2023年解除勞動(dòng)合同模板16篇通用范文-在線瀏覽
2024-09-02 10:43本頁(yè)面
【正文】 不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業(yè)秘密，不從事?lián)p害甲方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。如乙方未按時(shí)辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、領(lǐng)取離職證明或未按時(shí)辦理其他與離職有關(guān)的手續(xù)，由此導(dǎo)致的不利后果及法律 責(zé)任均由乙方承擔(dān)。自本協(xié)議第一條約定的勞動(dòng)關(guān)系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字 (蓋章 )之日起生效。 甲方同意幾乙方支付一次性補(bǔ)償金等共計(jì)人民幣元 (元整 )。 (根據(jù)勞動(dòng)合同書約定，乙方因個(gè)人不在公司駐地交納保險(xiǎn)，故其薪酬中包括保險(xiǎn)部分，如因保險(xiǎn)交納乙方提出仲裁、訴訟申請(qǐng)或其它要求，甲方將按勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定，乙方需退還公司補(bǔ)助保險(xiǎn)部分和個(gè)人應(yīng)繳納部分，甲方將為乙方在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生地辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并為其交至勞動(dòng)關(guān)系終止日后兩個(gè)月 )。 甲方承諾，在乙方履行本協(xié)議第 3 條規(guī)定的義務(wù)后當(dāng)天按本協(xié)議第 2 條約定的補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金形式支付 %，剩余 %于年 5 月 10 日前隨乙方月工資一次性支付完畢。違約愿承擔(dān)屬法律責(zé)任。乙方承諾不再對(duì)本協(xié)議及其內(nèi)容提出任何仲裁、訴訟申請(qǐng)或者其它要求。若乙方故意泄漏本協(xié)議任何內(nèi)容，乙方須將第 2 條及第 3 條約定的全部費(fèi)用返還甲方。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽字 ) 簽字日期：簽字日期： 2023 年解除勞動(dòng)合同模板篇 7 用人單位： (以下簡(jiǎn)稱甲方 ) 勞動(dòng)者： (以下簡(jiǎn)稱乙方 ) 因乙方 (自愿申請(qǐng)辭職 /違反甲方勞動(dòng)人事規(guī)章制度 /試用不合格 /無(wú)法提供 _______流動(dòng)人口婚育證明 /無(wú)法提供相關(guān)崗位從業(yè)資格證 /身份證過(guò)期 /)(或因甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿 )，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同，中止勞動(dòng)關(guān)系，達(dá) 成協(xié)議如下： 一、 ______年 ______月 ______日為雙方勞動(dòng)關(guān)系終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)失效，甲乙雙方均不再為對(duì)方承擔(dān)或履行任何責(zé)任義務(wù)。 三、 ______年 ______月 ______日乙方需交出宿舍甲方財(cái)物，并結(jié)清乙方承擔(dān)的相關(guān)住宿費(fèi)用 (如水電費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)等 )，否則，甲方有權(quán)在結(jié)算其工資福利待遇時(shí)代扣。 五、雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，若在原勞動(dòng)合同期間涉及到的 39。 六、在解除勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系后一年內(nèi)，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯(lián)系： 甲方辦公電話： ____________甲方負(fù)責(zé)人電子郵箱： ____________ 乙方電話 (手機(jī) )： ____________乙方電子郵箱： ____________ 七、 ______年 ______月 ______日前，甲方將停交乙方社保，同時(shí)甲方將中止乙方的人身意外傷害保險(xiǎn)。________________________________，身份證號(hào) ______________________________。現(xiàn)因?yàn)?_____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》 _____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同 (無(wú)固定期限 )，特此證明。 特此證明 合同期限 年 月 日至 年 月 日 職工在本單位連續(xù)工作年限 年 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月 總計(jì) 元 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月 總計(jì) 元 職工檔案、社會(huì)保險(xiǎn)于 年 月 日轉(zhuǎn)移 (本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份。 二、 甲方繼續(xù)支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共 元，于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。工資卡里。 五、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。 七、 補(bǔ)充說(shuō)明： 八、 甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。 甲方： (簽字或蓋章 ) 乙方： (簽字或蓋章 ) 解除勞動(dòng)合同書范本 2023 年解除勞動(dòng)合同模板篇 11 ____，性別 ，身份證號(hào) ______x ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 單位 (蓋章 ) 年 月 日 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第 37 條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第 50 條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在 15 日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?，F(xiàn)乙方因 ___
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