【正文】 自尊、自信、自立、自強(qiáng)。 六、廣泛開展女職工雙文明巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，努力做好扶貧幫困工作 為了提高廣大女職工的工作積極性和專業(yè)技能，讓她們充分展示巾幗不讓須眉的精神風(fēng)貌，在女職工多的單位開展了巾幗雙文明建功立業(yè)活動(dòng)。安全月。同時(shí)利用廣板報(bào)、報(bào)紙等形式，宣傳 煤礦安全建設(shè)的意義和目的。三違。勞動(dòng)技能。的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮了群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督的特殊作用。 今年，為維護(hù)職工的安全健康權(quán)益，礦工會(huì)在職工中認(rèn)真貫徹落實(shí)了。 各班組工會(huì)針對(duì)本班組的實(shí)際情況，舉辦了職工崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。在職工中掀起了敬業(yè)，樂業(yè)、勤業(yè)，精業(yè)的熱潮，形成崇尚技能人才。建設(shè)和諧礦井。 五、大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽，雙增雙節(jié)、提合理化建議，崗位練兵和群眾安全工作，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步正常生產(chǎn)。各班組單位每月公開一次職工工資情況，礦工會(huì)人員組成的監(jiān)督檢查小組每月對(duì)各班組進(jìn)行檢查，進(jìn)一步促進(jìn) 第 28 頁 共 29 頁 了我礦 礦務(wù)公開工作制度化，規(guī)范化，深化、細(xì)化了礦務(wù)公開工作。組織勞模王探 厚進(jìn)行了體檢和旅游，激發(fā)了全礦職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造。工會(huì)麻抒琴被評(píng)為公司優(yōu)秀女職工工作者、礦工會(huì)開展了先進(jìn)典型的選樹宣傳工作。 三、八。 歲末年初之際，礦工會(huì)籌備召開大東莊 2024 煤礦年度先代會(huì)，表彰了礦級(jí)先進(jìn)集體 1 個(gè)，先進(jìn)班組 1 個(gè)，先進(jìn)生產(chǎn)工作者5 名。雙先雙優(yōu)。調(diào)動(dòng)了職工學(xué)知識(shí)的積極性。 年初礦職工技術(shù)科協(xié)同有關(guān)部門，根據(jù)生產(chǎn)需要制定了《大東莊煤礦培訓(xùn)計(jì)劃》，從科（隊(duì)）長(zhǎng)，班組長(zhǎng)到安檢工、瓦檢工、電車司機(jī)、爆破工、絞車司機(jī)、綜掘機(jī)司機(jī)、采煤機(jī)司機(jī)、井下火藥工、輸送機(jī)司機(jī)、空壓機(jī)司機(jī)、電工、風(fēng)機(jī)工等特殊工種的培訓(xùn)都做了系統(tǒng)的安排。 強(qiáng)化班組建設(shè)，規(guī)范了班前會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容和召開班前會(huì)的程序，成立了以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)的班組建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印制發(fā)放了《弟子規(guī)》和《煤礦安全規(guī)程》，并要求班組長(zhǎng)以上人員都抄一遍，以求了然于胸。組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀 進(jìn)一步規(guī)范了基層工會(huì)干部的工作，提高了工作質(zhì)量，為基層工會(huì)組織建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。五五。堅(jiān)持了基層分會(huì)主席及女工干部例會(huì)學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持了 分會(huì)主席每周必須組織一次班前會(huì)學(xué)習(xí)制度。組織工會(huì)干部刻苦學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，提高了他們分析問題解決問題的能力，增強(qiáng)了做好工會(huì)工作的本領(lǐng)， 第 26 頁 共 29 頁 使他們成為了工會(huì)工作的行家里手。服務(wù)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工群眾。意識(shí)普遍提高。 職代會(huì)專門委員會(huì) 9 月份開展了綜合檢查活動(dòng)，分別對(duì)我礦的安全生產(chǎn)、職工的勞動(dòng)衛(wèi)生環(huán)境和集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查和走訪調(diào)查，從檢查結(jié)果來看，我礦執(zhí)行國家有關(guān)政 策方面做的較好，生產(chǎn)經(jīng)營取得了較好的成績(jī)。通過跟蹤調(diào)查，大部分提案議案已得到解決和落實(shí)。會(huì)前會(huì)中 第 25 頁 共 29 頁 共征集職工代表提案議案 17 條。 一、堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，職工民主管理的權(quán)力得到保障職工代表大會(huì)制度是企業(yè)民主管理的基本形式，礦工會(huì)作為我礦職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)，組織選舉 23 名 代表參加了公司一屆一次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，籌備召開了區(qū)職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，大會(huì)選舉產(chǎn)生了三屆二次工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、通過了會(huì)員即職工代表資格。積極開展職工建功立業(yè)活動(dòng)，實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，切實(shí)維護(hù)了職工合法權(quán)益，企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督、民主決策得到堅(jiān)持和完善，我區(qū)公開不斷深化，高素質(zhì)礦工隊(duì)伍進(jìn)一步得到加強(qiáng)，扶貧幫困工作鞏固發(fā)展，群眾性安全生產(chǎn)教育活動(dòng)廣泛開展，工會(huì)組織建設(shè)得到加強(qiáng)，各項(xiàng)工作取得了較好成績(jī)。安全文明生產(chǎn)為目標(biāo)。四是 ，積極加強(qiáng)閉環(huán)管理設(shè)施設(shè)備日常維護(hù)，保證顯示屏公示正常，全 年全礦共公示各類隱患 2048 條， 100%得到落實(shí)整改，一年來閉環(huán)管理系統(tǒng)運(yùn)行正常，對(duì)礦安 全管理工作起到極大促進(jìn)作用。礦工會(huì)對(duì)隱患閉環(huán)管理工作實(shí)行了季 度檢查抽查制度 ，把一些不好整改、時(shí)限短的隱患挑選出來進(jìn)行抽查，幾次抽查整改情況良 好，沒有發(fā)現(xiàn)超時(shí)和未整改隱患。 加強(qiáng)群監(jiān)和隱患閉環(huán)管理工作。同 時(shí)，加強(qiáng) “ 一法三卡 ” 實(shí)際推廣應(yīng)用，進(jìn)一步完善各類安全管理制度和措施，完善安全檢查 考核制度；建立健全危險(xiǎn)源 點(diǎn)警示、安全檢查提示卡，在各個(gè)單位、值班機(jī)房、倉庫硐室、 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)示明顯應(yīng)用推廣，取得顯著效果。通過廣泛宣傳動(dòng)員，班組參賽率達(dá) 100%，職工參 與率達(dá)到了 95%以上，在礦山營造出了濃厚的競(jìng)賽氛圍。 1 月份，在礦安全工作 第 22 頁 共 29 頁 會(huì)和黨建工作會(huì)上都安排了競(jìng) 賽工作，考核表彰了競(jìng)賽優(yōu)勝單位 6 個(gè)。其次，礦正常組織職工參加了企業(yè)年金活 動(dòng)，至今有 2119 名職工參加年金活動(dòng)，資金交由集團(tuán)公司投資管理，并在礦職代會(huì)上進(jìn)行了運(yùn)行情況說明。在保證監(jiān)督前提下， 發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)職責(zé)，積極調(diào)解解決企業(yè)中發(fā)生的勞動(dòng)合同、工資分配、工傷處理 等糾紛 10 起。職代會(huì)閉會(huì)期間，召開職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)議 3 次，就《陽光二期住房分配 辦法》、《幼兒園收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整》、《金秋助學(xué)》修正稿進(jìn)行了討論，站在職工立場(chǎng)形成了職代 會(huì)代表團(tuán)長(zhǎng)意見建議。 2024 年 1 月，礦和基層工會(huì)組織擬定議程規(guī)范內(nèi)容，使工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、 招待費(fèi)、經(jīng)營管理分配辦法、大項(xiàng)資金使用等事項(xiàng)均列入議程通過職工代表審議通過，繼續(xù) 簽訂了集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議。把安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、 收入分配、干部任免、先進(jìn)評(píng)比、首席員工聘用等情況及時(shí)公開，自覺接受職工群眾監(jiān)督 ， 及時(shí)反饋職工心聲。廠務(wù)公開制度得到堅(jiān)持。各級(jí)工會(huì)組織代表職工 第 20 頁 共 29 頁 行使日常民主管理工作，積極參加本單位安全生產(chǎn)、改革經(jīng)營活動(dòng)，站在維護(hù)職工合法權(quán)益 立場(chǎng)履行職 責(zé)。同時(shí)，為從源頭維護(hù)職工權(quán)益，加強(qiáng)了會(huì)員管理工作，實(shí)現(xiàn)了職工入會(huì)和合同簽訂同 步，只要職工一簽訂勞動(dòng)用工合同，工會(huì)組織就及時(shí)宣傳動(dòng)員其加入工會(huì)組織。 一、維護(hù)職工權(quán)益，深化企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督工作，暢通民主訴求渠道 確實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。篇四：煤礦工會(huì) 2024 年工作總結(jié)煤礦工會(huì) 2024 年工作總結(jié) 2024 年，礦工 第 19 頁 共 29 頁 會(huì)遵照 “ 組織起來、切實(shí)維權(quán) ” 工作方針，積極履行民主管理、維權(quán)服務(wù)、 幫扶救助、組織動(dòng)員職能。激發(fā)了 職工的生產(chǎn)熱情，培 養(yǎng)了職工健康向上的文化精神，為工區(qū)的各項(xiàng)工作的完成起到了推動(dòng)作用。所有這些都溫 暖了人心，增強(qiáng)了工區(qū)的凝聚力。在夏季由于我區(qū)駐 ***職工宿舍下面是浴池，室內(nèi)又無空調(diào)，炎熱難 耐，職工上井后無法休息好。積極為職工辦好事、事實(shí)。四是組織職工寫 安全承諾書218 份，強(qiáng) 化了職工的安全意識(shí)，收到了較好的安全教育效果。 **礦 26211 安裝面，由于上順槽高度不夠， 工作面所有設(shè)備從下順槽單系統(tǒng)打運(yùn)， 第 17 頁 共 29 頁 這就給該面安裝工期帶來很大的難度，為確保完成該面生產(chǎn)，區(qū)工會(huì)立即在班與班、隊(duì)與隊(duì) 之間開