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3基層干部作風方面問題的調研報告()(參考版)

2024-08-26 18:47本頁面
  

【正文】 。加強干部隊伍作風建設,要實行部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導負總責。各級領導干部都要身體力行,勤到點,真駐點,實抓點, 第 4 頁 共 4 頁 真正把聯系點辦成各項工作的示范點。第三,要堅持領導干部聯系點制度。要在縣、鄉(xiāng)機關中繼續(xù)推行三三制工作制度,保證機關干部三分之一時間處理日常工作,三分之一時間下基層蹲點,三分之一時間進行調整研究。要繼續(xù)發(fā)揚領導苦抓、干部苦幫、群眾苦干的三苦精神,真正從思想上親民、從感情上愛民、從行動上幫民,做到民有所呼,我有所應 ,民有所求,我有所為,用自己的實際行動密切黨和政府同人民群眾的血肉聯系。結合開展這項活動,特提出如下意見: (一)加強教育引導,增強干部轉變作風的自覺性。有不少干部在本單位、本崗位工作時間太長,思想松懈,工作沒有新意,沒有上進心,難以保質保量、創(chuàng)造性地完成工作任務。三是干部交流步伐較慢。其
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