】 點制作、廚師烹調(diào)、服裝縫紉、文字錄入、法律常識等內(nèi)容的培訓(xùn)班 17 期，完成就業(yè)技能培訓(xùn) 1010 人，完成率達 101%，其中培訓(xùn)合格 960人，合格率 95%。一是企業(yè)用工崗位數(shù)據(jù)庫。二是城鄉(xiāng)勞動力資源數(shù)據(jù)庫。三是勞動用工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。創(chuàng)新信息采集渠道，將就業(yè)實名登記作為企業(yè)用工、勞動者辦理參保等業(yè)務(wù)的前置程序，實行就業(yè)與社保、監(jiān)察、仲 裁等業(yè)務(wù)聯(lián)動。加強勞動合同管理，規(guī)范用人單位的用工行為。 二、延伸服務(wù)范圍，確保實現(xiàn)社會保障全民覆蓋創(chuàng)新求變， 第 3 頁 共 9 頁 城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作不斷超越。在全區(qū)參保人群基數(shù)基本不變的現(xiàn)狀下，為保證參保任務(wù)如期、圓滿完成，著力挖潛力、抓細節(jié)、優(yōu)服務(wù)。以 xx 區(qū)、人員流動較大的城鄉(xiāng)接合地區(qū)為主要宣傳陣地，以居民醫(yī)保開展以來居民受益典型事例為宣傳重點，在全區(qū)開展 “ 橫到邊，縱到底 ” 的宣傳工作；二是服務(wù)水平再提升。通過常態(tài)化辦理、開放式宣傳、人性化提示、點對點對接等具體做法，豐富了工作內(nèi)涵。做好以船為家漁民的社會保障工作，積極向以船為家漁民宣 傳城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和大病保險政策，上門為其辦理參保手續(xù)。強力推進，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作扎實有為。一是緊盯任務(wù)目標(biāo)。二是緊靠宣傳動員。三是緊抓管理服務(wù)。四是緊繃時序進度。要求經(jīng)辦人員克服畏難情緒、強化責(zé)任意識、把握時間節(jié)點。截至目前，累計參保 29638 人，其中續(xù)保繳費 14437人，征繳保費 萬元，參續(xù)保率達 %，到齡享受人員13463 人，到齡享受人員實現(xiàn)養(yǎng)老金發(fā)放率達 100%，提前超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。為平穩(wěn)承接市人 社局下放的職工基本養(yǎng)老保險擴面工作，我局立足早啟動、早謀劃、早部署的工作思路，在目標(biāo)、宣傳、機制和服務(wù)四個方面下功夫。截至目前，辦理職工基本養(yǎng)老保險擴 面 885 人。以客觀公正、注重實績?yōu)樵瓌t，以切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能為目的，積極探索創(chuàng)新公務(wù)員管理辦法，使公務(wù)員管理更加規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。各單位工作人 員的考核結(jié)果全部記入檔案，作為調(diào)資、評優(yōu)、晉升職務(wù)、評聘職稱等的有效依據(jù)。切實做好今年公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘工作，公平、公正、擇優(yōu)選拔人才，我局按照上級要求和工作計劃積極與區(qū)直各單位聯(lián)系，做好法檢系統(tǒng) 7 名公務(wù)員的錄用、考核考察工作，為泉山湖洞山中學(xué)分校選調(diào)教師 83 名，為農(nóng)林系統(tǒng)招聘 第 6 頁 共 9 頁 1名工作人員，為 xx區(qū)城管執(zhí)法局招聘 80名城市管理協(xié)管人員。完成全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作23
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