3堅(jiān)持以人為本理念創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作-在線瀏覽
2024-08-26 18:22本頁面
【正文】 重要標(biāo)志。不管什么企業(yè)，要想生存，都需 第 2 頁 共 7 頁 要凝聚力的培養(yǎng)，培育企業(yè)共同的價(jià)值觀，凝心聚力，滿足職工日益增長的物質(zhì)文化生活需要，只有這樣，企業(yè)才能進(jìn)步，才能發(fā)展。 胡錦濤同志指出。既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助 人。在新的形勢下，企業(yè)如何充分發(fā)揮企業(yè)的思想政治工作優(yōu)勢，切實(shí)幫助干部職工了解形勢，理順情緒，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，探索、創(chuàng)新新形勢下職工思想政治工作的機(jī)制、方式和方法，把注意力和積極性凝聚到推進(jìn)企業(yè)制度改革、 XX 縣區(qū)開發(fā)建設(shè)以及提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益上來，這是企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的主要課題。 第 3 頁 共 7 頁 二是制定切實(shí)有效的思想政治工作計(jì)劃，努力使工作計(jì)劃具有針對性、目的性、操作性；制定企業(yè)思想政治工作的考核條例和配套措施，將思想政治工作任務(wù)落到實(shí)處，提供人力、物力和財(cái)力上的保障；制定切實(shí)可行的思想政治工作考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制，力爭使思想政治工作有章可循。如組織思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，通過多種形式和渠道掌握 企業(yè)實(shí)情，了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)，交流推廣經(jīng)驗(yàn)，把收集到的各方面信息進(jìn)行分類整理，為領(lǐng)導(dǎo)班子決策提供充分依據(jù)，制定對策措施，切實(shí)把干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定上來。 尊重人就是平等待人，尊重人的人格，尊重人的勞動(dòng)和創(chuàng)造成果，尊重人的合法權(quán)利，尊重人的合理訴求。在與職工的接觸中，要謙虛謹(jǐn)慎、放下身段，虛心聽取職工的意見和建議，尊重他們的平等權(quán)利和人格。 二、做好企業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，以誠待人。當(dāng)你真誠地、坦率地向?qū)Ψ奖砻髯?己的態(tài)度或者征求對方意見，而不居高臨下，含糊其辭，你就會(huì)獲得對方的信任。 “ 禍莫大于無信 ” ，誠以信為基，信以德為源。 三、做好企
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