5人社局年度工作總結和工作計劃-wenkub.com
2024-09-06 21:15 本頁面
【正文】 推進勞動爭議仲裁網(wǎng)絡化管理，維護勞資雙方權益。 積極協(xié)調(diào)落實軍轉安置政策，確保社會和諧穩(wěn)定。 統(tǒng)籌做好各項退管服務工作。 加強街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務平臺建設力度，推動標準化平臺建設向社區(qū)、村居所在的基層一線延伸，努力為群眾提供更加便捷豐富的勞動保障服務。 —— 2024 年工作計劃 —— 一、就業(yè)工作方面 貫徹更加積極的就業(yè)政策，發(fā)揮金融、培訓、崗位幫扶的聯(lián)動作用，促進小微企業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、家庭服務業(yè)，拓寬穩(wěn)定就業(yè)崗位。 民生工程是一項事關群眾切身利益的長期系統(tǒng)工程，但基層經(jīng)辦人員欠缺系統(tǒng)的業(yè)務培訓，一定程度上影響了業(yè)務的開展及規(guī)范化管理。構筑基層主動預防體系，最大限度維護職工合法權益。廣泛建立基層調(diào)解組織，強化勞動保障 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理工作，最大限度地將爭議案件化解在基層。發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關系三方機制作用，扎實推進和諧勞動關系創(chuàng)建活動向基層延伸、向廣處拓展。今年，我局繼續(xù)落實 xx 市軍轉干部安置辦法改革意見，根據(jù)軍轉干部專業(yè)特點，認真抓好企業(yè)軍轉干部各項解困政策的落實，繼續(xù)嚴格執(zhí)行 “ 包保 ” 責任制，深入細致地開展了對企業(yè)軍轉干部的思想政治教育工作，與區(qū)工信委、建委、維穩(wěn)辦密切配合、形成合力及時做好重點人員穩(wěn)控工作。完成全區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓工作2380 人次，整理干部人 事檔案 319 份，職工檔案 224 份。各單位工作人 員的考核結果全部記入檔案，作為調(diào)資、評優(yōu)、晉升職務、評聘職稱等的有效依據(jù)。截至目前，辦理職工基本養(yǎng)老保險擴 面 885 人。截至目前，累計參保 29638 人，其中續(xù)保繳費 14437人，征繳保費 萬元，參續(xù)保率達 %，到齡享受人員13463 人，到齡享受人員實現(xiàn)養(yǎng)老金發(fā)放率達 100%，提前超額完成全年目標任務。四是緊繃時序進度。二是緊靠宣傳動員。強力推進，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作扎實有為。通過常態(tài)化辦理、開放式宣傳、人性化提示、點對點對接等具體做法，豐富了工作內(nèi)涵。在全區(qū)參保人群基數(shù)基本不變的現(xiàn)狀下，為保證參保任務如期、圓滿完成，著力挖潛力、抓細節(jié)、優(yōu)服務。加強勞動合同管理，規(guī)范用人單位的用工行為。三是勞動用工基礎數(shù)據(jù)庫。一是企業(yè)用工崗位數(shù)據(jù)庫。針對 就業(yè)困難人員、以船為家漁民、失地農(nóng)民等特殊群體就業(yè)難的情況，大力開展就業(yè)技能培訓和失地農(nóng)民就業(yè)培訓。深入實施一項工程。 第 1 頁 共 9 頁 人社局年度工作總結和工作計劃 今年以來，區(qū)人社局認真
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