4某區(qū)組織部年上半年工作總結-在線瀏覽
2024-08-27 15:57本頁面
【正文】 加強干部隊伍建設。上半年，共調整干部 名，其中，新提拔 名。截止目前， 個應報單位和 名領導干部，有 個單位和 名領導干部已按時上報，分別占應報數(shù)的 和 。按照全國、全省人才工作會議精神的要求，針對東川人才大量流失、干部管理職級多樣化、 第 3 頁 共 11 頁 管理制度滯后的現(xiàn)狀，對全區(qū)三支隊伍的基本情況進行了調研，在原有一系列優(yōu)惠政策的基礎上，制定了《關于妥善解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部有關問題的意見》，就解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部家屬工作調動、就業(yè)、入學等問題出臺了一系列優(yōu)惠照顧政策，解決他們的后顧之憂，搭建愛才留才平 臺。 、做干部監(jiān)督日常工作。上半年共有 名副科以上實職領導干部上報了重大事項和個人收入登記表。上半年，共收到各類信訪件 件，接待來訪人員 人次；審批因公、因私出國（境）人員 人，對 名領導干部進行了經(jīng)濟審計、 名干部進行離任審計。按照全市老干部工作會議精神， 月 日，及時召開全區(qū)老干部工作會議，對今年的老干部工作進行了安排部署。 月 日，舉辦 第 4 頁 共 11 頁 了為期 天的老干部讀書班， 余名老干部參加了培訓，聘請了 XX市保鍵委和延安醫(yī)院的專家為老干部講授日常保健知識。按照市委實施 “ 云嶺先鋒 ” 工程建設目標責任的要求，擬定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關企事業(yè)單位 “ 云嶺先鋒 ”工程目標建設責任書，于 月 日召開全區(qū)黨建工作會議暨“ 云嶺先鋒 ” 工程啟動儀式，與 個基層黨委、直屬總支進行簽訂。 、啟動實施 “ 云嶺 先鋒 ” 工程。截止目前，對區(qū)建材有限公司黨組織、團區(qū)委 “ 云嶺先鋒 、進一步深化 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動。在管理上實行統(tǒng)一標準、分級負責、公開分項掛牌的方式進行動態(tài)管理，不搞“ 終身制 ” ；在考核上每年制定考核標準，實行一年一考核、一年一確認的辦法進行分級考核；在落實上堅持 “ 三個同步 ” ，即與黨建目標責任制同步部署、同步檢查和同步考核，有效防止了“ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 流于形式的做法，促進了基層黨組織創(chuàng)建活動的深入開展。制定下發(fā)了關于認真做好村黨支部換屆選舉工作實施意見和工作流程，積極做好村民 第 6 頁 共 11 頁 的 宣傳發(fā)動工作，周密組織大會選舉，嚴明組織紀律，保證了全區(qū) 個村黨支部換屆選舉工作順利進行，選舉產(chǎn)生了 名支部委員和 名支部書記。 、強化對黨員的教育管理。同時，針對一些區(qū)屬部門黨組織舉辦培訓班難的現(xiàn)狀，同區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦了首期入黨積極分子培訓班，對 余名入黨積極分子進行了為期 天的培訓。 、加強黨員電化教育工作。 第 7 頁 共 11 頁 四、深化和拓展 “ 樹組工干部形象 ” 集中學習教育活動，全面加強組織部門的自身建設 、強化組工干部的理論學習。 “ 二個一 ” 是：每名干部職工在工作之余每天學習一小時，每月熟讀一本書； “ 四個一 ” 是：每周五上午組織一次全體干部集中學習，每月安排一次科（室）集中學習，每季度組織一次專題討論和學習交流發(fā)言，堅持每 半年一次的部機關中心學習組制
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