6縣委組織部年上半年工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-25 16:08本頁面
【正文】 外干部工作規(guī)劃》，認(rèn)真落實(shí)《XX縣區(qū)－年培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作三年規(guī)劃》，建立了婦女干部、黨外干部配備情況動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制，隨時(shí)與婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部溝通干部信（更多精彩文章來自“秘書不求人”）息，為黨外干部、婦女干部創(chuàng)造了公平的用人環(huán)境。 ⒊抓好鄉(xiāng)科級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)，對(duì)部分表現(xiàn)優(yōu)秀，但達(dá)不到推薦條件的，組織了個(gè)別署名推薦，共推薦優(yōu)秀干部名。把對(duì)選調(diào)生的教育培訓(xùn)納入了全縣干部培訓(xùn)規(guī)劃，建立實(shí)行了“雙重”培訓(xùn)、定期談話、隨時(shí)走訪等制度，對(duì)選調(diào)生進(jìn)行了年度考察，促使選調(diào)生管理、教育、培養(yǎng)工作走上了規(guī)范化、制度化軌道。 ⒌扎實(shí)做好干部隊(duì)伍宏觀管理工作。切實(shí)做好參照管理單位股級(jí)及以下工作人員年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)工作，共評(píng)定出優(yōu)秀人，嘉獎(jiǎng)人，記三等功人，通過通報(bào)表彰，營造了趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。組織召開了全縣干部人事檔案工作會(huì)議，提升了管檔人員的業(yè)務(wù)水平。此外，及時(shí)完成了出國審查、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、離退休人員及干部調(diào)資工作，老干部信訪、退休審批等項(xiàng)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部政治待遇的八項(xiàng)制度，使老干部在當(dāng)好參議員、宣傳員、監(jiān)督員方面發(fā)揮了積極作用。月份，溫仁鎮(zhèn)黨支部參加了全省老干部工作會(huì)議，接受了中組部頒發(fā)的獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金。 四、擴(kuò)大民主，規(guī)范操作，干部人事制度改革邁出新步伐 ⒈抓好制度落實(shí)，提高干部任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。認(rèn)真落實(shí)全委會(huì)票決干部辦法，年初，黨校副校長擬任人選提交縣委全委會(huì)進(jìn)行了無記名投票表決，整個(gè)表決參照《中共XX縣區(qū)委全委會(huì)任用、推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（XX縣區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職表決辦法（試行）》進(jìn)行，嚴(yán)格遵循了無記名投票表決、縣委常委會(huì)確認(rèn)、當(dāng)場(chǎng)公布結(jié)果及宣布任免決定等程序，增強(qiáng)了可操作性。 ⒉健全和落實(shí)改革制度，將干部人事制度改革引向深入。繼續(xù)實(shí)行了干部任職試用期制度，對(duì)去年試用期滿的名干部進(jìn)行了考察考核，對(duì)合格干部履行了正式任職手續(xù)。一是加大《條例》學(xué)習(xí)宣傳力度。二是增強(qiáng)監(jiān)督合力。三是研究探索干部監(jiān)督的新措施。 五、廣辟渠道，強(qiáng)化服務(wù)，人才工作整體水平實(shí)現(xiàn)了較大跨越 ⒈進(jìn)一步強(qiáng)化人才服務(wù)力度。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》，明確了我縣人才工作的指導(dǎo)思想和任務(wù)目標(biāo)，建立完善了專家咨詢制度，“百名專家富百村”等活動(dòng)得到市組部的肯定。繼續(xù)對(duì)第四屆縣級(jí)拔尖人才實(shí)行雙向目標(biāo)管理，對(duì)拔尖人才進(jìn)行了考核慰問，制發(fā)了《XX縣區(qū)縣級(jí)拔尖人才年度工作目標(biāo)責(zé)任書》；在先教活動(dòng)中，征求了部分拔尖人才的意見、建議，強(qiáng)化了拔尖人才的責(zé)任意識(shí)。今年以來，在高校引才、網(wǎng)絡(luò)納才、組團(tuán)聘才等多種渠道引進(jìn)人才的同時(shí)，在清苑電視臺(tái)開辟了“人才廣場(chǎng)”欄目，定期發(fā)布人才招聘信息，拓展了人才信息的覆蓋面。 ⒉大力加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)企業(yè)家協(xié)會(huì)的自身建設(shè)。二是拓展企業(yè)家協(xié)會(huì)的內(nèi)外交流。此外，與部分外省市企業(yè)家協(xié)會(huì)加強(qiáng)聯(lián)系，組織余名企業(yè)家參加了“北京企業(yè)家新春座談會(huì)”，與全國各地的企業(yè)家進(jìn)行了座談交流，增長了見識(shí)，學(xué)習(xí)了經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了企業(yè)家協(xié)會(huì)的知名度和影響力。先后組織我縣企業(yè)家赴北京、保定等地，參加了“突破管理困境”、“顛峰銷售”等七期高層次培訓(xùn)班，直接培訓(xùn)企業(yè)人員余人次，向企業(yè)發(fā)放了培訓(xùn)書籍余冊(cè)、課程光盤余份，進(jìn)一步提升了企業(yè)家隊(duì)伍的整體素質(zhì)。今年以來，薦評(píng)中心對(duì)網(wǎng)站風(fēng)格及欄目設(shè)置進(jìn)行了調(diào)整，增至多個(gè)子欄目，及時(shí)發(fā)布縣內(nèi)外新聞和人才信息，增強(qiáng)了網(wǎng)站的可讀性和實(shí)用性，發(fā)揮了我縣門戶網(wǎng)站的作用，更加突出了清苑特色。此外，薦評(píng)中心利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為溫仁鎮(zhèn)、計(jì)生局等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門構(gòu)建了單位網(wǎng)站，進(jìn)一步擴(kuò)大了對(duì)外宣傳，提高了政務(wù)公開水平，促進(jìn)了信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。堅(jiān)持基層出干部，實(shí)踐出干部的選人、育人、用人原則，嚴(yán)格選派條件，從全縣選派了名政治素質(zhì)強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕科級(jí)后備干部，到全縣個(gè)后進(jìn)村擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，為農(nóng)村基層組織建設(shè)帶來了活力，提供了人才保障。進(jìn)一步規(guī)范
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