【正文】 看問題的角度也存在一定的差異。過去的黨建工作中，黨強(qiáng)調(diào)要為人民服務(wù)，因此對黨員自身的需求較為忽視。但事實(shí)上，黨員也是生活和工作的個(gè)體，其在生活和工作中也有著自己必須要滿足的切身利益，例如基本物質(zhì)生活利益、基本生活保障以及精神需 第 2 頁 共 6 頁 求等。對黨員進(jìn)行有效的教育就需要黨組織能夠在統(tǒng)籌規(guī)劃和教育標(biāo)準(zhǔn)的前提下，允許和鼓勵(lì)個(gè)性化、具體化的黨員教育形式和方法，采用多種多樣的教育活動進(jìn)行黨員教育，提高教育的效果和質(zhì)量。具體來說，新時(shí)期要以創(chuàng)新精神做好煤炭企業(yè)基層黨建工作：首先要求黨 務(wù)人員能夠創(chuàng)新工作觀念，其次要求能夠加強(qiáng)支部建設(shè)，再次需要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制和服務(wù)功能，這有這樣才能夠推動企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，開創(chuàng)性黨建工作和 第 6 頁 共 6 頁 國有企業(yè)改革發(fā)展新局面。新時(shí)期黨建活動的形式可以更加多樣化，如可以在堅(jiān)持為群眾服務(wù)的基礎(chǔ)上， 第 4 頁 共 6 頁 以技術(shù)攻關(guān)、安全質(zhì)量以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為前提進(jìn)行黨建活動設(shè)計(jì)，通過這些活動和黨建工作 的結(jié)合，做好黨員技能培訓(xùn)工作，提高黨員的業(yè)務(wù)技能，提高黨員的綜合素質(zhì)。當(dāng)然，對于煤炭 企業(yè)基層黨建工作而言，要做到這點(diǎn)還需要結(jié)合煤炭企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行具體分析，如詳細(xì)研究煤炭基層員工在企業(yè)中的實(shí)際利益需求，然后根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況采取合理的促使。 一、創(chuàng)新工作觀念 新時(shí)期要做好煤炭企業(yè)基層黨建工作必須要求有關(guān)人員跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，堅(jiān)持創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變黨建工作的傳統(tǒng)觀念和形式。第一，要求能夠創(chuàng)新黨員教育機(jī)制。新時(shí)期黨員應(yīng)該要協(xié)助班長開展員工思想政治工作，要及時(shí)了解員工在生