4年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)-wenkub
2024-08-27 15 本頁面
【正文】 范圍的有基層干部包括機(jī)關(guān)科級(jí)以下干部；學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；農(nóng)村黨組織書記、主任；鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人、轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織負(fù)責(zé)人；社區(qū)工作者、新農(nóng)村建設(shè)者、大學(xué)生 “ 村官 ” 等。二是培訓(xùn)內(nèi)容鮮明。充分發(fā)揮縣委黨校主陣地、教師進(jìn)修學(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等單位的作用，形成全縣培訓(xùn)合力，突出抓好主題培訓(xùn)重點(diǎn)班次，組織部分優(yōu)秀基層干部開展集中培訓(xùn)；同時(shí)，精心挑選理論功底扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、授課效果好的優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和知名專家學(xué)者，以及先進(jìn)模范人物、做群眾工作的行家等，為基 層干部開展各類分散式培訓(xùn)。傳統(tǒng)教學(xué)與新技術(shù)手段并用。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照工作安排，各單位、部門各司其職，大膽創(chuàng)新，根據(jù)不同培訓(xùn)對(duì)象合理安排時(shí)間、精心設(shè)計(jì)課程，既保數(shù)量又保質(zhì)量；對(duì)派出培訓(xùn)人員，有關(guān)單位積極組織、強(qiáng)化紀(jì)律，加大對(duì)培訓(xùn)人員的考勤，確保培訓(xùn)工作落到實(shí)處；在培訓(xùn)過程中，各基層單位及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型， 向縣委組織部報(bào)送科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)信息，信息上報(bào)情況作為檢查驗(yàn)收的重要內(nèi)容。三是個(gè)別干部對(duì)
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