3基層干部作風方面問題的調研報告(3)-在線瀏覽
2024-08-26 18:47本頁面
【正文】 委、縣政府部署的重點工作和重大項目以及本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定的中心工作，制定出具體的量化標準和考核指標，確定具體的責任人，把責任、任務、時限、要求細化、量化到每一個人頭上，在規(guī)定的時間內進行考核和評議，依據考核結果，進行組織處理。 ② 實行待崗制。待崗期滿后，再視情況作出妥善處理。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，縣上拿出一些副科級崗位，縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也可以拿出一些重要職位進行公開選拔、競爭上崗，真正體現優(yōu)勝劣汰，讓相形見絀者下。對民意測驗基本稱職以上得票率達不到 60%或不稱職票超過 30%的干部，由有關上級領導與其談話，明確指出存在的 問題，進行批評教育，并提出要求，責令其限期整改。 ⑤
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1