5實用人事管理制度-在線瀏覽
2024-09-05 19:00本頁面
【正文】 ，內(nèi)部無法調(diào)整的，報人秘股在糧庫內(nèi)部統(tǒng)一調(diào)配補充。 二、糧庫人秘股執(zhí)行董事會批準(zhǔn)實行的工資標(biāo)準(zhǔn)。 四、糧庫執(zhí)行國家勞動保護法規(guī)，員工享有相應(yīng)的勞保待遇。 六、所有保職停薪人員，統(tǒng)一按照《洞庭湖米業(yè)與榮家灣糧 第 3 頁 共 11 頁 庫合并運行的方案》相關(guān)條款與糧庫簽訂《退出工作崗位協(xié)議書》。 二、因工作、生產(chǎn)需要，經(jīng)批準(zhǔn)安排員工在法定節(jié)假日或公休日加班，按規(guī)定支付加班工資；工作日延長工作時間一律不計發(fā)加班加點工資。 加班工資支付程序。 三、所有員工依法享有以下假期： 婚假。假期內(nèi)工資照發(fā)。 節(jié)育手術(shù)假： （ 1）取環(huán)休息 1 天； （ 2）放環(huán)休息 3 天； （ 3）男結(jié)扎休息 7 天； （ 4）女結(jié)扎休息 21 天； （ 5）懷孕不滿 4 個月流產(chǎn)休息 1530 天；流產(chǎn)后結(jié)扎增加21 天；流產(chǎn)假期 1 年內(nèi)不能超過 2 次； （ 6）懷孕 4 個月以上引產(chǎn)休息 42 天；引產(chǎn)后結(jié)扎增加 21天； （ 7）以上假期內(nèi)工資、福利照發(fā)。 探親假： （ 1）員工在公司工作滿 1 年后，開始享有探親待遇； （ 2）與配偶不住在一起的，又不能利用工休假日團聚的， 1年可探望配偶 1 次 30 天，另按實際需要經(jīng)予路程假； （ 3）與父母都不住在一起，又不能利用工休假日團聚的， 第 5 頁 共 11 頁 未婚員工探望父母 1 年 1 次 20 天，已婚員工 4 年 1 次 20 天，另按實際需要給予路程假。生產(chǎn)崗位員工探親盡可能安排在春節(jié)統(tǒng)一休假。 年休假： 年休假天數(shù)根據(jù)職工累計的連續(xù)工齡確定。 員工的年休假，由人秘股會同其所在單位統(tǒng)籌安排員工休假，一律不跨年度安排。 員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）員工請事假累計 20 天以上的； （二）累計工作滿 1 年不滿 xx 年的職工，請病假累計 2 個月以上的； （三）累計工作滿 xx 年不滿 20 年的職工，請病假累計 3 個 第 6 頁 共 11 頁 月以上的； （四）累計工作滿 20 年以上的職工，請病假累計 4 個月以上的。
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