4某區(qū)組織部年上半年工作總結(jié)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ，制定了《關(guān)于妥善解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題的意見》，就解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬工作調(diào)動(dòng)、就業(yè)、入學(xué)等問題出臺(tái)了一系列優(yōu)惠照顧政策，解決他們的后顧之憂，搭建愛才留才平 臺(tái)。上半年共有 名副科以上實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部上報(bào)了重大事項(xiàng)和個(gè)人收入登記表。按照全市老干部工作會(huì)議精神， 月 日，及時(shí)召開全區(qū)老干部工作會(huì)議，對(duì)今年的老干部工作進(jìn)行了安排部署。按照市委實(shí)施 “ 云嶺先鋒 ” 工程建設(shè)目標(biāo)責(zé)任的要求，擬定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位 “ 云嶺先鋒 ”工程目標(biāo)建設(shè)責(zé)任書，于 月 日召開全區(qū)黨建工作會(huì)議暨“ 云嶺先鋒 ” 工程啟動(dòng)儀式，與 個(gè)基層黨委、直屬總支進(jìn)行簽訂。截止目前，對(duì)區(qū)建材有限公司黨組織、團(tuán)區(qū)委 “ 云嶺先鋒 在管理上實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級(jí)負(fù)責(zé)、公開分項(xiàng)掛牌的方式進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，不搞“ 終身制 ” ；在考核上每年制定考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行一年一考核、一年一確認(rèn)的辦法進(jìn)行分級(jí)考核；在落實(shí)上堅(jiān)持 “ 三個(gè)同步 ” ，即與黨建目標(biāo)責(zé)任制同步部署、同步檢查和同步考核，有效防止了“ 三級(jí)聯(lián)創(chuàng) ” 流于形式的做法，促進(jìn)了基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展。 、強(qiáng)化對(duì)黨員的教育管理。 、加強(qiáng)黨員電化教育工作。 “ 二個(gè)一 ” 是：每名干部職工在工作之余每天學(xué)習(xí)一小時(shí)，每月熟讀一本書； “ 四個(gè)一 ” 是：每周五上午組織一次全體干部集中學(xué)習(xí)，每月安排一次科（室）集中學(xué)習(xí)，每季度組織一次專題討論和學(xué)習(xí)交流發(fā)言，堅(jiān)持每 半年一次的部機(jī)關(guān)中心學(xué)習(xí)組制度。通過制度的建立和完善，做 到了人人有章可循、事事有據(jù)可依，形成了以制度約束人、以制度規(guī)范人、以制度激勵(lì)人的良好工作機(jī)制。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自全區(qū)啟動(dòng)實(shí)施 “ 云嶺先鋒 ” 工程以來(lái)，部領(lǐng)導(dǎo)先后深入基層開展調(diào)研、指導(dǎo)工作近 次，部?jī)?nèi)其他干部深入聯(lián)系點(diǎn) 余次。截止目前，共收到信息 條，刊發(fā)《東川組工信息》 期，采用各類信息 條，被市委組織部采用 條。 按照全市組織工作會(huì)議精神和我區(qū) 年組織工作要點(diǎn)，下半年，要重點(diǎn)做好六項(xiàng)工作： 、認(rèn)真做好黨員干部的理論武裝工作。認(rèn)真組織開展好 “ 建設(shè)特區(qū)，我們?cè)趺崔k ”專題大討論活動(dòng)，為再就業(yè)特區(qū)建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。采取民主推薦、公開招考等方 式，做好后備干部調(diào)整充實(shí)工作。進(jìn)一步落實(shí)群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，完善干部推薦體系，健全領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦制，努力擴(kuò)大知人渠道，拓寬 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 選人視野；要改進(jìn)考察方式，變臨時(shí)考察為平時(shí)考察；通 盤考慮干部的配備，從崗位、年齡、性別、民族等各方面對(duì)整個(gè)干部隊(duì)伍進(jìn)行分析，努力做到科學(xué)搭配，用人所長(zhǎng)。繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行個(gè)人收入申報(bào)和重大事項(xiàng)事先報(bào)告制度，健全和落實(shí)干部談心談話制度、誡勉制度。在認(rèn)真用好現(xiàn)有人才的同時(shí)，以扶智促扶貧，配合上級(jí)實(shí)施 “ 貧困地區(qū)人才振興工程 ” ，梳理出我區(qū)緊缺人才的需求情況，制定緊缺人才引進(jìn)方案，積極引送一批技術(shù)人才、管理人才。按照區(qū)委《實(shí)施意見》的要求，加大對(duì)各基層黨組織實(shí)施 “ 云嶺先鋒 ” 工程的督促指導(dǎo)工作，把 “ 云嶺先鋒 ” 工程不斷引向深入。 、切實(shí)加強(qiáng)組織部門
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1