3基層干部作風方面問題的調(diào)研報告(3)-展示頁
2024-08-26 18:47本頁面
【正文】 強干部管理，推進干部能上能下工作。一是更新思想觀念，打牢干部能上能下的思想基礎。教育各級干部牢固確立領導就是服務的觀念，堅決克服官本位思想，消除患得患失的心理，辯證地看待上與下的關系，真正明白憑什么上、為什么下的道理，從而樹立正確的權力觀、地位觀和榮辱觀。要廣泛深入地宣傳黨的干部路線和干部人事制度改革政策，教育廣大干部和民群眾正確對待干部的升降去留，在全縣真正形成一種尊才讓賢、榮辱不驚的良好氛圍，為實現(xiàn)干部能上能下、能進能出、能官能民營造 一個寬松的社會環(huán)境。要根據(jù)縣委《關于推進干部能上能下，轉(zhuǎn)變干部作風的意見（試行）要求》，要從管理機制入手，區(qū)別不同情況，積極疏通干部能上又有下的渠道。對縣
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