4年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 積極嘗試啟發(fā)教學(xué)、情景模擬、案例分析等方式，組織學(xué)員邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊交流，變講師一人講為學(xué)員大家講，提高了培訓(xùn)對象的學(xué)習(xí)興趣。圍繞培訓(xùn)重點，采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合、請進來與走出去相結(jié)合、視頻講座與聘請專家授課相結(jié)合、實地考察與專業(yè)技能培訓(xùn)相結(jié)合、案例講評與研討交流相結(jié)合等多種方式進行培訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)效果的最大化。加大監(jiān)督檢查。在傳統(tǒng)教學(xué)的基礎(chǔ)上，針對不同學(xué)員和課程要求，積極采用新型培訓(xùn)手段，充分發(fā)揮本地優(yōu)勢力、積極利用外地資源，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育、多媒體教學(xué)等新型教學(xué)方式，確保取得更好的效果。圍繞全縣中心工作，以建設(shè)中國雪都和打造東方 “ 達沃斯 ” 為主線，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么，在培訓(xùn)內(nèi)容和專題上體現(xiàn) “ 五個突出 ” ：突出 “ 十二五 ” 經(jīng)濟社會發(fā)展主題；突出縣域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略主線；突出安排基本理論和黨性教育；突出開展推動科學(xué)發(fā)展、加快 轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、創(chuàng)新社會管理、應(yīng)對突發(fā)事件等專題培訓(xùn)；突出知識更新和能力提高。三是培訓(xùn)形式多樣化：集中輪訓(xùn)與分散培訓(xùn)互補。根據(jù)基層干部特點和培訓(xùn)內(nèi)容需
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