4民營技術(shù)創(chuàng)新調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-06 18:05本頁面
【正文】 無到有，董事會(huì)的決策影響力也較 **年和 2024 年分別提升了 和 個(gè)百分點(diǎn)。 二是人才機(jī)制。相當(dāng)多的民營企業(yè)設(shè)立了技術(shù)研發(fā)部門，形成分 組別，技術(shù)研發(fā)方向不同但又相關(guān)聯(lián)，相互間形成協(xié)作、競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)勢(shì)，培育了研發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力。恒瑞醫(yī)藥、天明機(jī)械等一批民營企業(yè)正在通過薪酬、福利改革、職位、股權(quán)等多種方式，增強(qiáng) 第 4 頁 共 11 頁 對(duì)人才的吸引力。 三是管理機(jī)制。抽樣調(diào)查顯示 ％私營企業(yè)主選擇 “ 聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人 ” 來 “ 促進(jìn)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展 ” ，較 **年的抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)提高了 個(gè)百分點(diǎn)。 創(chuàng)新能力不斷提高 一是自主研發(fā)能力明顯提升。目前，全市民營企業(yè)技術(shù)中心已占全市總數(shù)的 70%，其中國家、省、市級(jí)技術(shù)中心占 76%；市民營企業(yè)設(shè)有的博士后科研工作站也占全市總數(shù)的 50%。近年來，我市部分骨干民營企業(yè)已成為國家和省級(jí)科技攻關(guān)項(xiàng)目的主要承擔(dān)者。 三是科研成果轉(zhuǎn)化不斷增多。抽樣調(diào)查顯示，近 3 年 第 5 頁 共 11 頁 企業(yè)產(chǎn)值的增長第一依靠為開發(fā)新產(chǎn)品的占 %。相當(dāng)多的 企業(yè)成立了專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作機(jī)構(gòu)，并開始專利的研發(fā)和申請(qǐng)工作。 112 家被調(diào)查的民營企業(yè)擁有各項(xiàng)專利 405 項(xiàng)。省市強(qiáng)力推進(jìn)的 “ 百名專家進(jìn)百企 ” 活動(dòng)，開展了一系列的人才、科技與項(xiàng)目方面的合作，完成新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā) 865項(xiàng)，新產(chǎn)品新技術(shù)鑒定 193項(xiàng)，專利 申請(qǐng) 158 項(xiàng)。除此，部分民營企業(yè)已注重在企業(yè)內(nèi)部組織開展管理建議、小改小革、小發(fā)明、小創(chuàng)造的崗位創(chuàng)新工作，如太陽雨公司把技術(shù)創(chuàng)新的責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)車間和班組。當(dāng)前政府推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新出臺(tái)了不少政策、文件，但貫徹落實(shí)的組織化程度還不夠，有時(shí)還停留在文件和一般號(hào)召上。激勵(lì)措施的覆蓋面還不寬廣，面廣量大的非規(guī)模企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)沒有得到有效調(diào)動(dòng)和積極支持，創(chuàng)新主體的內(nèi)生動(dòng)力還沒有得到最大限度的釋放。政策的宣傳廣度和深度還不夠，對(duì)創(chuàng)新典型的挖掘和展示的主動(dòng)性和熱情度不夠，有時(shí)過于從經(jīng)濟(jì)效益的角度考慮宣傳事宜。企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新氛圍、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力不夠強(qiáng)，組織開展崗位創(chuàng)新工作還沒有全面形成氣候。 創(chuàng)新要素的保障有待進(jìn)一步加強(qiáng) 一是研發(fā)投入不足。有 %企業(yè)的技術(shù)第一來源仍是傳統(tǒng)工藝，企業(yè)相當(dāng)程度上存在著 “ 小富即安 ” 的思想。抽樣調(diào)查顯示，企業(yè)最需要的人才中，技術(shù)開 發(fā)人員占 %，管理人員占 %；有 %的企業(yè)把缺乏人才選擇為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中遇到的最大困難。且直接從事研究與開發(fā)的人才僅占總量的 ％，高層次人才占全市人口‰ ，近半技術(shù)人才集中在事業(yè)單位，高層次人才直接投身企業(yè)從事技術(shù)研發(fā)的嚴(yán)重不足。 三是技 術(shù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)滯后。同時(shí)，產(chǎn)、學(xué)、研合作的平臺(tái)仍須完善。且在產(chǎn)學(xué)研的合作中，往往只有企業(yè)的積極和主動(dòng)性，大多數(shù)高校研究機(jī)構(gòu)還處于被動(dòng)狀態(tài)，求穩(wěn)、求利心態(tài)比較重，不愿共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。我市不少民營企業(yè)的創(chuàng)新專利遭他人竊用，由于企業(yè)實(shí)力、繁瑣的法律訴訟程序和昂貴的訴訟 費(fèi)用等原因，許多企業(yè)常常只能無奈接受知識(shí)產(chǎn)權(quán)被盜帶來的損失，影響了企業(yè)繼續(xù)創(chuàng)
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1