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3國企基層黨支部書記隊伍建設(shè)研究與思考-在線瀏覽

2024-08-26 17:50本頁面
  

【正文】 0 名黨支部書記來看,有企業(yè)黨建工作經(jīng)歷的 39 人,有經(jīng)營管理和企業(yè)黨建工作雙重經(jīng)歷的 60 人。各級注重加強(qiáng)培訓(xùn),提高基層黨支部書記任職能力,僅 xx 年,市屬國企基層黨組織書記通過參加市級調(diào)學(xué)、國資委培訓(xùn)、企業(yè)自訓(xùn)等,已輪訓(xùn)一遍?;鶎狱h支部書記工作經(jīng)歷的復(fù)合化和整體素質(zhì)的提升 ,確保了黨建工作各項任務(wù)在基層的落地落實,促進(jìn)了基層企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的有效融合。按照 “ 四同步、四對接 ” 要求,市屬國企基層黨支部書記應(yīng)配盡配,黨的工作力量不斷充實和加 第 3 頁 共 12 頁 強(qiáng)。黨員對所在支部書記工作和企業(yè)黨建工作的滿意度,分別達(dá)到 %、 %。新一輪國企改革突出強(qiáng)調(diào)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè),中央和省市委先后召開國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議,全面從嚴(yán)治黨在國有企業(yè)全面落實。隨著近年來國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制調(diào)整,大多數(shù)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)和黨組織書記 “ 一肩挑 ” ,如 1000 名黨支部書記中,有 836 人兼任所在單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)或部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 %的調(diào)查對象認(rèn)為,這一任職模式有利于黨支部書記履行職責(zé)發(fā)揮作用。 (一)隊伍結(jié)構(gòu)不盡優(yōu)化。大專及以下學(xué)歷 401 人,占 %,仍有相當(dāng)?shù)谋壤?,整體學(xué)歷層次不夠高,隊伍專 業(yè)化程度還不夠。 (二)選拔任用導(dǎo)向不夠鮮明。前者為主,后者為輔。從調(diào)研了解的情況看, “ 一肩挑 ” 的黨支部書記,較大程度上是 第 5 頁 共 12 頁 以行政職務(wù)為主導(dǎo)選拔任用,兼任黨組織負(fù)責(zé)人職務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)體制的需要或考慮到減少企業(yè)管理成本因素,導(dǎo)致部分兼職黨支部書記黨務(wù)工作能力相對較弱,出現(xiàn)明顯 “ 偏科 ” 的情況;而專職黨支部書記,年齡結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象則比較突出。 (三)考核管理體系不夠完善。部分企業(yè)沒有建立黨支部書記工作專門考核制度辦法,缺乏一套行之有效的指標(biāo)體系和評價標(biāo)準(zhǔn)。黨支部書記考核在部分企業(yè)不到位、甚至錯位,是導(dǎo)致企業(yè)基層黨建工作淡化弱化的一個重要原因。加強(qiáng)市屬國企基層黨支部書記隊伍建設(shè),要立足中國特色社會主義新時代的歷史方位,著 第 6 頁 共 12 頁 眼中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度,圍繞國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè),聚焦做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)目標(biāo),把基層黨支部書記作為國有企業(yè)人才隊伍的重要組成部分,統(tǒng)籌抓好選育管用各個環(huán)節(jié),采取有效措施,健全制度機(jī)制,切實提高隊伍建設(shè)質(zhì)量,充分發(fā)揮基層黨支部書記在基層全面建設(shè)、企業(yè)改革發(fā)展中的作用。習(xí)總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出,要把支部帶頭人選好,堅持把最優(yōu)秀的黨員選拔到支部書記崗位,把書記崗位作為選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺階。新修訂的《黨章》規(guī)定,黨支部是黨的基礎(chǔ)組織,擔(dān)負(fù)直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé);同時,《黨章》明確,國有企業(yè)和集團(tuán)企業(yè)中黨的基層組織,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。在 “ 一肩挑 ” 成為主流的情況下,這兩方面條件不可偏廢、缺一不可。 二是拓寬選人用人渠道。當(dāng)前黨支部書記隊伍存在的年齡結(jié)構(gòu)老化、專業(yè)化程度不高的問題,與選人用人渠道不廣、人才資源盤活不夠有直接關(guān)系。 三是加強(qiáng)后備人才儲備。對基層黨委來說,只做好基層黨支部書記的選配還不夠,還要做到對黨支部書記苗子的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng),為基層黨支部書記隊伍積蓄后備人才。 (二)健全
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