【正文】 看問題的角度也存在一定的差異。過去的黨建工作中，黨強調(diào)要為人民服務，因此對黨員自身的需求較為忽視。但事實上，黨員也是生活和工作的個體，其在生活和工作中也有著自己必須要滿足的切身利益，例如基本物質(zhì)生活利益、基本生活保障以及精神需 第 2 頁 共 6 頁 求等。對黨員進行有效的教育就需要黨組織能夠在統(tǒng)籌規(guī)劃和教育標準的前提下，允許和鼓勵個性化、具體化的黨員教育形式和方法，采用多種多樣的教育活動進行黨員教育，提高教育的效果和質(zhì)量。具體來說，新時期要以創(chuàng)新精神做好煤炭企業(yè)基層黨建工作：首先要求黨 務人員能夠創(chuàng)新工作觀念，其次要求能夠加強支部建設，再次需要創(chuàng)新工作機制和服務功能，這有這樣才能夠推動企業(yè)的科學發(fā)展，開創(chuàng)性黨建工作和 第 6 頁 共 6 頁 國有企業(yè)改革發(fā)展新局面。新時期黨建活動的形式可以更加多樣化，如可以在堅持為群眾服務的基礎上， 第 4 頁 共 6 頁 以技術攻關、安全質(zhì)量以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為前提進行黨建活動設計，通過這些活動和黨建工作 的結(jié)合，做好黨員技能培訓工作，提高黨員的業(yè)務技能，提高黨員的綜合素質(zhì)。當然，對于煤炭 企業(yè)基層黨建工作而言，要做到這點還需要結(jié)合煤炭企業(yè)的實際情況進行具體分析，如詳細研究煤炭基層員工在企業(yè)中的實際利益需求，然后根據(jù)企業(yè)的實際情況采取合理的促使。 一、創(chuàng)新工作觀念 新時期要做好煤炭企業(yè)基層黨建工作必須要求有關人員跟上時代發(fā)展的步伐，堅持創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變黨建工作的傳統(tǒng)觀念和形式。第一，要求能夠創(chuàng)新黨員教育機制。新時期黨員應該要協(xié)助班長開展員工思想政治工作，要及時了解員工在生