3基層干部怎樣加強作風(fēng)建設(shè)[基層干部作風(fēng)建設(shè)演講稿]-在線瀏覽
2024-08-26 18:42本頁面
【正文】 主管部門在學(xué)習(xí)方面對下級單位和干部提出了很多具體要求，但督辦檢查指導(dǎo)較少，即使檢查也不夠認(rèn)真，沒有嚴(yán)格的考核兌現(xiàn)措施。 思想消極不進(jìn)取。二是好人主義嚴(yán)重，不愿說真話，不敢抵制和反對歪風(fēng)邪氣，不愿開展相互批評，隨 波逐流，明哲保身。提拔無望的，工作得過且過；即將退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的，時時告誡自己 “ 栽花不栽刺 ” ；已經(jīng)改非的，很少有人關(guān)心，整日無所事事。工作低要求，安排了就做，沒安排就拖，不動腦筋思考，沒有長遠(yuǎn)打算，安于現(xiàn)狀，安享太平。一是夸夸其談，坐而論道。二是好練虛功，做表面文章。三是急功近利，沽名釣譽。有些地方乍一看是發(fā)展了、繁榮了，但發(fā)展繁榮的背后卻是極其嚴(yán)重的 “ 透支 ” ，給后幾任領(lǐng)導(dǎo)都造成難以解決和消化的各種矛盾糾紛。用會議貫徹會議，就文件落實文件，沉溺于文山會海，對群眾急需解決的難點、熱點、焦點問題進(jìn)行回避、推諉。不深入實際，不調(diào)查研究，手腳不勤，拿文做武，出門必須要有車代步，發(fā)言必須要有人代筆，即使是個人的心得體 會、述職報告之類東西，也要由辦公室撰寫。吃喝風(fēng)、玩樂風(fēng)、賭博風(fēng)盛行。許多干部對生活領(lǐng)域中的腐敗行為習(xí)以為常。 紀(jì)律散慢不嚴(yán)明。機關(guān)管理松馳，干部上班時間打牌、下棋、玩游戲，部分縣直單位 11 點以后辦公室里就基本上找不到人，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾個干部聯(lián)系一個村，相互商量輪流駐村，結(jié)果一個也沒下村，一個也沒搞工作，安排的任務(wù)能拖就拖。 二、干部作風(fēng)建設(shè)存在問題的原因及解決的對策導(dǎo)致干部作風(fēng)建設(shè)存在問題的原因很多，主要是：學(xué)習(xí)引導(dǎo)不夠，宗旨觀念淡薄，官本位意識嚴(yán)重；市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響扭曲了人生價值取向，利己主義思想嚴(yán)重；執(zhí)行制 度不嚴(yán)，督辦檢查不到位，監(jiān)督考評機制不健全，干好干壞都一樣；腐敗現(xiàn)象依然突出，特別是用人不當(dāng)帶來的錯誤導(dǎo)向影響深遠(yuǎn)。要學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)知識，強化對黨員干部的宗旨教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀和 第 5 頁 共 8 頁 價值觀。 建章立制，狠抓落實。 領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。各級領(lǐng)導(dǎo)要在作風(fēng)建設(shè)方面率先垂范，能從我做起，敢說 “ 向我看齊 ” 。 加強監(jiān)督，從嚴(yán)懲處。定
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