4某區(qū)組織部年上半年工作總結(jié)-文庫吧
2025-08-13 15:57 本頁面
【正文】 才留才平 臺。為進(jìn)一步營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵他們安心為東川經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)，經(jīng)至下而上的推薦評選，表彰了 名 XX 縣區(qū) 年度有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員。 、做干部監(jiān)督日常工作。繼續(xù)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告，做好領(lǐng)導(dǎo)日常監(jiān)督工作。上半年共有 名副科以上實職領(lǐng)導(dǎo)干部上報了重大事項和個人收入登記表。對村黨支部換屆、干部待遇落實等信訪件進(jìn)行認(rèn)真分析，同有關(guān)部門深入基層進(jìn)行調(diào)查了解，基本做到件件有回音、件件有落實。上半年，共收到各類信訪件 件，接待來訪人員 人次；審批因公、因私出國（境）人員 人，對 名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟審計、 名干部進(jìn)行離任審計。 、加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照全市老干部工作會議精神， 月 日，及時召開全區(qū)老干部工作會議，對今年的老干部工作進(jìn)行了安排部署。把解決企業(yè)離休干部生活待遇做為重點工作來抓，對企業(yè)離休老干部進(jìn)行走訪慰問。 月 日，舉辦 第 4 頁 共 11 頁 了為期 天的老干部讀書班， 余名老干部參加了培訓(xùn)，聘請了 XX市保鍵委和延安醫(yī)院的專家為老干部講授日常保健知識。 三、以實施 “ 云嶺先鋒 ” 工程為抓手，大力加 強基層組織建設(shè) 、落實黨建目標(biāo)責(zé)任制。按照市委實施 “ 云嶺先鋒 ” 工程建設(shè)目標(biāo)責(zé)任的要求，擬定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)企事業(yè)單位 “ 云嶺先鋒 ”工程目標(biāo)建設(shè)責(zé)任書，于 月 日召開全區(qū)黨建工作會議暨“ 云嶺先鋒 ” 工程啟動儀式，與 個基層黨委、直屬總支進(jìn)行簽訂。另外，為保證各項組織工作落到實處，對區(qū)屬 個黨委、直屬總支分管黨務(wù)工作的副書記及組織員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，向各基層黨組織統(tǒng)一發(fā)放了《黨支部工作手冊》、《黨員電教工作手冊》、《黨員目標(biāo)管理手冊》，使黨建目標(biāo)管理工作更加制度化、規(guī)范化。 、啟動實施 “ 云嶺 先鋒 ” 工程。按照市委的統(tǒng)一部署，研制了我區(qū)《關(guān)于實施 “ 云嶺先鋒 ” 工程，大力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的意見》，配套出臺了《 XX縣區(qū)窗口行業(yè)開展 “ 黨員掛牌上崗 ” 活動實施細(xì)則》等 個相關(guān)文件，提出一系列有效措施，指導(dǎo)基層黨組織抓好貫徹落實工作；按照 “ 領(lǐng)導(dǎo)帶頭，層層抓好聯(lián)系點 ” 的要求， 名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)選定一個以上基層黨組織作為聯(lián)系點，建立了一級抓一級的工作責(zé)任制；開通 “ 黨建 ” 監(jiān)督電話，在東川紅土地黨建網(wǎng)站設(shè)立 “ 監(jiān)督信箱 ” ，聘請了 第 5 頁 共 11 頁 名特邀監(jiān)督員，對全區(qū)實施 “ 云嶺先鋒 ” 工程工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；建立 “ 云嶺先鋒 ” 工程 信息員隊伍，在東川紅土地黨建網(wǎng)站、《東川宣傳》開辟 “ 云嶺先鋒 ” 專欄，拍攝電教信息和專題片，及時總結(jié)、推廣好在實施 “ 云嶺先鋒 ” 工程中好的經(jīng)驗和做法，推動工作的開展。截止目前，對區(qū)建材有限公司黨組織、團(tuán)區(qū)委 “ 云嶺先鋒 青春昆明行動 ” 等 余份好經(jīng)驗、好做法進(jìn)行了宣傳報道，《東川組工信息》采用 篇，市委 “ 云嶺先鋒 ” 簡報采用 篇。 、進(jìn)一步深化 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ”
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