4農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)情況匯報某年09-在線瀏覽
2024-08-19 21:01本頁面
【正文】 、落實村干部待遇方面 先后制定了《 XX 縣區(qū)農(nóng)村干部規(guī)范化管理試行辦法》、《 XX縣區(qū)農(nóng)村干部季評管理規(guī)定》等有關(guān)文件，目前 XX 縣區(qū)今年第一季度農(nóng)村黨支部書記報酬待遇提高工作已經(jīng)落實到位，第二季度待鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委上半年村級組織考核結(jié)束后根據(jù)結(jié)果進行發(fā)放。 我縣農(nóng)村干部待遇堅持公平合理、績酬掛鉤的原則。農(nóng)村黨支部書記工作報酬由基礎(chǔ)補貼、績效補貼和獎勵補貼三部分組成，共計 530 元，每季度發(fā)放一次基礎(chǔ)補貼和績效補貼，獎勵補貼年底綜合全年考核結(jié)果一次性發(fā)放。年內(nèi)村 “ 兩委 ”班子連續(xù)兩次劃為三類的，年底村 “ 兩委 ” 干部工作報酬中獎勵補貼不予發(fā)放；每季度發(fā)放村 “ 兩委 ” 工作報酬時，凡是上季度村 “ 兩委 ” 干部評比為優(yōu)秀和稱職的，村 “ 兩委 ” 工作報酬按支部劃類相對應(yīng)類別的基礎(chǔ)補貼加績效補貼之和的 100%發(fā)放；評 第 3 頁 共 4 頁 比為基本稱職的，村 “ 兩委 ” 工作報酬按支部劃類相對應(yīng)類別的基礎(chǔ)補貼加績效補貼之和的 80%發(fā)放；評比為不稱職的，村 “ 兩委 ” 工作報酬只發(fā)基礎(chǔ)
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