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3基層干部作風方面問題的調(diào)研報告()-展示頁

2024-08-26 18:47本頁面
  

【正文】 有起到應有的懲誡作用,這是客觀上助長了干部隊伍中的不良風氣。 (二)從單位管理角度講。個別干部官本位思想嚴重,民本位思想淡漠,干工作,想問題,考慮自身利益多,考慮群眾的利益少,不能設身處地的為群眾著想,腳踏實地地為群眾辦實事,脫離基層,脫離群眾,脫離實際,缺乏求真務實,真抓實干的精神和解決問題的能力。 第 1 頁 共 4 頁 基層干部作風方面問題的調(diào)研報告 (2) 二、原因分析 我縣基層干部隊伍存在的諸多問題,主要有以下幾個方面的原因: (一)從干部自身角度講。少數(shù)干部特別是領(lǐng)導干部政治素質(zhì)較差,宗旨意識淡化,理想信念動搖,缺乏大局觀念,缺乏事業(yè)心和責任感,不能起到表率作用。這是我縣基層干部作風問題存在的根本原因。一是失之于軟,失之于寬。二是缺乏競爭激勵機制。干部缺乏危機感,沒有上進心,工作消極被動
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