【正文】 （四）狠抓“三個前移”，營造和諧穩(wěn)定環(huán)境一是精力前移。截止目前，全鄉(xiāng)共排查矛盾糾紛53件，調(diào)處、化解矛盾糾紛48件，受理接訪16件，轉(zhuǎn)辦土地流轉(zhuǎn)糾紛2件，轉(zhuǎn)辦電話上訪2件。三、下一步工作計劃（一）加大矛盾調(diào)解能力建設力度。針對重大節(jié)日和敏感時期矛盾易發(fā)的特點，集中力量開展排查，主要查重點人員，重點部分。再從老百姓角度來說，通過學法、懂法后既監(jiān)督干部依法辦事，又能依法維護自己的權利。狠抓“三個前移”，營造和諧穩(wěn)定環(huán)境地方的經(jīng)濟發(fā)展，離不開一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。鎮(zhèn)黨委、政府按照“誰主管，誰負責”和“屬地管理”的原則，認真落實矛盾糾紛排查工作責任制，加大排查調(diào)處力度，及時把群眾反映的問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。鎮(zhèn)黨委、政府緊緊抓住對待人民群眾態(tài)度問題這個根本，牢固樹立群眾觀念和宗旨意識，在處理矛盾糾紛、開展排查化解工作中，切實把群眾利益放在第一位，正確對待群眾、堅定相信群眾、全心依靠群眾，牢記“守土有責、保一方平安”的政治責任，關注熱點難點問題，密切掌握社情民情，認真搞好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，有效維護了社會穩(wěn)定。不能讓當事人因我們的語言表達或肢體語言的不當而對調(diào)解人員產(chǎn)生懷疑，激化矛盾，造成調(diào)解局面的緊張，增加當事人心理上的對抗情緒。其次是嚴格履行規(guī)章制度，如遇到特殊情況，必須經(jīng)過村民代表討論確定結算辦法，決不能少數(shù)人說了算。在此基礎上，加強信息報送和通報工作，對可能出現(xiàn)的群體性事件和異常上訪信息，及時向上級有關部門報告，做到防范在前，處理及時，增強工作的預見性和主動性。自去年矛盾糾紛排查化解專項行動以來，全村共排查出各類矛盾糾紛4件，全部化解。（二）加大部門協(xié)調(diào)配合力度，形成化解社會矛盾糾紛的整體合力。矛盾糾紛的發(fā)生具有偶然性。如法院判決時遇到合情合法或者是有些方面法律規(guī)定不詳細的就參照了村規(guī)民約和民間風俗等辦法判決。廣大黨員干部積極加強理論學習，提高政治敏感性。為有效開展工作，北頭營鄉(xiāng)在深入調(diào)研的基礎上，建立了三項工作機制。例會的主要內(nèi)容，是對各村前一個月的治安狀況，糾紛調(diào)處、法制宣傳、刑釋解教人員安臵幫教等工作情況進行總結，對近期可能出現(xiàn)的各種不安定因素進行分析排查，研究重大疑難糾紛案件的調(diào)處方案以及對調(diào)委會、治保會主任進行培訓，同時部臵下個月的有關工作。同時我們也充分認識到此項工作的長期性和艱巨性，要始終站在“發(fā)展是硬道理、穩(wěn)定是硬任務，發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任”的高度，務實創(chuàng)新，扎實工作，為地稅工作又好又快發(fā)展創(chuàng)造平安穩(wěn)定的社會環(huán)境。總之，通過這些行之有效的舉措，創(chuàng)造了良好的軟環(huán)境，也促進了職工隊伍的和諧穩(wěn)定。二是加強網(wǎng)絡安全檢查。二是加強組織領導，明確責任目標。第三是結合工作實際，健全了值班、檢查、匯報及信息交流等工作機制，局黨組研究制訂了《機關工作制度》等規(guī)章制度，并狠抓各項制度的執(zhí)行落實，由人事監(jiān)審等部門組成檢查組，加大日常監(jiān)察力度，讓全局干部的心思用于干工作，精力用于謀發(fā)展，有力地推動了矛盾排查化解和綜治維穩(wěn)工作的深入開展。四是加強巡查和突擊檢查。抓好了新辦稅大廳的規(guī)范化、標準化建設，創(chuàng)造良好的“硬環(huán)境”和“軟環(huán)境”，實現(xiàn)了“四新”：“新大廳、新面貌、新服務、新形象”。一、主要做法及取得的經(jīng)驗近年來，鄉(xiāng)黨委、政府始終將深入開展社會矛盾糾紛排查化解作為建設社會主義新農(nóng)村的有力保障，通過加強組織領導，完善工作機制，整合力量，創(chuàng)新方法，使各類矛盾糾紛得到全面及時妥善地解決，維護了穩(wěn)定大局，助推了科學發(fā)展。在排查化解社會矛盾糾紛工作中，鄉(xiāng)各級黨員干部認真做到了“三個靠前”。新形勢下農(nóng)村矛盾糾紛呈現(xiàn)出“群體性、復雜性、易激化、難調(diào)處”等特點，要把復雜疑難的矛盾糾紛調(diào)處好，解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，單靠一個單位或幾個人是難以做好的，必須協(xié)同各方面力量，群策群力，才能使矛盾糾紛得到有效化解。各基層調(diào)委會、治保會按照上級的要求，基本實現(xiàn)了規(guī)范化運作，群眾自治能力得到明顯增強。如果不公開，會導致相關矛盾發(fā)生。調(diào)解人員在調(diào)解中要注意自己的語言，這對調(diào)解的成功率有較大的影響。（四）加大調(diào)解經(jīng)費投入力度，建立化解社會矛盾糾紛的激勵機制、長效機制。為使社會矛盾糾紛能夠消除在萌芽狀態(tài)，確保社會矛盾糾紛排查化解工作的正常開展，村黨支部成立以支部書記為組長，村主任為副組長，兩委委員為成員的矛盾糾紛排查調(diào)處工作領導小組，并下設辦公室，集合治保會、調(diào)委會、團、婦、兵等相關部門工作力量全面開展此項工作，從而在全鄉(xiāng)形成了“村級組織、齊抓共管”的良性工作機制，實現(xiàn)了社會矛盾糾紛排查化解工作“縱向到底、橫向到邊”的工作格局。在具體的工作中，我村立足實際，做了一些大量卓有成效的工作，取得了一些微不足道的成績，也積累了一點點經(jīng)驗，主要有以下4點：預防矛盾糾紛突出一個“早”。努力做到問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處臵，防患于未然；矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)突出一個“快”。要重視加強村調(diào)解組織建設，發(fā)揮好“第一道防線”作用。我鎮(zhèn)建立了矛盾糾紛排查調(diào)處工作月例會制度。建立“三項機制”，完善排查化解網(wǎng)絡為有效開展工作，科爾沁鎮(zhèn)在深入調(diào)研的基礎上，建立了三項工作機制。及時分析和研究新形勢下的新情況、新問題，不斷增強處理復雜局面下各種難點熱點問題的能力。村規(guī)民約是農(nóng)村中的行之有效的管理措施，既通絡易懂，又方便操作，也便于村民執(zhí)行。矛盾糾紛的發(fā)生具有偶然性。（二）加大部門協(xié)調(diào)配合力度，形成化解社會矛盾糾紛的整體合力。為使社會矛盾糾紛能夠消除在萌芽狀態(tài)，確保社會矛盾糾紛排查化解工作的正常開展，鄉(xiāng)黨委成立了黨委書記為組長，政府鄉(xiāng)長、分管領導為副組長，綜治維穩(wěn)、司法、派出所、社保、計生、民政等部門主要負責人為成員的矛盾糾紛排查調(diào)處工作領導小組，并下設辦公室掛靠鄉(xiāng)綜治辦開展日常工作。三是措施前移。（二）做到“三個靠前”，及時化解矛盾糾紛在排查化解社會矛盾糾紛工作中，全鄉(xiāng)各級黨員干部認真做到了“三個靠前”。俗話說：“巧婦難為無米之炊”，經(jīng)費保障是一切工作的基礎，而對于調(diào)解不收費的人民調(diào)解工作來說更是迫切需要。在調(diào)解中，調(diào)解人員的語言表達是至關重要的。如我鎮(zhèn)柳樹川村在決定村級重大事務時，嚴格按照村級重大事務民主決策“五步法”開展，不僅做到了程序合法，更在簽訂和同時到司法所咨詢，確保合同不違法的情況下才能簽訂，不僅搞活了經(jīng)濟，更是形成了穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。三是措施前移。為此，科爾沁鎮(zhèn)在建立矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會制度的同時，確定土地、林業(yè)、民政、計生、婦聯(lián)、團委、經(jīng)管等部門為矛盾糾紛調(diào)處聯(lián)動單位，并明確了相應的責任，為有效平息糾紛提供保證。在排查化解社會矛盾糾紛工作中，科爾沁鎮(zhèn)各級黨員干部認真做到了“三個靠前”。牧業(yè)牲畜存欄34100頭只（其中奶牛6500頭），2009年，全鎮(zhèn)財稅收入實現(xiàn)了280萬元，今年可實現(xiàn)300萬元，是一個典型的農(nóng)牧林結合的經(jīng)濟類型鎮(zhèn)。調(diào)解人員在調(diào)解中要注意自己的語言，這對調(diào)解的成功率有較大的影響。村規(guī)民約是村居自治組織和村民代表共同制訂的規(guī)章制度，又是全體村民行為規(guī)范。一是領導指揮靠前。截止3月8日，共排查出矛盾糾紛29件，其中村務公開1件，企業(yè)轉(zhuǎn)制中生活保障糾紛2件，土地草場糾紛12件，民間糾紛14件，在調(diào)處過程中，有27件經(jīng)鄉(xiāng)綜治辦、司法所聯(lián)合調(diào)處成功，有兩件民間矛盾糾紛移交六戶人民法院(1件債務糾紛，1件婚姻糾紛)，調(diào)處成功率達94。二、下一步工作計劃（一）加大矛盾調(diào)解能力建設力度。針對重大節(jié)日和敏感時期矛盾易發(fā)的特點，集中力量開展排查，主要查重點人員，重點部分。人人要守法，個個要懂法，依法辦事，依法行政，從干部依法行政角度來說，現(xiàn)在的基層管理絕不同于計劃經(jīng)濟的年代，過去的工作作風，工作方法在現(xiàn)在的情況下，是肯定行不動的，因為你不學法，別人在學法，你不懂法，別人已懂法，現(xiàn)階段非常突出的，有些上訪對象，說起法律是一套一套的，講起政策是頭頭是道的，現(xiàn)在干部必須依法行政，依法辦事，否則就違法，成被告無法開展工作。狠抓“三個前移”，營造和諧穩(wěn)定環(huán)境。在此基礎上，加強信息報送和通報工作，對可能出現(xiàn)的群體性事件和異常上訪信息，及時向上級有關部門報告，做到防范在前，處理及時，增強工作的預見性和主動性。為使社會矛盾糾紛能夠消除在萌芽狀態(tài)，確保社會矛盾糾紛排查化解工作的正常開展，鄉(xiāng)黨委成立了黨委書記為組長，政法書記為副組長，綜治維穩(wěn)、司法、公安、民政等部門主要負責人為成員的矛盾糾紛排查調(diào)處工作領導小組，并下設辦公室掛靠鄉(xiāng)綜治辦開展日常工作。同時，我局充分發(fā)揮稅收警務室的作用，協(xié)助廣大稅干解決在稅款征收過程中遇到的各類社會矛盾問題，加大了涉稅犯罪案件的立案偵查力度和稅收處罰措施的強制執(zhí)行力度，為加強稅收征管，保障稅收安全，維護稅收秩序起到積極作用。新的辦公大樓已經(jīng)投入使用，并實施了各項附屬工程的建設，對院內(nèi)外進行了美化綠化，改善了辦公環(huán)境。（二）抓好單位內(nèi)部安全防范和管理工作。第一篇：社會矛盾排查化解工作情況匯報社會矛盾排查化解工作情況匯報接到通知后，我局立即著手開展本單位的社會矛盾排查化解工作，在此項工作中，我局堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，圍繞組織稅費收入這一中心工作，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的指導思想，深化內(nèi)部管理，狠抓安全防范和平安單位創(chuàng)建，深入排查化解各類矛盾隱患，消除不安定因素，取得了顯著的工作成效，為地稅工作創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。上半年，我局無重大群體性事件、無刑事案件、無犯罪行為、無火災事故、無人員傷亡的重大責任事故，無一起因預防處置不及時、不得當造成的治安事故，有效維護了社會穩(wěn)定，營造了安全穩(wěn)定的稅收工作環(huán)境。二是深入推進實事工程。我局組織開展了房地產(chǎn)行業(yè)稅收專項檢查，對全旗范圍內(nèi)所有房地產(chǎn)開發(fā)項目進行了一次徹底