【正文】 扎實(shí)實(shí)的成效，建立經(jīng)常性工作機(jī)制，及時(shí)化解事關(guān)關(guān)人民群眾切身利益的各類矛盾糾紛，把問題解決在當(dāng)?shù)?、解決在單位和系統(tǒng)內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)。（三）明確責(zé)任。（五）考核評(píng)價(jià)制度。本校每月3日前向教育局進(jìn)社會(huì)矛盾化解工作辦公室報(bào)送上月工作情況。要強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，對(duì)排查中新發(fā)現(xiàn)的問題，做到有分包干部負(fù)責(zé)、有專人處理、有調(diào)處方案、有解決時(shí)限。排查方法。三、領(lǐng)導(dǎo)組織領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：陶俊豐 副組長(zhǎng)：潘欣成員：楊海東 劉殿仁 邢文波 張福裕趙 敏田靜華 李艷瑩 張巖 梁本龍游旭輝劉婷 景大方 李鐵山 董立明王靜劉俊峰 馬飛 李智四、時(shí)間安排（一）第一階段：準(zhǔn)備階段（4—5月）4月10日前，由本校推進(jìn)社會(huì)矛盾化解工作人員制定工作實(shí)施方案，明確矛盾化解工作指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、時(shí)間安排、主要措施和相關(guān)要求。提出職責(zé)分工，明確主辦單位、具體任務(wù)、完成時(shí)限、工作要求等。堅(jiān)持全面排查與專項(xiàng)排查相結(jié)合，定期排查與敏感期排查相結(jié)合，堅(jiān)持每月在本校范圍內(nèi)開展矛盾糾紛大排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。對(duì)重大問題要實(shí)行分包人員包案、特事特辦、備案銷號(hào)。（二）排名通報(bào)制度。根據(jù)工作安排，推進(jìn)社會(huì)矛盾化解工作辦公室對(duì)本校社會(huì)矛盾化解工作進(jìn)行階段和年度考核評(píng)價(jià)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，同時(shí)作為平安建設(shè)、績(jī)效考核的相應(yīng)依據(jù)。結(jié)合實(shí)際，制定工作方案，進(jìn)一步量化目標(biāo)、細(xì)化措施、強(qiáng)化責(zé)任，確保各項(xiàng)工作有人抓、有人干，并要明確一名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)與本校深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解工作辦公室保持日常聯(lián)絡(luò)。鐵西區(qū)婦聯(lián)結(jié)合工作實(shí)際，組織動(dòng)員全機(jī)關(guān)及各基層?jì)D聯(lián)，本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“屬地、屬人、屬事”原則，以“事要解決”為核心，以“息訴罷訪”為目標(biāo)，深入排查，精心組織，制定了《鐵西區(qū)婦聯(lián)關(guān)于開展“社會(huì)矛盾化解年”活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確了指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，確保了每項(xiàng)任務(wù)、每個(gè)環(huán)節(jié)都有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)，為“社會(huì)矛盾化解年”活動(dòng)的順利開展提供政策依據(jù)。完善“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”的運(yùn)行機(jī)制，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，配合人民調(diào)解組織及時(shí)發(fā)現(xiàn)、主動(dòng)調(diào)解群眾日常生活中的矛盾糾紛，切實(shí)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和全國(guó)、全區(qū)政法工作會(huì)議精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以平安建設(shè)為載體，以化解社會(huì)矛盾為主線，以發(fā)現(xiàn)的早、控制的住、處置的好為指標(biāo)，以蘇木鎮(zhèn)、社區(qū)為體，強(qiáng)化基層，整合資源，創(chuàng)新工作，建立全鎮(zhèn)社會(huì)矛盾綜合治理大格局，確保全鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定。三、工作范圍及重點(diǎn)全鎮(zhèn)各地、各部門、單位存在的人訪問題和影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的各類矛盾問題，全部納入排查化解范圍。特別是對(duì)重復(fù)上訪、非正常上訪、越級(jí)上訪、有可能引發(fā)群眾性事件的矛盾要逐件復(fù)查分析，把問題處理的整個(gè)過程、存在的難點(diǎn)、終結(jié)處理方案等情況形成詳細(xì)的工作報(bào)告。對(duì)排查出的矛盾問題，要逐一明確解決的責(zé)任主體、單位和個(gè)人。因案施策。協(xié)調(diào)配合。各蘇木鎮(zhèn)妖整合基層綜治辦、維穩(wěn)辦、信訪辦、派出所、司法所、民政所、土管所、治安消防站“三辦四所一站”力量，發(fā)揮“三個(gè)中心，（行政管理服務(wù)中心、綜治維穩(wěn)工作中心，矛盾糾紛調(diào)處中心）的綜合、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)作用，進(jìn)一步完善“三個(gè)體系”即：由基層黨委、政府行政管理服務(wù)中心為主的基層社會(huì)管理服務(wù)體系；由綜治辦、維穩(wěn)辦、派出所為主的專群結(jié)合的基層社會(huì)治安防控體系；由基層法庭司法所為主的基層矛盾糾紛調(diào)處聯(lián)動(dòng)體系。為了更好地保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，要進(jìn)一步建立健全鎮(zhèn)、蘇木鎮(zhèn)黨委、政府問政于民、問需于民、問計(jì)于民的“三問”平臺(tái)，廣泛深入地匯集民智、傾聽民意、了解民情、關(guān)注民生。要進(jìn)一步完善符合實(shí)戰(zhàn)要求的處突預(yù)案，加強(qiáng)符合實(shí)戰(zhàn)要求的演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的研判預(yù)警、現(xiàn)場(chǎng)指揮、依法處置、輿論引導(dǎo)能力。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要把深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解做為當(dāng)前一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的生動(dòng)實(shí)踐，做為促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)性工作來抓。（四）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。對(duì)化解矛盾不力的，要嚴(yán)格實(shí)行問責(zé)制；對(duì)制造新的矛盾并引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定問題的，要嚴(yán)格實(shí)行問責(zé)制，堅(jiān)決追究黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。督促各村、企業(yè)及相關(guān)部門建立健全社會(huì)矛盾化解工作組織。5—12月份，逐月定期進(jìn)行排查。按照“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制，充分發(fā)揮調(diào)解手段在化解矛盾、促進(jìn)和諧方面的作用，防止矛盾堆積、疊加、激化。只幾梁鄉(xiāng)推進(jìn)社會(huì)矛盾化解工作人員每月通報(bào)工作情況，每季度召開一次階段性工作總結(jié)點(diǎn)評(píng)會(huì)，分別進(jìn)行排名和點(diǎn)評(píng)。五、工作要求（一）提高認(rèn)識(shí)。中共只幾梁鄉(xiāng)委員會(huì) 2011年3月25日大文件和方針政策，深入領(lǐng)會(huì)和落實(shí)中國(guó)科協(xié)第X次全國(guó)代表大會(huì)的精神nuli力進(jìn)取，使學(xué)會(huì)各項(xiàng)工作取得了更大的發(fā)展，學(xué)會(huì)的凝聚力和影響力進(jìn)一步增強(qiáng)第五篇：社會(huì)矛盾化解年實(shí)施方案大長(zhǎng)山島鎮(zhèn)開展“社會(huì)矛盾化解年”活動(dòng)實(shí)施方案為全面推進(jìn)我鎮(zhèn)“首善之區(qū)”建設(shè)，切實(shí)做好全鎮(zhèn)社會(huì)矛盾化解工作，根據(jù)省市縣綜治委“關(guān)于開展社會(huì)矛盾化解年”工作的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本方案。排查范圍。各單位要匯總掌握本單位排查工作情況，對(duì)確定的重大矛盾要逐一建檔，登記問題名稱、所屬地區(qū)和單位、主要訴求、工作措施及包案領(lǐng)導(dǎo)姓名、職務(wù)、電話等情況。（四）督查督辦制度。（三）明確責(zé)任、加強(qiáng)協(xié)調(diào)各村、社區(qū)和鎮(zhèn)直各單位都要成立由主要負(fù)責(zé)同志牽頭社會(huì)矛盾化解工作機(jī)制，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、專職人員。各村、社區(qū)和鎮(zhèn)直各單位要結(jié)合實(shí)際制定工作方案，進(jìn)一步量化目標(biāo)，細(xì)化措施，強(qiáng)化責(zé)任，對(duì)重點(diǎn)工作和突出問題要明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作有人抓、有人干。（五）考核評(píng)價(jià)制度。四、保障措施（一）定期報(bào)告制度。既要排查尚未解決的老問題，也要排查新出現(xiàn)的問題和隱患，重點(diǎn)排查企業(yè)改制、征地拆遷、移民安置、涉農(nóng)利益、教育醫(yī)療、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議、涉法涉訴、特殊群體等方面的問題，以及可能影響重大節(jié)慶、重大活動(dòng)期間社會(huì)穩(wěn)定的矛盾問題。二、工作目標(biāo)通過深入開展社會(huì)矛盾化解工作，使群眾合理訴求得到妥善解決，影響社會(huì)穩(wěn)定的突出問題得到有效化解，從源頭上防范和化解社會(huì)矛盾。要充分認(rèn)識(shí)社會(huì)矛盾化解的重要性、緊迫性，切實(shí)把這項(xiàng)工作擺上重要位置，納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、納入整體工作部署、納入干部績(jī)效考核范圍，抓緊抓實(shí)抓好。本鄉(xiāng)推進(jìn)社會(huì)矛盾化解工作人員根據(jù)掌握情況，交辦具體工作和突出矛盾問題，跟蹤問效，備案銷號(hào)。（三）第三階段：鞏固階段（10—11月）在排查化解階段工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅(jiān)持邊排查、邊化解，特大文件和方針政策，深入領(lǐng)會(huì)和落實(shí)中國(guó)科協(xié)第X次全國(guó)代表大會(huì)的精神nuli力進(jìn)取，使學(xué)會(huì)各項(xiàng)工作取得了更大的發(fā)展，學(xué)會(huì)的凝聚力和影響力進(jìn)一步增強(qiáng) 大文件和方針政策，深入領(lǐng)會(huì)和落實(shí)中國(guó)科協(xié)第X次全國(guó)代表大會(huì)的精神nuli力進(jìn)取