3國(guó)企基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)研究與思考-wenkub
2024-08-26 17 本頁(yè)面
【正文】 頁(yè) 共 12 頁(yè) 強(qiáng)。各級(jí)注重加強(qiáng)培訓(xùn)，提高基層黨支部書記任職能力，僅 xx 年，市屬國(guó)企基層黨組織書記通過(guò)參加市級(jí)調(diào)學(xué)、國(guó)資委培訓(xùn)、企業(yè)自訓(xùn)等，已輪訓(xùn)一遍。對(duì)比兩類分析結(jié)果， 232 名新任黨支部書記中， 50 歲以下和本科以上學(xué)歷的比例均略有增加，反映了黨支部書記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)逐步改善的趨勢(shì)。綜合各方面情況，形成如下報(bào)告。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，做好抓基層打基礎(chǔ)工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，關(guān)鍵是要建設(shè)一支高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍。市國(guó)資委黨委管理的 13 家市屬國(guó)企黨委，共設(shè) 1220 個(gè)黨支部。 一、市屬國(guó)企基層黨支部書記隊(duì)伍現(xiàn)狀 長(zhǎng)期以來(lái)，在市委的有力領(lǐng)導(dǎo)下，市屬國(guó)企各級(jí)黨組織堅(jiān)持把抓基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)擺在重要位置，特別是黨的十八大以來(lái)，各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市委決策部署要求，在深化國(guó)企改革中始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，扎實(shí)抓基層打基礎(chǔ)，通過(guò)選拔充實(shí)、優(yōu)化調(diào)整、培養(yǎng)提高等一系列措施，有效提升了市屬國(guó)企基層黨支部書記隊(duì)伍的 整體質(zhì)量。 （二）隊(duì)伍素質(zhì)整體提升。 %的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為，所在支部書記的綜合能力素質(zhì)很強(qiáng)?？傮w看，廣大基層黨支部書記履職盡責(zé)，在近年來(lái)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 專題教育特別是推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化過(guò)程中，積極結(jié)合企業(yè)實(shí)際拓寬教育實(shí)踐載體，有效發(fā)揮了 “ 領(lǐng)頭人 ” 作用；在落實(shí)基層黨建工作任務(wù)方面，較好地堅(jiān)持 “ 三會(huì)一課 ” 等 “8+x” 組織生活制度，加強(qiáng)黨員教育管理， 團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，全面推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)；在加強(qiáng)支部自身建設(shè)方面，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，大力加強(qiáng)班子思想作風(fēng)建設(shè)，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進(jìn)一步彰顯。中央和省市委的一系列決策部署要求，有力提升了國(guó)有企業(yè)黨建工作的地位，營(yíng)造了更為濃厚的抓黨建、強(qiáng)黨建氛 圍，極大提振了廣大國(guó)企黨務(wù)工作者的精氣神，激發(fā)了基層黨支部書記的價(jià)值認(rèn)同和責(zé)任意識(shí)。 二、市屬國(guó)企基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)存在的差距 和不足 市屬國(guó)企黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)整體趨勢(shì)向好，但對(duì)照新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的新要求和適應(yīng)做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的需要，從調(diào)研了解的情況和數(shù)據(jù)分析結(jié)果來(lái)看，這支隊(duì)伍主要還存在以下三個(gè)方面的不足。特別是232 名 xx 年新任黨支部書記隊(duì)伍中， 50 歲以上的人員比例達(dá)到%，近 1/3 的是 50 歲以后任用到支部書記崗位上；大專學(xué)歷人員的比例為 %，高于 1000 名樣本數(shù)據(jù)的同學(xué)歷層次人員的比例，黨支部書記隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)還有待進(jìn)一步優(yōu)化。當(dāng)前基層黨支部書記也分兩種類型，一是行政主要職務(wù)和黨組織負(fù)責(zé)人 “ 一肩挑 ” ，二是專職黨支部書記。企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作績(jī)效較容易采取量化形式進(jìn) 行考核，而黨建工作成效相對(duì)難以數(shù)值化，也無(wú)法以增長(zhǎng)率等指標(biāo)進(jìn)行衡量，客觀上造成對(duì)黨支部書記的工作考核偏于軟化。 三、加強(qiáng)市屬國(guó)企基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策思考 堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng) 黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的 “ 根 ” 和“ 魂 ” ，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。 一是嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)。必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，把對(duì)黨忠誠(chéng)、理想信念堅(jiān)定、熱愛(ài)黨的工作，綜合能力強(qiáng)、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、實(shí)績(jī)突出，敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、迎難而上，嚴(yán)于律 第 7
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