【正文】 訴罷訪”為目標，深入排查，精心組織，制定了《鐵西區(qū)婦聯(lián)關(guān)于開展“社會矛盾化解年”活動的實施方案》，明確了指導思想和目標任務(wù)，落實責任，確保了每項任務(wù)、每個環(huán)節(jié)都有人抓、有人管、有人負責，為“社會矛盾化解年”活動的順利開展提供政策依據(jù)。三、部門聯(lián)動，穩(wěn)步推進。鐵西區(qū)婦聯(lián)、各區(qū)直婦委會本著“因案施策、因人施策”的原則，合理地運用各種措施，全面做好矛盾糾紛排查化解工作。一是開展領(lǐng)導接訪、干部下訪工作。局機關(guān)、各基層單位領(lǐng)導親自接待群眾來訪，第一時間進行協(xié)調(diào)解決；定期組織干部下到基層，對本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位進行矛盾排查，及時了解群眾訴求，幫助群眾反映問題，取得了較好的效果，推動各類矛盾的有效解決。二是開展矛盾排查調(diào)處工作。建立健全調(diào)處機制，及時發(fā)現(xiàn)各種矛盾和問題，把矛盾化解在初始階段，做到不升級，不蔓延。三是有效落實《人民調(diào)解法》。完善“三調(diào)聯(lián)動”的運行機制，發(fā)揮自身優(yōu)勢，配合人民調(diào)解組織及時發(fā)現(xiàn)、主動調(diào)解群眾日常生活中的矛盾糾紛，切實承擔起社會責任。四、加強指導，督促檢查。鐵西區(qū)婦聯(lián)“社會矛盾化解年”活動領(lǐng)導小組成員組成督查小組，不定期深入基層，全面跟蹤掌握“社會矛盾化解年”活動開展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，促進各類問題的有效解決。同時，加強對基層單位的指導培訓，指導基層工作人員了解和掌握矛盾糾紛排查調(diào)處工作的要點和程序、特點、及規(guī)律。對活動排查不力造成嚴重后果，實行“一票否決”，將追究有關(guān)責任人責任。下一階段，鐵西區(qū)婦聯(lián)將繼續(xù)努力工作，彌補前一階段工作中不足的地方。同時繼續(xù)加強學習，落實好“社會矛盾化解年”活動的各項內(nèi)容，以優(yōu)異的成績向上級部門交出一份滿意的答卷。第三篇：鎮(zhèn)深入推進社會矛盾化解工作方案鎮(zhèn)深入推進社會矛盾化解工作方案為深入貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《中央政法委員會、中央維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組關(guān)于深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法的意見》（中辦發(fā)[2009]46號）和全國、全區(qū)政法工作會議及全區(qū)深入推進社會矛盾化解工作的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，就深入推進社會矛盾工作提出如下方案。一、指導思想認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和全國、全區(qū)政法工作會議精神，按照科學發(fā)展觀的要求，以平安建設(shè)為載體，以化解社會矛盾為主線，以發(fā)現(xiàn)的早、控制的住、處置的好為指標，以蘇木鎮(zhèn)、社區(qū)為體，強化基層，整合資源，創(chuàng)新工作，建立全鎮(zhèn)社會矛盾綜合治理大格局，確保全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定。二、目標任務(wù)總體目標：通過深入推進社會矛盾化解工作，對存在的社會矛盾和問題做到底數(shù)清、情況明，實現(xiàn)從源頭上預防和化解，進一步強化主要領(lǐng)導、包案領(lǐng)導和涉案部門的責任，強化對非正常上訪的打擊力度和穩(wěn)控責任，最大限度地消除影響全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定的重大隱患和突出問題，落實社會矛盾綜合治理的各項措施，全面推進平安巴音鎮(zhèn)建設(shè)。工作任務(wù)：（一）排查掌握社會矛盾的底數(shù)，建立全鎮(zhèn)上下統(tǒng)一的工作臺帳，為動態(tài)掌控和化解社會矛盾問題提供基礎(chǔ)依據(jù)。（二）中央交辦我旗的信訪問題全部得到解決，自治區(qū)交辦的信訪問題90%以上得到解決，列入工作臺帳的社會矛盾信訪問題80%以上得到解決。（三）全鎮(zhèn)群眾進京赴呼非訪、越級重復訪、大規(guī)模聚集數(shù)量與上年同比明顯回落，住房秩序明顯改善，堅決控制進京赴呼上訪案件。（四）群體性事件數(shù)量與上件同比大幅減少，情報信息預警和應急處置能力全面提高，做到第一時間預警、第一時間化解、第一時間處置。（五）建立健全社會穩(wěn)定風險評估、“大調(diào)解”工作、民間訴求表達、整合基層維穩(wěn)力量、應急處置等五個方面的工作機制。（六）按照巴黨發(fā)[2010]1號文件的要求，認真分析研判當前社會矛盾的新特點，抓住產(chǎn)生社會矛盾的基礎(chǔ)和源頭，借助“三問”平臺，堅持“四項治本”措施，做到“五個延伸”，發(fā)揮“三大優(yōu)勢”，建立社會矛盾綜合治理大格局，切實做好服務(wù)群眾、改善民生、維護穩(wěn)定的各項工作。三、工作范圍及重點全鎮(zhèn)各地、各部門、單位存在的人訪問題和影響社會和諧穩(wěn)定的各類矛盾問題，全部納入排查化解范圍。排查化解的重點問題：（一）影響全鎮(zhèn)政治穩(wěn)定的突出問題；（二）群眾進京赴呼非訪、越級重訪、大規(guī)模聚集訪反映問題；（三）可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛；（四）社會治安管理方面存在的突出問題；（五）公共安全方面存在的隱患、苗頭。排查化解的重點群體：涉及涉眾型經(jīng)濟犯罪、拖欠農(nóng)民工工資、社區(qū)業(yè)主與物業(yè)公司的矛盾糾紛、復員退伍軍人安置、土地承包和土地權(quán)屬、征地拆遷、醫(yī)療和食品藥品衛(wèi)生、社會保障、企業(yè)改制、涉農(nóng)涉牧、環(huán)境保護、執(zhí)法司法、安全生產(chǎn)等容易引發(fā)社會矛盾的利益群體。四、方法步驟各地、各部門、各單位在排查和化解社會矛盾工作中要堅持“事要解決是核心，源頭預防是根本，強化基層是重點，責任落實是關(guān)鍵，健全機制是保證”的原則，立足當前，源頭防治，集中化解，強化責任，務(wù)求實效。（一）排查摸底對于社會矛盾排查化解工作中的重點問題和重點群體，各地、各部門、各單位要認真仔細地排查，做到對矛盾糾紛和問題的底數(shù)摸清、摸全，對情況摸透、摸實，建立臺帳，梳理情況，明確責任，提出對策，限期解決。建立基礎(chǔ)工作臺帳。旗、蘇木鎮(zhèn)、各部門、系統(tǒng)、單位要在一周的時間內(nèi)（4月19日至25日）對已排查出的矛盾和問題建立起基礎(chǔ)工作臺帳，實現(xiàn)矛盾糾紛動態(tài)管理和情況隨時上報。并按照產(chǎn)生原因、涉及人員、責任單位、包案領(lǐng)導、解決辦法、辦案時限六個要素逐件進行登記建檔。特別是對重復上訪、非正常上訪、越級上訪、有可能引發(fā)群眾性事件的矛盾要逐件復查分析，把問題處理的整個過程、存在的難點、終結(jié)處理方案等情況形成詳細的工作報告。逐級梳理匯總報告。按照“條塊結(jié)合、以塊為主”的原則，各蘇木鎮(zhèn)黨委、政府要對本轄區(qū)內(nèi)的社會矛盾進行梳理匯兌，并報旗委、政府。對涉及條管單位的瓿，在報旗委、政府的同時，報其上級主管部門。旗維穩(wěn)部門負責制定統(tǒng)一的工作臺帳，明確建檔標準和統(tǒng)計辦法，建立動態(tài)信息數(shù)據(jù)庫，實行“每日報告、每十天通報、每月評估”制度，使每一個矛盾糾紛的處理情況都能從上到下查實清。旗綜治部門負責下調(diào)一級和督導檢查，隨時掌握各地、各部門、各單位社會矛盾化解工作的動態(tài)信息，給紀檢部門的績效考察和組織部門的干部考核提供依據(jù)。明確工作職責任務(wù)。各級黨委、政府及各部門的主要領(lǐng)導是社會矛盾排查化解的第一責任人。對排查出的矛盾問題，要逐一明確解決的責任主體、單位和個人。對涉及多個訴求、多個部門的，在確定牽頭責任部門和協(xié)作部門；對跨地區(qū)的要報上級協(xié)調(diào)落實責任部門；對本級范圍無法解決的重大疑難復雜矛盾要及時提請上級協(xié)調(diào)解決。（二）集中化解要按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，以“事要解決”為目標，實現(xiàn)對排查出的矛盾糾紛從進入工作臺帳之日起三個月內(nèi)辦結(jié)。1