【正文】 穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，由決策或者審批部門進(jìn)行合法性、合理性、可行性、安全性評估，并對評估結(jié)論負(fù)責(zé)，將社會穩(wěn)定風(fēng)險評估作為重大決策、項目、事項實施的前置程序，力爭將各類不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài)和初始階段，切實從源頭上預(yù)防和減少社會矛盾糾紛的發(fā)生。全市要加快建立覆蓋市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）四級專群結(jié)合的維穩(wěn)工作信息網(wǎng)絡(luò)，確保信息快速傳遞、及時處理和資源共享。要完善處置重大突發(fā)事件聯(lián)合指揮機制，健全統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急處置機制。要進(jìn)一步加強應(yīng)急處置工作培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練，切實提高對突發(fā)事件的預(yù)測預(yù)判、現(xiàn)場指揮、依法處置和輿論引導(dǎo)能力，確保對各種突發(fā)事件、群體性事件能夠發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處置得好，將其對社會穩(wěn)定的沖擊降低到最低限度。一要高度重視。全市要切實把深入推進(jìn)社會矛盾化解工作作為推進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定的重大政治任務(wù)，擺上重要議事日程，結(jié)合各自實際，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心研究謀劃，周密安排部署，明確目標(biāo)任務(wù)，明確工作措施，明確責(zé)任主體，明確時間要求，采取有效措施狠抓工作落實，確保全市社會矛盾化解工作順利有序推進(jìn)，力爭每年辦成幾件大事、解決一些突出問題，三年收到明顯成效。市委、市政府對推進(jìn)社會矛盾化解工作非常重視，在推進(jìn)三項重點工作領(lǐng)導(dǎo)小組之下，專門設(shè)立了社會矛盾化解辦公室。辦事機構(gòu)的相關(guān)成員單位要積極配合，確保人員到位、保障到位、工作到位。各地、各部門要嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、部門責(zé)任制和崗位責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實，把社會矛盾化解工作的各項任務(wù)分解到具體單位、落實到具體人員，確保每項工作任務(wù)有人抓、有人管、能落實。各項分解任務(wù)的牽頭單位要切實負(fù)起統(tǒng)籌協(xié)調(diào)責(zé)任，積極推動、主動謀劃，確保分解任務(wù)按期高質(zhì)量地完成。四要抓好督查。各縣（市、區(qū)）、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)也要深入基層、深入一線，了解掌握情況，及時總結(jié)經(jīng)驗，切實加強對推進(jìn)社會矛盾化解工作的指導(dǎo)，幫助解決工作中遇到的困難和問題，加大對推進(jìn)社會矛盾化解工作的督促檢查力度，扎扎實實推動工作深入開展。市委、市政府已經(jīng)決定將社會矛盾化解作為黨委、政府和有關(guān)部門任期和責(zé)任目標(biāo)的重要內(nèi)容，納入平安建設(shè)考核體系，對完不成目標(biāo)任務(wù)的地方和部門，取消平安建設(shè)評先資格。各級各部門社會矛盾化解辦公室要充分發(fā)揮職能作用，全面掌握工作情況，科學(xué)設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，加強組織指導(dǎo)和督促協(xié)調(diào)，定期開展檢查和通報，對工作扎實、成效顯著的予以表彰，對措施不力、工作落后，或者弄虛作假的，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定查究責(zé)任。第三篇：學(xué)習(xí)六中全會關(guān)于化解社會矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定心得體會學(xué)習(xí)六中全會關(guān)于化解社會矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定心得體會構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨的十六大和十六屆六中全會提出的重要目標(biāo)，是我們黨執(zhí)政理念的重大創(chuàng)新。如何創(chuàng)新社會穩(wěn)定理念，化解社會矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定，是和諧社會建設(shè)面臨的一個現(xiàn)實問題。通過價值整合，不斷提升全社會的價值共識水平。一個社會如果缺乏價值觀的基本共識，就不可能實現(xiàn)真正的凝聚。價值整合不是為了實現(xiàn)全社會價值觀的完全一致，而是在尊重價值觀念多樣性的前提下形成價值共識，使人們認(rèn)可共同的價值觀念，接受基本的制度規(guī)則。正是在這樣的背景下，我們黨提出了構(gòu)建民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略任務(wù)。只有這樣，才能不斷提高全社會的價值共識水平，聚合社會認(rèn)同資源，實現(xiàn)社會持續(xù)穩(wěn)定。制度整合本質(zhì)上是一種利益整合。制度作為一種能夠激勵和約束人們行為的規(guī)則體系，它的一個基本功能就是為社會不同利益群體的博弈提供基本規(guī)則，既滿足社會個體合理的利益訴求，同時又約束個體效用最大化的行為，使社會各個階層、各個群體共享經(jīng)濟社會發(fā)展的成果。從我國的現(xiàn)實來看，社會矛盾越來越表現(xiàn)為不同利益訴求之間的沖突，如土地征用中的失地農(nóng)民問題、城市拆遷中的居民安置問題、用工單位拖欠工資問題等，其實都是不同的社會利益群體之間如何實現(xiàn)公平的利益分配問題。這就要求我們在社會穩(wěn)定工作中時刻關(guān)注人民群眾的利益訴求，及時為人民群眾反映訴求提供制度化、經(jīng)?；那溃晟评鎱f(xié)調(diào)機制，防止社會矛盾不斷積累。實現(xiàn)社會穩(wěn)定，不僅需要政府的力量，而且還必須開發(fā)社會穩(wěn)定資源，培育社會的自我建設(shè)和自我管理能力，形成政府調(diào)控機制同社會協(xié)調(diào)機制互聯(lián)、政府行政功能同社會自治功能互補、政府管理力量同社會調(diào)節(jié)力量互動的社會管理網(wǎng)絡(luò)。社會穩(wěn)定資源的開發(fā)離不開對各類社會組織的積極培育。社會組織具有向政府有序表達(dá)群眾利益、及時傳遞社會信息的功能。因此，應(yīng)著力完善相關(guān)法規(guī)，積極引導(dǎo)各類社會組織健康發(fā)展，充分發(fā)揮其反映訴求、協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、規(guī)范行為的功能第四篇：多格局化解社會矛盾 維護(hù)社會和諧穩(wěn)定多格局化解社會矛盾 維護(hù)社會和諧穩(wěn)定今年以來，我們?nèi)尕瀼芈鋵嵖茖W(xué)發(fā)展觀，堅持把信訪穩(wěn)定與經(jīng)濟發(fā)展同安排、同部署，形成了以大信訪大穩(wěn)定促大和諧大發(fā)展的工作格局，全區(qū)信訪形勢持續(xù)保持穩(wěn)定。一是定位全局謀信訪。區(qū)委、區(qū)政府用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，用群眾理念提升思想認(rèn)識，用群眾路線化解社會矛盾，像抓經(jīng)濟建設(shè)一樣抓信訪工作，時刻放在心上，抓在手中，統(tǒng)籌安排，常抓不懈。二是建立重點項目指揮長制度。區(qū)委、區(qū)政府每個項目成立一個指揮部，分別由縣級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任指揮長，相關(guān)職能部門和辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)是指揮部成員，指揮長主要承擔(dān)督促指導(dǎo)項目建設(shè)、定期召開協(xié)調(diào)會，解決項目建設(shè)中遇到的問題、負(fù)責(zé)信訪穩(wěn)定工作，把事關(guān)群眾的切身利益問題解決好，消化在基層等三項工作任務(wù)。該制度的實行，既有效保證了項目建設(shè)城中村改造的順利推進(jìn)，又為基層單位分憂解難，解決了大量的信訪問題，同時也密切了干群關(guān)系，取得了良好的社會效果。在全區(qū)開展“接地氣、聽心聲、解難題、聚民意”黨政干部下訪和信訪積案集中化解活動，組織機關(guān)干部400余人集中大下訪，下訪干部按照圍繞密切干群關(guān)系這一目標(biāo)，制定一套下訪方案，建立一本下訪工作臺帳，展開一次“民心離黨并不遠(yuǎn)，就看我們怎么辦”大討論，完善一套長效工作機制的“五個一”工作法，沉在最底層，工作在一線，為民解難題。二、用隊伍建設(shè)奠定工作基層。把培養(yǎng)打造業(yè)務(wù)過硬、清正廉潔、極具戰(zhàn)斗力的信訪隊伍作為信訪工作的大事，對信訪干部高看一眼，厚愛一分，在提拔、使用等方面給予特殊照顧。二是建立信訪信息員制度。目前，全區(qū)信訪信息員共204人。區(qū)政法委、信訪局先后組織培訓(xùn)班，對辦事處信訪辦工作人員、信訪信息員、社區(qū)民調(diào)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升工作效能，適應(yīng)工作需要。一是構(gòu)建三級民調(diào)網(wǎng)絡(luò)。全區(qū)11個辦事處和82個社區(qū)共建立94個調(diào)委會，以社區(qū)干部、退休法官、退休教師、退休老干部等五老人員為主體調(diào)解員隊伍1126人。今年以來，全區(qū)共調(diào)解矛盾糾紛1186起，調(diào)成1181起，%，防止集體越級上訪29起。在區(qū)法院建立區(qū)訴調(diào)對接中心，在街道、人民法庭和社會法庭建立16個訴調(diào)對接站，在82個社區(qū)建立訴調(diào)對接聯(lián)系點，全力化解矛盾，定紛止?fàn)?。網(wǎng)格堅持日巡查、日報告，社區(qū)每周、街道每半個月、區(qū)綜治辦每月召開一次協(xié)調(diào)會，分析矛盾糾紛的總體情況，研究解決矛盾糾紛等方面存在的突出問題，并實行“零報告”制度，特殊敏感時期隨時報告，確保問題不上交、矛盾不激化、上訪不越級。區(qū)委區(qū)政府制定應(yīng)急預(yù)案，成立特勤大隊，四個公安分局聯(lián)動，對突發(fā)事件和群體性事件及時果斷處置。四、用公開