優(yōu)秀員工職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)心得-在線瀏覽
2024-09-06 12:26本頁(yè)面
【正文】 做事，說(shuō)正確的話更要在正 確的場(chǎng)合說(shuō)話，使用不同的思維看待問(wèn)題。 最后胡老師講到如何與老板相處 :① 對(duì)老板交代的事情，要自覺(jué)、及時(shí)、有效的完成。 ③ 對(duì)老板提出意見(jiàn)的同時(shí)要提建議，時(shí)刻讓他了解我對(duì)他的忠誠(chéng)。之前 對(duì)職業(yè)化已經(jīng)有一定的認(rèn)識(shí)和理解，系統(tǒng)的講述了關(guān)于職業(yè)化的理念，加深了對(duì)職業(yè)化的理解。 良好的習(xí)慣是職業(yè)化培訓(xùn)心得體會(huì)中新提出來(lái)的觀點(diǎn)，很有道理，行為養(yǎng)成習(xí)慣，實(shí)際上是從行為上要求我們做到職業(yè)。使員工在知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。 職業(yè)化行為規(guī)范 (職業(yè)化思想、職業(yè)化語(yǔ)言、職業(yè)化動(dòng)作 )。 我覺(jué)得說(shuō)的很全面，很贊同。當(dāng)然，在企業(yè)里可以有很多自己的朋友，但個(gè)人和企業(yè)的關(guān)系就應(yīng)該是這樣一種彼此可以選擇的商業(yè)關(guān)系。 如果沒(méi)有這種意識(shí)，那么說(shuō)明還不夠職業(yè)。很多人了用這種觀點(diǎn)來(lái)指導(dǎo)自己的工作，甚至來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，因此工作時(shí)不積極努力，做一天和尚撞一天鐘，反正企業(yè)是老板的，豈不知這樣是在浪費(fèi)自己的職業(yè)壽命和得到更大提升的機(jī)會(huì)，是一種非常短視的 思想。 我們到底在為誰(shuí)工作 ?其實(shí)每個(gè)人都在為自己工作。在 “ 魚 ” 和 “ 漁 ” 面前，大部分人會(huì)盯著自己的 “ 魚 ” 工資，而看不到自己的 “ 漁 ” 經(jīng)驗(yàn)、能力和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，但自己經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)、能力的提升才是最大的財(cái)富。 ? 大部分職業(yè)者的回答是肯定的。因此，首先要扭轉(zhuǎn)這種意識(shí)，事實(shí)上如果你認(rèn)為自己是在打工的話那么你便是真正在打工，而真正的職業(yè)人卻是在經(jīng)營(yíng)自己。 職業(yè)化培訓(xùn)心得體會(huì)中的一些思考 一個(gè)互動(dòng)提問(wèn)，問(wèn)大家對(duì)職業(yè)化的概念理解，并問(wèn)能給自己打多少分，當(dāng)時(shí)我給自己打了 80 分，后來(lái)聽(tīng)完課后總結(jié)，自己可能離 80 分還有一定的距離，在很多方面做的還不夠。 職業(yè)化不僅是新員
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