4煤炭企業(yè)基層黨建工作探討-在線瀏覽
2024-09-06 18:16本頁面
【正文】 作需要以支部建設為基礎，要做好煤炭企業(yè)基層黨建工作必須要求能夠加強基層黨支部建設，發(fā)揮黨支部的堡壘作用。要求組織能夠加強對人才專業(yè)素質(zhì)和綜 第 3 頁 共 6 頁 合素質(zhì)的分析和了解，選擇具有較強管理能力、人際交流和溝通能力、較強業(yè)務能力以及自身素質(zhì)較高的人才，將這些人才分配到領導崗位上，充分發(fā)揮其能力和作用。第三，要求各級領導必須加強對黨務工作人員的關系和支持，要幫助解決黨務人員的后顧之憂，提高黨務人員的工作自信和積極性。第一，要求能夠創(chuàng)新黨員教育機制。對于每個不同崗位的工作人員而言，其生活閱歷、工作環(huán)境以及個人經(jīng)歷均是不同的，因此黨員的思維和看問題的角度也存在一定的差異。第二，要求能夠創(chuàng)新活動機制。第三，要求能夠完善黨員目標管理機制。就煤炭企業(yè)基層黨建工作而言，要完善黨員目標管理機制要求組織機構結合煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，并結合黨員個人的發(fā)展情況，設立合理的黨員發(fā)展目標，并且通過制定科學的考核機制，幫助督促黨員獲得更好地發(fā)展，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨組織基礎作用的發(fā)揮體現(xiàn)在煤炭企業(yè)基層黨建工作中，要求組織能夠從生活上、工作上、思想上和政治上加強對基層黨員干部的重視。當然，要保證民主政治和民主決策的落實還要求能夠確保黨內(nèi)民主渠道的暢通。根據(jù)黨員的個人情況以及工作崗位的特殊性，為新的黨員選擇適合的、優(yōu)秀的師傅，讓有經(jīng)驗的師傅帶領新黨員接觸新工作，避免新黨員走更多的彎路，幫助新黨員更快地熟悉工作崗位，提高新黨員的業(yè)務技能、職業(yè)道德素質(zhì)以及其他綜合素質(zhì)等。新時期黨員應該要協(xié)助班長開展員工思想政治工作，要及時了解員工在生活中和工作中遇到的困難，了解
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