3和諧導向型的社會矛盾化解機制-在線瀏覽
2024-08-26 17:43本頁面
【正文】 ，也是紛繁復雜的。但是，各級政府和組織忙于化解糾紛，沒有時間和精力具體分析其具體的成因和機理。然而，對于那些屬于價值和心理訴求的矛盾類型，經(jīng)濟補償就顯得蒼白無力。從行政機構(gòu)的縱向角度看，在當前自上而下的壓力機制下，社會矛盾所產(chǎn)生的壓力，往往容易往下轉(zhuǎn)移。 我國已經(jīng)積累了化解社會矛盾的豐富經(jīng)驗，也形成了不同的化解機制和化解資源的體系。從糾紛當事 人訴諸渠道的角度，包括司法部門、各級政府的職能部門、信訪、社區(qū)、協(xié)會組織等。不同的化解機制之間，各自為政，缺乏必要的溝通和協(xié)調(diào)，無法相互配合和相互強化，形成合力，有的時候還會相互抵牾和沖突。 矛盾化解機制的創(chuàng)新與發(fā)展 第一， 樹立科學的社會穩(wěn)定觀，探索社會穩(wěn)定的合理評價機制 社會穩(wěn)定是一個動態(tài)平衡的過程。和諧社會的構(gòu)建，要求政府的治理目標，向?qū)嵸|(zhì)性和深層次的社會穩(wěn)定局面發(fā)展，即 “ 民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序 ” 的和諧格局。社會矛盾化解不僅關(guān)系到糾紛處理本身，也是關(guān)系到社會建設大局的宏觀工程，化解社會矛盾應當服務于構(gòu)建和諧社會的目標。社會矛盾的化解機構(gòu)是和諧社會的保障力量，同時，也是和諧社會的建設力量。要實現(xiàn)政府行為的調(diào)整，關(guān)鍵又是評價機制的轉(zhuǎn)型。這就要求逐步建立和完善與社會穩(wěn)定相關(guān)的工作制度體系，包括信息采集機 第 4 頁 共 6 頁 制、民意收集機制、量化評估機制和多元參與機制。在矛盾化解中，真正實現(xiàn)“ 情理法 ” 兼顧。要體現(xiàn)社會公平正義，建設社會和諧，在更高的層次上達成社會穩(wěn)定。應當科學認識當前社會矛盾現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，
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