【正文】 主要抓好了以下幾項工作： 是圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)這個中心工作，開展了系列群眾安全生產(chǎn)活動。堅持根據(jù)每月的生產(chǎn)狀況，開展不同內(nèi)容的 勞動競賽活動，做到了月初動員，月末考核，及時表彰獎勵，春節(jié)期間車間工會把水果、香 煙、糖、瓜子送到班前， 圍繞提高經(jīng)濟效益，節(jié)約材料，降低成本。今年 1— 12 月份全工區(qū)共實現(xiàn)雙增雙節(jié)總效益 4 萬余元， 涌現(xiàn)出 4 大能手 20 余人，成為雙增雙節(jié)活動標兵。并已全部采納應(yīng)用。對本工區(qū)職工家庭困難的上學(xué)子女進行申報助學(xué)金 5 人次，并且全部都通過了礦工會的審查。 2024 年共對全區(qū)職工申請救助 6 人次，受到特困職工的一致好評。 2024 年，我工區(qū)車間工會積極配合礦工會舉辦各種文體活動，豐富了職工的業(yè)余文化生 活。 第 8 頁 共 29 頁 抓好工區(qū)公務(wù)公開、公正、公平，強化民主監(jiān)督，要加大職工工資、 b 卡、 c 卡、罰 款、獎金公開的公開力度，接受職工群眾的監(jiān)督。運轉(zhuǎn)工區(qū) 20241217 篇二：煤礦工會 2024 年度工作總結(jié)煤礦工會2024 年度工作總結(jié)第一部分： 2024 年工作簡要總結(jié)今年以來，在 XX 縣區(qū)工會和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我礦工會緊緊圍繞 “ 融入中心、服務(wù)大 局、發(fā)揮作用 ” 的工作定位， 把黨委和行政工作的難點作為做好工會工作的融入點，創(chuàng)新工 作思路，積極作為，較好地發(fā)揮了職能作用，有力地促進了企業(yè)科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展。 1－ 10 月份，開 展家屬安全勸說、安全親情慰問、班組長安全知識競賽、安全慰問演出、班前安全知識有獎 第 9 頁 共 29 頁 競答等活動 21 次，營造了濃厚的安全發(fā)展氛圍。組織專業(yè)上崗 50 余次，突出四點班和 零點班安全監(jiān)管薄弱時段開展安全檢查，累計查出各類隱患611 條，逐一落實了整改。 二、推進 “ 六型 ” 班組建設(shè)與崗位責任踐行相結(jié)合，提升了執(zhí)行能力。針對掘進隊組班組長更換相對頻繁的實際， 礦工會進行了專題調(diào)研，組織民主選舉，并對在崗班組長進行了民主測評，保證了選人用人 的公平公正，促進了隊伍穩(wěn)定；二是突出崗位責任踐行。礦工會干部每月 25 號班組長培訓(xùn)班上專題講 授 “ 六型 ” 班組建設(shè)，與安檢科、政工科聯(lián)合檢查素質(zhì)學(xué)習(xí)情況，促進了業(yè)務(wù)素質(zhì)整體提升。九月份公司千名 班組長考試，我礦以 分的成績?nèi)〉玫谒拿僖淮斡∽C了學(xué)習(xí)效果。為解決采掘班組長后繼乏人的問題，我們加大了后備班組長隊伍的建設(shè)，由 班組長負責幫帶，帶業(yè)務(wù)、帶技能、帶管理，保證了人才接續(xù)。五是開展評比選樹 活動。 三、推進企務(wù)公開與民主管理相結(jié)合，提升監(jiān)督能力。對年初評選出來的先進集體和個人通過報紙、 圖板等形式進行廣泛宣傳，營造創(chuàng)先爭優(yōu)輿論環(huán)境。 四、開展聚寶工程與節(jié)支降成相結(jié)合，提升創(chuàng)效能力?！洱埫簩？?5 次報道榮華礦工會節(jié)支創(chuàng)效和班組建設(shè)工作， 截至十月底，個人入井回收價值累計已達 710 余萬元，集體回收價值 460 余萬元。 五、開展練功比武與提高素質(zhì)相結(jié)合，提升技術(shù)實力。 六、舉辦活動與營造向上的氛圍相結(jié)合，活躍文化生活。 七、扶貧助困活動與凝心聚力相結(jié)合，營造和諧氛圍。各單位分別對 6 名家中突發(fā)變故的 困難職工組織了近 10 萬元的捐款，組織全礦員工為機電科員工于意患白血病的女兒一次捐款 達 萬元，解決了燃眉之急，促進了愛心團隊建設(shè)。我礦女工部被公司評為 先進女 職工會委員會，手選段被評為 “ 巾幗建功先鋒崗 ” 和全市先進女職工建功立業(yè)標兵崗 光榮稱號，有 12 名女工家屬獲得了公司和市一級獎勵。 九、進一步加強了工會組織自身建設(shè)，增強履職能力。對工會內(nèi)頁管理進行了全面規(guī)范，所有資料配齊了電子檔和文本 檔，實現(xiàn)了規(guī)范有序?？陀^上還 存在專職工作人員少、辦公場所擁擠等實際困難。工作目標：重點工作爭創(chuàng)公司工會系統(tǒng)上游水平，樹立一批有一定影響力的典型和品牌。通過開 展 “ 面對面、心貼心、實打?qū)?” 服務(wù)職 工在基層活動，到班前、到工作面宣傳企業(yè)面臨的形勢、講解爭先鋒活動的方式方法，凝聚 人心，統(tǒng)一思想，激發(fā)斗志，調(diào)動職工建功立業(yè)的積極篇三：煤礦基層工會工作總結(jié) **年工會工作總結(jié) **年工區(qū)工會在公司工會和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實公司職代會精神，圍繞工區(qū)中 心任務(wù)，積極發(fā)揮基層工會組織的作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為保安全保生產(chǎn)，促進工 區(qū)和諧發(fā)展提供了保障。二是成功召開職代會。全體代表對 **年各項管 理規(guī)定進行了討論和表決。三是加強民主管理，認真落實工分 工資分配制度，加強班組打分的透明度，要求做到一天一公開上墻，不打人情分，工資分配 區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與民管成員共同商議，并將工資分配明細公開。 二、加強技能培訓(xùn)，開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新一是加強了職工的安全教育及技能培訓(xùn)工作，全年共培復(fù)訓(xùn)機械安裝工 *人次；其它各工 種培訓(xùn) *余人次；職工各崗位工種持證 率達 100%，有 *人通過初級技能鑒定。二是工區(qū) qc 技術(shù)攻關(guān)小組針對現(xiàn)場技術(shù)難題進行克服和攻關(guān)，我區(qū)技術(shù)人員 *** 編寫的 qc《單向打運系統(tǒng) ****拆除》成果獲公司 qc 小組一等獎；《 ***對接技術(shù)》獲先進 qc 成果。 三、積極發(fā)揮工會組織作用，開展各類促安全活動一是配合公司開展的安 全直通車活動，在職工中掀起學(xué)習(xí)集團公司 **號文、兩個一號文 和公司 **號文的高潮，達到了以實現(xiàn)安全質(zhì)量標準化精細化，增強安全意識的教育目的。這兩個面都是集團公司的重點頭面， 66111 工作面上順槽頂板壓力大，巷道下沉的壓力快，在每小班只能打運一架的困難下，按期完成 安裝任務(wù)。三 是發(fā)揮工團組織作用開展安全自查自糾活動，組織工區(qū)群安員，青監(jiān)崗員每周開展一次安全 自查行動，查找安全隱患 140 余條，都得到了及時的落實與整改，將隱患消滅在了萌芽狀態(tài)。 四、關(guān)心職工生活，為職工辦實事 開展送溫暖送清涼活動。我們關(guān)心慰問職工 *人次、發(fā) 放救濟 **余元，為工傷職工 **捐款 **余元；并為 *名考上大專院校的職工子女申請了慰問獎金， 解決了職工的實際困難。為確保職工入井安全，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)反映情況，得到 第 18 頁 共 29 頁 了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，領(lǐng)取了空調(diào)和十滴水、人丹、風(fēng)油精等防暑物品供職工使用，并從 公司領(lǐng)了鹽汽水，每天班前發(fā)放給職工飲用，確保了職工入井有良好的精力。 五、開展職工文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活我們成立了職工業(yè)余文體隊伍，元旦期間我們組織人員積極參加公司開展了職工籃球， 乒乓球比賽等活動，利用業(yè)余時間組織職工進行乒乓球、籃球訓(xùn)練，自購一些小禮品，開展 一些小型多樣的象棋、撲克比賽，豐富了職工的業(yè)余文化生活?？傊覀児^(qū)工會在 **年雖然做了一定工作，但離