4年輕干部培養(yǎng)進(jìn)度思考-在線瀏覽
2024-08-27 16:05本頁(yè)面
【正文】 情，敢于突破常規(guī)，打破地域、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條條框框，加大力度，提高效率，形成引才快車(chē)道。突破少數(shù)人選少數(shù)人的常規(guī)方式，拓寬視野，面向全社會(huì)公開(kāi)選拔，將公開(kāi)、公平、 競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)引入后備干部的遴選，以有利于各行各業(yè)的優(yōu)秀人才脫穎而出。發(fā)動(dòng)社會(huì)各方面舉薦人才，例如請(qǐng)老干部、老黨員舉賢薦能，到經(jīng)濟(jì)實(shí)體、知識(shí)分子集中的單位去挖掘人才，參加較大范圍的群眾性活動(dòng)收集人才等。 二、強(qiáng)化培訓(xùn)，確立創(chuàng)新的育才理念 時(shí)代的發(fā)展對(duì)年輕干部的素質(zhì)要求是綜合性、全能性的，對(duì)年輕干部的培養(yǎng)已不能滿足于 “ 缺什么補(bǔ)什么 ” 的加餐式培養(yǎng)，而應(yīng)根據(jù)新 時(shí)期的要求，有計(jì)劃地進(jìn)行系統(tǒng)的全方位的套餐式培養(yǎng)，以全面提高其綜合素質(zhì)。組織和引導(dǎo)年輕干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，提高政治鑒別力和政治敏銳性；二是注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在作風(fēng)建設(shè)上下功夫。要加強(qiáng)堅(jiān)持 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” 的教育，促使年輕干部發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的作風(fēng)，弘揚(yáng)艱苦樸素、勤儉建國(guó)的精神， 保持立黨為公、執(zhí)政為民的本色；三是注重加強(qiáng)知識(shí)修養(yǎng)，在提高綜合素質(zhì)上下功夫。 “ 器必試后而知其利鈍，馬必駕后而知其良駑 ” 。 三、轉(zhuǎn)變觀念，完善科學(xué)的擢任體系
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