【正文】 廣大女職工在我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、后勤保障等工作崗位上不怕臟 、不怕累、發(fā)揚(yáng)。在 第 29 頁(yè) 共 29 頁(yè) XX 縣區(qū)范圍內(nèi)張貼標(biāo)語(yǔ)，組織職工參加了公司。競(jìng)賽和反。安全第一、預(yù)防為主、群防群治、依法監(jiān)督。人人精通崗位技能，人人爭(zhēng)做技術(shù)能手 的良好氛圍。 礦工會(huì)積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)提出的。 四、推進(jìn)礦務(wù)公開(kāi)工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展 今年，在礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)了《大東莊礦礦務(wù)公開(kāi)、民主管理實(shí)施細(xì)則》，利用公開(kāi)欄按月公開(kāi)了各基層單位的工資獎(jiǎng)金總量、按季公開(kāi)了我礦的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)任務(wù)完成情況、安全生產(chǎn)情況、勞動(dòng)用工情況、工資獎(jiǎng)金及資金使用情況、招待費(fèi)使用情況、福利費(fèi)提取使用情況，干部聘用情況等。 大力弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神，營(yíng)造了。在公司先代會(huì)上，掘進(jìn)隊(duì)被評(píng)為公司級(jí)先進(jìn)集體，采煤隊(duì)王三平班等 5 名職工被評(píng)為公司先進(jìn)（生產(chǎn)）工作者。 第 27 頁(yè) 共 29 頁(yè) 三、開(kāi)展了。認(rèn)真開(kāi)展每日三題公布于宣傳欄，實(shí)施下井宣誓制，對(duì)班組 和職工進(jìn)行綜合考評(píng)，把班前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與班后考評(píng)納入班組建設(shè)中，促進(jìn)了安全管理工作。普法教育活動(dòng)。召開(kāi)了工會(huì)工作會(huì)議，明確了工會(huì)工作任務(wù)和目標(biāo)，為全年工會(huì)工作指明了方向。 二、狠抓組織建設(shè)、班組建設(shè)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì) 按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，加強(qiáng)了對(duì)基層工會(huì)組織建設(shè)的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，以。 召開(kāi)了主席團(tuán)會(huì)議二次，分別聽(tīng)取了三屆二次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的籌備情況、提案議案征集情況和會(huì)議議程；通過(guò)了主席團(tuán)成員推薦名單、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議成員名單、代表團(tuán)的劃分及各正、副團(tuán)長(zhǎng)名單、各專門工作委員會(huì)主任、副主任及成員名單；聽(tīng)取了各代表團(tuán)討論的情況，通過(guò)了三屆二次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)三個(gè)報(bào)告決議草案。代表們聽(tīng)取、審議并通過(guò)了大東莊煤礦工會(huì)工作報(bào)告、行政工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，依照《大東莊煤礦民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施細(xì)則》，民主測(cè)評(píng)了礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì) ，全面履行各項(xiàng)職能，把黨的方針、政策貫徹落實(shí)到了工會(huì)工作中。此項(xiàng)工作開(kāi)展下來(lái)，一是促進(jìn)了網(wǎng)員隱患檢查匯報(bào)工作， “ 六大員 ” 職責(zé)明確作用發(fā)揮良好，隱患檢查、匯報(bào)及時(shí)，隱患整改徹底形成閉環(huán)管理不留死角；二是閉環(huán)管理系統(tǒng)的隱患公示，全方位、多 層次的監(jiān)督，極大地提高了干部和職工安全防范處理隱患意識(shí)；三是閉環(huán)管理工作已融入了 各級(jí)行政日常安全管理工作中，專人操作管理保證了系統(tǒng)運(yùn)行工作日常性，工會(huì)組織的檢查 監(jiān)督保障了長(zhǎng)期性。安全文化建設(shè)取得新進(jìn)展，制作發(fā)放了安全文 化撲克，安全文化警示教育進(jìn)一步深入到職工日常生活中。 5 月份，根據(jù)公司競(jìng)賽文件要求，進(jìn)一步健全組織、 完善方案召開(kāi)了活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。同時(shí)，各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持對(duì)職工合同的簽訂、解除簽署意見(jiàn)制度，確保職工勞 動(dòng)合同簽訂率達(dá) 100%，職工全員進(jìn)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。共召開(kāi)礦級(jí)職代會(huì) 1 第 21 頁(yè) 共 29 頁(yè) 次，基層單位職代會(huì)（或職工大 會(huì)） 14 次，礦領(lǐng)導(dǎo)在礦職代會(huì)上，基層領(lǐng)導(dǎo)在單位職代會(huì)上均作了述職述廉，接受了職工群 眾民 主測(cè)評(píng)。各級(jí)工會(huì)組織按廠務(wù)公開(kāi)工作要求，利 用職工大會(huì)、職代會(huì)、考核會(huì)、公開(kāi)欄、工資獎(jiǎng)金表張貼等方式。 加強(qiáng)了企業(yè)民主管理宣傳工作，加大職工代表培訓(xùn)力度，確實(shí)提高職工參與民主管理、 民主監(jiān)督的主動(dòng)性和責(zé)任感，不斷拓展民主管理內(nèi)容、方式和途徑。團(tuán)結(jié)動(dòng)員全礦會(huì)員，圍繞礦黨建工作會(huì)和十五屆一次職代會(huì)確定 的任務(wù)和目標(biāo)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、重在落實(shí)，在礦安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化建設(shè)和 XX 縣區(qū)和諧穩(wěn)定工 作中發(fā)揮了工會(huì)組織積極應(yīng)有的作用。 五、開(kāi)展職工文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活我們成立了職工業(yè)余文體隊(duì)伍，元旦期間我們組織人員積極參加公司開(kāi)展了職工籃球， 乒乓球比賽等活動(dòng)，利用業(yè)余時(shí)間組織職工進(jìn)行乒乓球、籃球訓(xùn)練，自購(gòu)一些小禮品，開(kāi)展 一些小型多樣的象棋、撲克比賽，豐富了職工的業(yè)余文化生活。我們關(guān)心慰問(wèn)職工 *人次、發(fā) 放救濟(jì) **余元，為工傷職工 **捐款 **余元；并為 *名考上大專院校的職工子女申請(qǐng)了慰問(wèn)獎(jiǎng)金， 解決了職工的實(shí)際困難。三 是發(fā)揮工團(tuán)組織作用開(kāi)展安全自查自糾活動(dòng)，組織工區(qū)群安員，青監(jiān)崗員每周開(kāi)展一次安全 自查行動(dòng)，查找安全隱患 140 余條，都得到了及時(shí)的落實(shí)與整改，將隱患消滅在了萌芽狀態(tài)。 三、積極發(fā)揮工會(huì)組織作用，開(kāi)展各類促安全活動(dòng)一是配合公司開(kāi)展的安 全直通車活動(dòng)，在職工中掀起學(xué)習(xí)集團(tuán)公司 **號(hào)文、兩個(gè)一號(hào)文 和公司 **號(hào)文的高潮，達(dá)到了以實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化，增強(qiáng)安全意識(shí)的教育目的。 二、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新一是加強(qiáng)了職工的安全教育及技能培訓(xùn)工作，全年共培復(fù)訓(xùn)機(jī)械安裝工 *人次；其它各工 種培訓(xùn) *余人次；職工各崗位工種持證 率達(dá) 100%，有 *人通過(guò)初級(jí)技能鑒定。全體代表對(duì) **年各項(xiàng)管 理規(guī)定進(jìn)行了討論和表決。通過(guò)開(kāi) 展 “ 面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?” 服務(wù)職 工在基層活動(dòng)，到班前、到工作面宣傳企業(yè)面臨的形勢(shì)、講解爭(zhēng)先鋒活動(dòng)的方式方法，凝聚 人心，統(tǒng)一思想，激發(fā)斗志，調(diào)動(dòng)職工建功立業(yè)的積極篇三：煤礦基層工會(huì)工作總結(jié) **年工會(huì)工作總結(jié) **年工區(qū)工會(huì)在公司工會(huì)和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)公司職代會(huì)精神，圍繞工區(qū)中 心任務(wù)，積極發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為保安全保生產(chǎn)，促進(jìn)工 區(qū)和諧發(fā)展提供了保障。客觀上還 存在專職工作人員少、辦公場(chǎng)所擁擠等實(shí)際困難。 九、進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)組織自身建設(shè)，增強(qiáng)履職能力。各單位分別對(duì) 6 名家中突發(fā)變故的 困難職工組織了近 10 萬(wàn)元的捐款，組織全礦員工為機(jī)電科員工于意患白血病的女兒一次捐款 達(dá) 萬(wàn)元，解決了燃眉之急，促進(jìn)了愛(ài)心團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 六、舉辦活動(dòng)與營(yíng)造向上的氛圍相結(jié)合，活躍文化生活?！洱埫簩？?5 次報(bào)道榮華礦工會(huì)節(jié)支創(chuàng)效和班組建設(shè)工作， 截至十月底，個(gè)人入井回收價(jià)值累計(jì)已達(dá) 710 余萬(wàn)元，集體回收價(jià)值 460 余萬(wàn)元。對(duì)年初評(píng)選出來(lái)的先進(jìn)集體和個(gè)人通過(guò)報(bào)紙、 圖板等形式進(jìn)行廣泛宣傳，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)輿論環(huán)境。五是開(kāi)展評(píng)比選樹 活動(dòng)。九月份公司千名 班組長(zhǎng)考試，我礦以 分的成績(jī)?nèi)〉玫谒拿?，再一次印證了學(xué)習(xí)效果。針對(duì)掘進(jìn)隊(duì)組班組長(zhǎng)更換相對(duì)頻繁的實(shí)際， 礦工會(huì)進(jìn)行了專題調(diào)研，組織民主選舉，并對(duì)在崗班組長(zhǎng)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，保證了選人用人 的公平公正，促進(jìn)了隊(duì)伍穩(wěn)定；二是突出崗位責(zé)任踐行。組織專業(yè)上崗 50 余次，突出四點(diǎn)班和 零點(diǎn)班安全監(jiān)管薄弱時(shí)段開(kāi)展安全檢查，累計(jì)查出各類隱患611 條，逐一落實(shí)了整改。運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū) 20241217 篇二：煤礦工會(huì) 2024 年度工作總結(jié)煤礦工會(huì)2024 年度工作總結(jié)第一部分： 2024 年工作簡(jiǎn)要總結(jié)今年以來(lái)，在 XX 縣區(qū)工會(huì)和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我礦工會(huì)緊緊圍繞 “ 融入中心、服務(wù)大 局、發(fā)揮作用 ” 的工作定位， 把黨委和行