3國企基層黨支部書記隊伍建設研究與思考-wenkub
2024-08-26 17 本頁面
【正文】 頁 共 12 頁 強。各級注重加強培訓，提高基層黨支部書記任職能力，僅 xx 年，市屬國企基層黨組織書記通過參加市級調(diào)學、國資委培訓、企業(yè)自訓等，已輪訓一遍。對比兩類分析結果， 232 名新任黨支部書記中， 50 歲以下和本科以上學歷的比例均略有增加，反映了黨支部書記隊伍結構逐步改善的趨勢。綜合各方面情況，形成如下報告。習總書記強調(diào)，做好抓基層打基礎工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎，關鍵是要建設一支高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍。市國資委黨委管理的 13 家市屬國企黨委，共設 1220 個黨支部。 一、市屬國企基層黨支部書記隊伍現(xiàn)狀 長期以來，在市委的有力領導下，市屬國企各級黨組織堅持把抓基層黨支部書記隊伍建設擺在重要位置，特別是黨的十八大以來，各級黨組織認真貫徹落實中央和省市委決策部署要求，在深化國企改革中始終堅持黨的領導、加強黨的建設，扎實抓基層打基礎，通過選拔充實、優(yōu)化調(diào)整、培養(yǎng)提高等一系列措施，有效提升了市屬國企基層黨支部書記隊伍的 整體質(zhì)量。 （二）隊伍素質(zhì)整體提升。 %的調(diào)查對象認為，所在支部書記的綜合能力素質(zhì)很強?？傮w看，廣大基層黨支部書記履職盡責，在近年來開展黨的群眾路線教育實踐活動、 “ 三嚴三實 ” 專題教育特別是推進 “ 兩學一做 ” 學習教育常態(tài)化制度化過程中，積極結合企業(yè)實際拓寬教育實踐載體，有效發(fā)揮了 “ 領頭人 ” 作用；在落實基層黨建工作任務方面，較好地堅持 “ 三會一課 ” 等 “8+x” 組織生活制度，加強黨員教育管理， 團結凝聚職工群眾，全面推進服務型黨組織建設；在加強支部自身建設方面，認真落實全面從嚴治黨各項要求，大力加強班子思想作風建設，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步彰顯。中央和省市委的一系列決策部署要求，有力提升了國有企業(yè)黨建工作的地位，營造了更為濃厚的抓黨建、強黨建氛 圍，極大提振了廣大國企黨務工作者的精氣神，激發(fā)了基層黨支部書記的價值認同和責任意識。 二、市屬國企基層黨支部書記隊伍建設存在的差距 和不足 市屬國企黨支部書記隊伍建設整體趨勢向好，但對照新形勢下國有企業(yè)堅持黨的領導加強黨的建設的新要求和適應做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的需要，從調(diào)研了解的情況和數(shù)據(jù)分析結果來看，這支隊伍主要還存在以下三個方面的不足。特別是232 名 xx 年新任黨支部書記隊伍中， 50 歲以上的人員比例達到%，近 1/3 的是 50 歲以后任用到支部書記崗位上；大專學歷人員的比例為 %，高于 1000 名樣本數(shù)據(jù)的同學歷層次人員的比例，黨支部書記隊伍的結構還有待進一步優(yōu)化。當前基層黨支部書記也分兩種類型，一是行政主要職務和黨組織負責人 “ 一肩挑 ” ，二是專職黨支部書記。企業(yè)經(jīng)營工作績效較容易采取量化形式進 行考核，而黨建工作成效相對難以數(shù)值化，也無法以增長率等指標進行衡量，客觀上造成對黨支部書記的工作考核偏于軟化。 三、加強市屬國企基層黨支部書記隊伍建設的對策思考 堅持黨的領導、加強 黨的建設，是國有企業(yè)的 “ 根 ” 和“ 魂 ” ，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。 一是嚴格選人用人標準。必須堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，把對黨忠誠、理想信念堅定、熱愛黨的工作，綜合能力強、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營、實績突出，敢于擔當、銳意改革、迎難而上，嚴于律 第 7
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1