【正文】 區(qū) 年農村黨員、基層干部 “ 素質教育工程 ”實施意見》，指導鄉(xiāng)、村兩級培訓；制定了發(fā)展黨員公示制、入黨介紹人 資格審查制、發(fā)展黨員預審制、發(fā)展黨員責任追究制四個制度，認真做好發(fā)展黨員工作。 青春昆明行動 ” 等 余份好經驗、好做法進行了宣傳報道，《東川組工信息》采用 篇，市委 “ 云嶺先鋒 ” 簡報采用 篇。把解決企業(yè)離休干部生活待遇做為重點工作來抓，對企業(yè)離休老干部進行走訪慰問。為進一步營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，充分調動廣大專業(yè)技術人員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵他們安心為東川經濟發(fā)展建功立業(yè)，經至下而上的推薦評選，表彰了 名 XX 縣區(qū) 年度有突出貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術人員。為借鑒外地發(fā)展經濟的成功經驗，開闊視野， 年 月 日、 月 日，分兩批組織區(qū)級領導、區(qū)屬各部委辦局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導以及部分民營企業(yè)負責人共 人的學習考察團赴江、浙、滬部分地區(qū)，進行為期 天的學習考察。 第 1 頁 共 11 頁 某區(qū)組織部年上半年工作總結 今年以來，全區(qū)組織工作以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和市第八次黨代會精神，按照省、市委組織工作會議精神和區(qū)委一屆九次全會精神，突出思想政治建設、 “ 云嶺先鋒 ” 工程和人才工作三個重點，堅持在繼承中創(chuàng)新，在發(fā)展中開拓，全區(qū)領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設等方面均取得了新的進展。為保證大討論活動落到實處，成立了領導小組及辦事機構，制定了專題學習研討班教學計劃。按照全國、全省人才工作會議精神的要求，針對東川人才大量流失、干部管理職級多樣化、 第 3 頁 共 11 頁 管理制度滯后的現狀，對全區(qū)三支隊伍的基本情況進行了調研，在原有一系列優(yōu)惠政策的基礎上，制定了《關于妥善解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部有關問題的意見》，就解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部家屬工作調動、就業(yè)、入學等問題出臺了一系列優(yōu)惠照顧政策，解決他們的后顧之憂，搭建愛才留才平 臺。按照全市老干部工作會議精神， 月 日，及時召開全區(qū)老干部工作會議，對今年的老干部工作進行了安排部署。截止目前，對區(qū)建材有限公司黨組織、團區(qū)委 “ 云嶺先鋒 、強化對黨員的教育管理。 “ 二個一 ” 是：每名干部職工在工作之余每天學習一小時，每月熟讀一本書； “ 四個一 ” 是：每周五上午組織一次全體干部集中學習，每月安排一次科（室）集中學習，每季度組織一次專題討論和學習交流發(fā)言，堅持每 半年一次的部機關中心學習組制度。據統(tǒng)計，自全區(qū)啟動實施 “ 云嶺先鋒 ” 工程以來，部領導先后深入基層開展調研、指導工作近 次，部內其他干部深入聯系點 余次。 按照全市組織工作會議精神和我區(qū) 年組織工作要點，下半年，要重點做好六項工作： 、認真做好黨員干部的理論武裝工作。采取民主推薦、公開招考等方 式，做好后備干部調整充實工作。繼續(xù)完善領導干部執(zhí)行個人收入申報和重大事項事先報告制度，健全和落實干部談心談話制度、誡勉制度。按照區(qū)委《實施意見》的要求，加大對各基層黨組織實施 “ 云嶺先鋒 ” 工程的督促指導工作，把 “ 云嶺先鋒 ” 工程不斷