3基層干部怎樣加強作風建設[基層干部作風建設演講稿](完整版)
【正文】 別是廣大基層干部，面現(xiàn)狀分析總體來看，基層干部隊伍作風主流是好的，能夠不斷解放思想，謀求發(fā)展的意識越來越強；能夠發(fā)揚艱苦樸素，任勞任怨，克難奮進的精神；能夠團結協(xié)作、清正廉潔；能夠切合實際確立工作思路，定位比較準。二是培訓多、效果差。如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從 2024年以來，每年幾乎沒有認真組織干部集中學習過一次，記錄、體會、心得全是臨時編出來，應付上面檢查。 工作漂浮不務實。四是疲于應付，敷衍塞責。有 的領導上下班總是專車接專車送；有的單位負責人子女在十堰上學，一到周末就出公車到十堰看望，來回二三天，耗費公款上千元；有的干部趕時髦，手機一年換幾個，話費實報實銷，有些根本沒資格享受話費的干部也能全額報銷話費； 第 4 頁 共 8 頁 有的雖然是貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，送起禮來不含糊，逢到元旦、春節(jié)就去拉關系，用公款送人情，走上層路線，為自己將來鋪路；有些部門權力過大，掌有實權的大小干部玩權弄權，吃拿卡要報，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。要大膽改革學習培訓方式，切實突出學習教育的目的。各級領導干部要按照《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的規(guī)定，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，虛心聽取他人意見和建議，嚴格執(zhí)行 領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。任何事物都是復雜的矛盾統(tǒng)一體，是由各個部分、各個環(huán)節(jié)組成的。 二、用執(zhí)行過程中的 “ 務實 ” ，推動干部工作作風建設。有效的辦法就是 “ 一級做給一級看，一級帶著一級干 ” 。堅持求真務實，決策就能不斷得到完善，推動工作開展；反之，不敢承認失誤，不能及時糾 正失誤，工作就難以完善和落實。我們的工作是一個整體，每一個成員都有自己的長處和經(jīng)驗，只有實現(xiàn)優(yōu)勢互補，才能提高效率。 第 8 頁 共 8 頁 凡是經(jīng)過實踐檢驗是正確的，就要堅持下去；凡是經(jīng)過實踐檢查是錯誤的，就要堅決糾正。三是講究方法 ，提高工作效果。在執(zhí)行決策的 過程中，如果沒有一種務實作風， 第 7 頁 共 8 頁 再好的決策也只能是一紙空文。二是用與時俱進的觀點看待本地實際，力戒僵化的思維方式。各執(zhí)紀執(zhí)法部門，在加強自身作風建設的同時，要堅決抵制歪風邪氣，堅決制止奢侈浪費，堅決查處違法
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