【正文】 極探索和規(guī)范社會法庭工作，牢固樹立調(diào)解也是執(zhí)法的理念，充分發(fā)揮調(diào)解工作在化解涉法涉訴信訪案件和執(zhí)行積案中的作用，從政策、體制、機制上最大限度地把“調(diào)解優(yōu)先”原則貫穿于執(zhí)法辦案的全過程，不斷拓展調(diào)解領域，規(guī)范調(diào)解程序，提高調(diào)解質(zhì)量和效率，努力實現(xiàn)案結(jié)事了。在化解矛盾糾紛的過程中，要堅持換位思考，設身處地為群眾著想，真心實意把群眾的困難當作自己的困難，千方百計地努力解決問題；要帶著感情做好工作，真正做到把矛盾化解的過程變成解決實際問題的過程，變成密切聯(lián)系群眾的過程，變成疏導群眾情緒、維護群眾合法權(quán)益的過程，以實際行動贏得廣大人民群眾的信任和擁護。(三)加強源頭治理，確保問題少發(fā)生、不發(fā)生。各級黨政部門要嚴格貫徹落實科學發(fā)展觀，在各項工作中始終堅持以人為本，堅持依法行政，切實發(fā)展好、保護好和實現(xiàn)好人民群眾的切身利益，決不能侵犯人民群眾的合法權(quán)益，從源頭上預防社會矛盾的發(fā)生。各級政法機關要牢固樹立社會主義法治理念，始終堅持執(zhí)法為民，不斷提高執(zhí)法質(zhì)量和效率，努力實現(xiàn)依法辦案、案結(jié)事了，從根本上減少涉法涉訴信訪，最大限度地減少新的矛盾糾紛的發(fā)生，實現(xiàn)法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。要健全完善社會穩(wěn)定風險評估機制，進一步加大責任查究力度，嚴格按照誰決策、誰評估、誰負責的原則，對容易引發(fā)社會矛盾的重大決策、重大項目、重大事項，全面實行社會穩(wěn)定風險評估機制，由決策或者審批部門進行合法性、合理性、可行性、安全性評估，并對評估結(jié)論負責，將社會穩(wěn)定風險評估作為重大決策、項目、事項實施的前置程序，力爭將各類不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài)和初始階段，切實從源頭上預防和減少社會矛盾糾紛的發(fā)生。(四)加強應急處置工作機制建設，確保對重大突發(fā)事件反應迅速、處置得力。全市要加快建立覆蓋市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）四級專群結(jié)合的維穩(wěn)工作信息網(wǎng)絡，確保信息快速傳遞、及時處理和資源共享。要落實維穩(wěn)聯(lián)席會議和情報會商制度，完善維穩(wěn)信息分析研判機制，加強對穩(wěn)定形勢和熱點、敏感問題的分析預測，增強工作的針對性、前瞻性。要完善處置重大突發(fā)事件聯(lián)合指揮機制，健全統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的應急處置機制。要完善處置各類不同性質(zhì)突發(fā)事件的預案和預警機制，及時掌握可能引發(fā)群體性事件等突發(fā)事件的情況信息，努力提高處置能力與水平。要進一步加強應急處置工作培訓和實戰(zhàn)演練，切實提高對突發(fā)事件的預測預判、現(xiàn)場指揮、依法處置和輿論引導能力，確保對各種突發(fā)事件、群體性事件能夠發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處置得好，將其對社會穩(wěn)定的沖擊降低到最低限度。三、進一步加強領導，確保推進社會矛盾化解工作順利進行推進社會矛盾化解工作是一項系統(tǒng)工程，意義重大，涉及面廣，必須加強組織領導，搞好協(xié)調(diào)溝通，實現(xiàn)整體推動。一要高度重視。市委、市政府高度重視三項重點工作，市委常委會專題聽取了匯報，張廣智書記對此項工作作出了重要批示。全市要切實把深入推進社會矛盾化解工作作為推進當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的重大政治任務，擺上重要議事日程，結(jié)合各自實際，切實加強組織領導，精心研究謀劃，周密安排部署，明確目標任務，明確工作措施，明確責任主體，明確時間要求，采取有效措施狠抓工作落實，確保全市社會矛盾化解工作順利有序推進，力爭每年辦成幾件大事、解決一些突出問題，三年收到明顯成效。二要健全機構(gòu)。市委、市政府對推進社會矛盾化解工作非常重視，在推進三項重點工作領導小組之下，專門設立了社會矛盾化解辦公室。各縣(市、區(qū))以及市直各部門也要建立相應的辦事機構(gòu)，研究制定深入推進社會矛盾化解工作的整體規(guī)劃、目標任務、實施意見和具體措施，明確階段性目標，作出相應部署。辦事機構(gòu)的相關成員單位要積極配合，確保人員到位、保障到位、工作到位。三要明確責任。各地、各部門要嚴格落實領導責任制、部門責任制和崗位責任制，一級抓一級，層層抓落實，把社會矛盾化解工作的各項任務分解到具體單位、落實到具體人員，確保每項工作任務有人抓、有人管、能落實。各縣（市、區(qū)）、各部門主要領導要切實承擔推進社會矛盾化解工作的第一責任人的責任，要親自抓、負總責。各項分解任務的牽頭單位要切實負起統(tǒng)籌協(xié)調(diào)責任，積極推動、主動謀劃，確保分解任務按期高質(zhì)量地完成。各責任單位要增強責任感和使命感，積極主動地結(jié)合各自工作實際和任務要求，細化工作責任，制定具體措施，努力完成好相關工作任務。四要抓好督查。市社會矛盾化解工作辦公室要按照工作進度分別深入到各地、各部門進行督導檢查，采取有力措施，扭轉(zhuǎn)被動局面，促進矛盾糾紛排查化解工作的落實。各縣（市、區(qū)）、各部門主要領導也要深入基層、深入一線，了解掌握情況，及時總結(jié)經(jīng)驗，切實加強對推進社會矛盾化解工作的指導，幫助解決工作中遇到的困難和問題，加大對推進社會矛盾化解工作的督促檢查力度，扎扎實實推動工作深入開展。五要嚴格考核。市委、市政府已經(jīng)決定將社會矛盾化解作為黨委、政府和有關部門任期和責任目標的重要內(nèi)容，納入平安建設考核體系，對完不成目標任務的地方和部門，取消平安建設評先資格。同時也把推進這項工作的情況作為評價各地、各部門領導班子和領導干部工作的重要依據(jù)，納入領導干部工作實績檔案。各級各部門社會矛盾化解辦公室要充分發(fā)揮職能作用，全面掌握工作情況，科學設定考核標準，加強組織指導和督促協(xié)調(diào)，定期開展檢查和通報，對工作扎實、成效顯著的予以表彰，對措施不力、工作落后，或者弄虛作假的，要嚴格按照有關規(guī)定查究責任。要嚴格落實維穩(wěn)領導責任制，對社會矛盾排查化解工作不落實、措施不得力，工作失職瀆職，導致發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大問題的，要嚴格追究有關領導和人員的責任。第三篇：學習六中全會關于化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定心得體會學習六中全會關于化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定心得體會構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨的十六大和十六屆六中全會提出的重要目標，是我們黨執(zhí)政理念的重大創(chuàng)新。當前，我國改革發(fā)展正處于關鍵時期，各種社會矛盾相對比較突出。如何創(chuàng)新社會穩(wěn)定理念，化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，是和諧社會建設面臨的一個現(xiàn)實問題。建構(gòu)整合型穩(wěn)定模式，運用一定的方式和手段對全社會不斷進行價值整合、制度整合和組織整合，把社會各個部分凝結(jié)成一個有機整體，實現(xiàn)社會多元利益融合，進而實現(xiàn)社會協(xié)調(diào)運行，可以有效維護社會穩(wěn)定，為和諧社會建設奠定必要的基礎。通過價值整合，不斷提升全社會的價值共識水平。價值共識是和諧社會穩(wěn)定運行的精神支柱。一個社會如果缺乏價值觀的基本共識，就不可能實現(xiàn)真正的凝聚。所謂價值整合，就是通過基本價值觀的自覺塑造，使人們從內(nèi)心里產(chǎn)生對這種價值觀的認同和擁護。價值整合不是為了實現(xiàn)全社會價值觀的完全一致，而是在尊重價值觀念多樣性的前提下形成價值共識，使人們認可共同的價值觀念，接受基本的制度規(guī)則。當前，我國正處于經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型時期，不同的生活方式相互交織，不同的價值觀念相互碰撞。正是在這樣的背景下，我們黨提出了構(gòu)建民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略任務。構(gòu)建社會主義和諧社會，要求我們在社會穩(wěn)定工作中堅持以人為本，強化人文關懷理念，善于把握利益匯合點，排查矛盾沖突點，促進社會公平與正義。只有這樣，才能不斷提高全社會的價值共識水平，聚合社會認同資源，實現(xiàn)社會持續(xù)穩(wěn)定。通過制度整合，有效協(xié)調(diào)社會利益關系。制度整合本質(zhì)上是一種利益整合。和諧