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20xx縣委組織部上半年工作總結(jié)-在線瀏覽

2025-01-17 06:10本頁(yè)面
  

【正文】 制訂完善全縣“1+10”總體方案。堅(jiān)持從嚴(yán)抓督查,組建12個(gè)督導(dǎo)組,對(duì)督導(dǎo)單位開(kāi)展定期督查、定期評(píng)定“好、中、差”,實(shí)行雙周通報(bào)、末位述職,增強(qiáng)緊迫感,防止走過(guò)場(chǎng)。二是突出“以上率下”作示范,用領(lǐng)導(dǎo)帶頭促整體推進(jìn)。縣委常委班子成員帶頭參加學(xué)習(xí)討論、征求意見(jiàn)、查擺問(wèn)題、自我剖析,帶頭整治“四風(fēng)”問(wèn)題,帶頭到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)活動(dòng)開(kāi)展,示范推動(dòng)全縣活動(dòng)整體推進(jìn)。始終堅(jiān)持“讓群眾知曉、讓群眾參與、讓群眾評(píng)判”,通過(guò)召開(kāi)民情懇談會(huì)、服務(wù)對(duì)象座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議、設(shè)立意見(jiàn)箱、開(kāi)辟互動(dòng)平臺(tái)、設(shè)立專線電話等多種方式,征集各方面意見(jiàn)建議12019余條。四是推行“入戶五四工作法”,打通服務(wù)群眾“最后一公里”。大力推行“入戶五四工作法”, 引導(dǎo)干部職工入戶開(kāi)展“四問(wèn)訪談”(問(wèn)衣食冷暖、問(wèn)突出問(wèn)題、問(wèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、問(wèn)建議意見(jiàn))“面對(duì)面”聽(tīng)取民聲,建立“四本臺(tái)賬”(民生訴求臺(tái)賬、困難群眾臺(tái)賬、穩(wěn)定工作臺(tái)賬、“四風(fēng)”問(wèn)題臺(tái)賬)準(zhǔn)確把握群眾訴求,開(kāi)展“四送活動(dòng)”(送政策、送信息、送資金、送技術(shù))實(shí)現(xiàn)民情全掌控,推進(jìn)“四大工程”(基礎(chǔ)建設(shè)工程、增收致富工程、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程、文明教化工程)實(shí)現(xiàn)民憂全化解,展示“四種新風(fēng)”(求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、親民為民之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、清正廉潔之風(fēng))實(shí)現(xiàn)民心全凝聚。通過(guò)實(shí)施“入戶五四工作法”,干部職工把身子撲在基層、把心思根植群眾,協(xié)調(diào)解決創(chuàng)業(yè)貸款1000余萬(wàn)元,救助困難黨員481人。一是深化《條例》學(xué)習(xí)貫徹。結(jié)合新《條例》精神,進(jìn)一步修訂完善和優(yōu)化干部選任流程,及時(shí)廢止干部任職年齡界限、破格提拔等一系列與《條例》精神不相適應(yīng)、不相符合的政策規(guī)定。根據(jù)單位崗位需求,建立“學(xué)歷結(jié)構(gòu)優(yōu)、年齡結(jié)構(gòu)優(yōu),經(jīng)濟(jì)發(fā)展型、社會(huì)事務(wù)型、執(zhí)法監(jiān)督型、政務(wù)綜合型、黨委群團(tuán)型”領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)模型,實(shí)現(xiàn)了班子結(jié)構(gòu)變化情況“月更新、季分析”,為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析研判和結(jié)構(gòu)模型化管理提供了依據(jù)。截至6月,組織部長(zhǎng)已對(duì)全縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、26個(gè)政府工作部門的425名領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了談心談話,為準(zhǔn)確把握班子隊(duì)伍現(xiàn)狀、科學(xué)選人用人提供了依據(jù)。著眼干部考核評(píng)價(jià)差異化,探索建立《開(kāi)江縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》,從年度目標(biāo)績(jī)效考評(píng)、民主測(cè)評(píng)、獎(jiǎng)懲審評(píng)、廉政責(zé)評(píng)四個(gè)方面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評(píng)價(jià),著力破解“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”問(wèn)題。通過(guò)定期督查和縣級(jí)財(cái)力向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜、干部任用向一線傾斜,著力激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事熱情,干部“走讀”問(wèn)題得到根本遏制。四是強(qiáng)化年輕干部培養(yǎng)。深入開(kāi)展“五個(gè)一批”實(shí)踐鍛煉,著眼梯次培養(yǎng),先后遴選25名優(yōu)秀年輕干部開(kāi)展“雙向互派”、“雙向交流”掛職鍛煉,選派50名年輕干部到重大工程、重要項(xiàng)目、重點(diǎn)工作一線和落后村(社區(qū))摔打歷練,推薦選派2名年輕干部人才赴藏區(qū)開(kāi)展援助服務(wù)工作,選派20名大學(xué)生村干部到綜治、維穩(wěn)、信訪等群眾工作重點(diǎn)部門鍛煉,公開(kāi)招錄133名干部人才到事業(yè)單位工作。一是常態(tài)開(kāi)展基層黨組織分類
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