3基層干部作風方面問題的調研報告()-展示頁
2024-08-26 18:47本頁面
【正文】 有起到應有的懲誡作用，這是客觀上助長了干部隊伍中的不良風氣。 （二）從單位管理角度講。個別干部官本位思想嚴重，民本位思想淡漠，干工作，想問題，考慮自身利益多，考慮群眾的利益少，不能設身處地的為群眾著想，腳踏實地地為群眾辦實事，脫離基層，脫離群眾，脫離實際，缺乏求真務實，真抓實干的精神和解決問題的能力。 第 1 頁 共 4 頁 基層干部作風方面問題的調研報告 (2) 二、原因分析 我縣基層干部隊伍存在的諸多問題，主要有以下幾個方面的原因： （一）從干部自身角度講。少數(shù)干部特別是領導干部政治素質較差，宗旨意識淡化，理想信念動搖，缺乏大局觀念，缺乏事業(yè)心和責任感，不能起到表率作用。這是我縣基層干部作風問題存在的根本原因。一是失之于軟，失之于寬。二是缺乏競爭激勵機制。干部缺乏危機感，沒有上進心，工作消極被動
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