4年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-08-27 15:48本頁(yè)面
【正文】 知識(shí)更新和能力提高。針對(duì)基層干部量大面廣、需求多元、差異性大的特點(diǎn)，主要采用黨校集中輪訓(xùn)、大講堂與基層分散培訓(xùn)相結(jié)合的方式。請(qǐng)進(jìn)來(lái)與送出去并重。聘請(qǐng)知名教授來(lái)崇禮指導(dǎo)基層干部培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量；同時(shí)，每年從全縣遴選一批優(yōu)秀年輕基層干部赴名校參加研修班次。在傳統(tǒng)教學(xué)的基礎(chǔ)上，針對(duì)不同學(xué)員和課程要求，積極采用新型培訓(xùn)手段，充分發(fā)揮本地優(yōu)勢(shì)力、積極利用外地資源，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育、多媒體教學(xué)等新型教學(xué)方式，確保取得更好的效果。四是保障措施到位?？h委組織部牽頭抓總，全面部署落實(shí)。明確責(zé)任分工。加大監(jiān)督檢查。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 存在問(wèn)題：一是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不到位；二是黨校師資力量和教學(xué)場(chǎng)所亟待解決。四是由于科室人員不足，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法大批量的同時(shí)組織開班，這對(duì)培訓(xùn)的進(jìn)度有了一定的影響。 意見(jiàn)建議：緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和干部隊(duì)伍實(shí)際，按照 “ 重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)，緊缺干部?jī)?yōu)先培訓(xùn)，后備干部全面培訓(xùn) ” 的思路，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，拓寬培訓(xùn)渠道，不斷改善教育培訓(xùn)模式，逐漸形成靈活多樣的培訓(xùn)體系。
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