3和諧導向型的社會矛盾化解機制(專業(yè)版)
【正文】 相關(guān)的問題，是如何解決各類調(diào)解途徑之間的具體銜接問題。首先，社會調(diào)解資源的引入，有利于解決政府公共資源不足的難題；其次，社會調(diào)解機構(gòu)在體制和工作機制上，具有更大的彈性。要實現(xiàn)政府行為的調(diào)整，關(guān)鍵又是評價機制的轉(zhuǎn)型。從行政機構(gòu)的縱向角度看，在當前自上而下的壓力機制下，社會矛盾所產(chǎn)生的壓力，往往容易往下轉(zhuǎn)移。 和諧社會的建設(shè)，是一個不斷化解社會矛盾的過程，這已經(jīng)成為我們的共識。但是從全局和社會糾紛演變的整個歷程的角度， “ 花錢買太平 ” 的策略過于簡單化，其消極的治理效應(yīng)不容忽視。在沖突和協(xié)調(diào)中尋找平衡，尋求社會發(fā)展的合理途徑，是當前各國社會治理的共同特征。進一步的工作，應(yīng)當根據(jù)社會矛盾和糾紛的 性質(zhì)，及其發(fā)生、演變的邏輯，建立以化解為導向，服務(wù)于糾紛調(diào)解的社會矛盾分類體系。應(yīng)該加大宣傳力度，在全社會樹立參與調(diào)解的社會責任意識，讓一些社會機構(gòu)和成員自覺參與調(diào)解過程。 。使社會機構(gòu)承擔調(diào)解任務(wù)能夠得到相應(yīng)經(jīng)濟補償，建立可持續(xù)性的社會參與制度。 第二，正確認識社會矛盾，建立社會矛盾的分類處理機制 現(xiàn)代社會的矛盾和糾紛，在形式和性質(zhì)上均有很大的差異。由于缺乏整體性的設(shè)計，不同條線內(nèi)的部門性的政策，雖然有利于本部門的事務(wù)處理，但是有可 第 3 頁 共 6 頁 能會使其他部門面臨更為困難的工作局面。在此背景下，比較常用的手法就是動用行政救濟手段，給予糾紛當事人一定的經(jīng)濟補償，以平息沖突。目前，各級政府和部門一手抓穩(wěn)定，一手促發(fā)展。 我國已經(jīng)積累了化解社會矛盾的豐富經(jīng)驗，也形成了不同的化解機
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