【正文】 蹤問效，備案銷號。本校每月3日前向教育局進社會矛盾化解工作辦公室報送上月工作情況。（三）第三階段：鞏固階段（10—11月）在排查化解階段工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅持邊排查、邊化解，特別是對尚未解決的重大、疑難、復(fù)雜問題，落實包案責(zé)任，組織專門力量進行重點攻堅，確保問題得到化解和有效緩解。要強化措施，落實責(zé)任，對排查中新發(fā)現(xiàn)的問題，做到有分包干部負(fù)責(zé)、有專人處理、有調(diào)處方案、有解決時限。建立排查工作臺帳，匯總登記排查情況。排查方法。（二）第二階段：排查化解階段（5—9月）工作主體按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，在西豐職專的領(lǐng)導(dǎo)下，推進社會矛盾化解工作辦公室具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督查指導(dǎo)，各相關(guān)部門進行組織安排，推動措施落實。三、領(lǐng)導(dǎo)組織領(lǐng)導(dǎo)小組組長：陶俊豐 副組長：潘欣成員：楊海東 劉殿仁 邢文波 張福裕趙 敏田靜華 李艷瑩 張巖 梁本龍游旭輝劉婷 景大方 李鐵山 董立明王靜劉俊峰 馬飛 李智四、時間安排（一）第一階段：準(zhǔn)備階段（4—5月）4月10日前，由本校推進社會矛盾化解工作人員制定工作實施方案，明確矛盾化解工作指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、時間安排、主要措施和相關(guān)要求。第一篇：學(xué)校社會矛盾化解年工作方案西豐職?！吧鐣芑饽辍被顒訉嵤┓桨笧樯钊胪七M社會矛盾化解工作，根據(jù)中央、省、市、縣、教育局關(guān)于推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組的通知精神，結(jié)合本校實際，特制定此方案。提出職責(zé)分工，明確主辦單位、具體任務(wù)、完成時限、工作要求等。排查工作排查范圍。堅持全面排查與專項排查相結(jié)合，定期排查與敏感期排查相結(jié)合，堅持每月在本校范圍內(nèi)開展矛盾糾紛大排查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。對排查出的所有問題，都要備案登記；對確定的重大矛盾要逐一建檔，登記問題名稱、主要訴求、工作措施及包案人員、職務(wù)、電話等情況；推進社會矛盾化解工作人員匯總掌握總體排查工作情況，對特別重大問題逐件登記備案。對重大問題要實行分包人員包案、特事特辦、備案銷號?？偨Y(jié)社會矛盾化解工作經(jīng)驗，針對工作中存在的突出問題，研究提出加強和改進工作的措施，建立健全社會穩(wěn)定風(fēng)險評估、社會民意調(diào)查、矛盾糾紛調(diào)處等長效工作機制。（二）排名通報制度。（四）督查督辦制度。根據(jù)工作安排，推進社會矛盾化解工作辦公室對本校社會矛盾化解工作進行階段和年度考核評價，兌現(xiàn)獎懲，同時作為平安建設(shè)、績效考核的相應(yīng)依據(jù)。（二）加強領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合實際，制定工作方案，進一步量化目標(biāo)、細(xì)化措施、強化責(zé)任，確保各項工作有人抓、有人干，并要明確一名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)與本校深入推進社會矛盾化解工作辦公室保持日常聯(lián)絡(luò)。成立以區(qū)婦聯(lián)主席石麗娟任組長，區(qū)婦聯(lián)副主席陳彥和門素艷偉副組長，及相關(guān)成員組成的“社會矛盾化解年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。鐵西區(qū)婦聯(lián)結(jié)合工作實際，組織動員全機關(guān)及各基層婦聯(lián)，本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“屬地、屬人、屬事”原則，以“事要解決”為核心，以“息訴罷訪”為目標(biāo)，深入排查，精心組織，制定了《鐵西區(qū)婦聯(lián)關(guān)于開展“社會矛盾化解年”活動的實施方案》，明確了指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，落實責(zé)任，確保了每項任務(wù)、每個環(huán)節(jié)都有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)，為“社會矛盾化解年”活動的順利開展提供政策依據(jù)。局機關(guān)、各基層單位領(lǐng)導(dǎo)親自接待群眾來訪，第一時間進行協(xié)調(diào)解決；定期組織干部下到基層，對本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位進行矛盾排查，及時了解群眾訴求，幫助群眾反映問題，取得了較好的效果，推動各類矛盾的有效解決。完善“三調(diào)聯(lián)動”的運行機制，發(fā)揮自身優(yōu)勢，配合人民調(diào)解組織及時發(fā)現(xiàn)、主動調(diào)解群眾日常生活中的矛盾糾紛，切實承擔(dān)起社會責(zé)任。對活動排查不力造成嚴(yán)重后果，實行“一票否決”，將追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和全國、全區(qū)政法工作會議精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以平安建設(shè)為載體，以化解社會矛盾為主線，以發(fā)現(xiàn)的早、控制的住、處置的好為指標(biāo)，以蘇木鎮(zhèn)、社區(qū)為體，強化基層，整合資源，創(chuàng)新工作，建立全鎮(zhèn)社會矛盾綜合治理大格局，確保全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定。（三）全鎮(zhèn)群眾進京赴呼非訪、越級重復(fù)訪、大規(guī)模聚集數(shù)量與上年同比明顯回落，住房秩序明顯改善，堅決控制進京赴呼上訪案件。三、工作范圍及重點全鎮(zhèn)各地、各部門、單位存在的人訪問題和影響社會和諧穩(wěn)定的各類矛盾問題，全部納入排查化解范圍。（一）排查摸底對于社會矛盾排查化解工作中的重點問題和重點群體，各地、各部門、各單位要認(rèn)真仔細(xì)地排查，做到對矛盾糾紛和問題的底數(shù)摸清、摸全，對情況摸透、摸實，建立臺帳，梳理情況，明確責(zé)任，提出對策，限期解決。特別是對重復(fù)上訪、非正常上訪、越級上訪、有可能引發(fā)群眾性事件的矛盾要逐件復(fù)查分析，把問題處理的整個過程、存在的難點、終結(jié)處理方案等情況形成詳細(xì)的工作報告。旗維穩(wěn)部門負(fù)責(zé)制定統(tǒng)一的工作臺帳，明確建檔標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)計辦法，建立動態(tài)信息數(shù)據(jù)庫，實行“每日報告、每十天通報、每月評估”制度，使每一個矛盾糾紛的處理情況都能從上到下查實清。對排查出的矛盾問題，要逐一明確解決的責(zé)任主體、單位和個人。各地、各部門、各單位對登記在冊的社會矛盾問題要逐件研究，制定“一攬子”解決方案，對訴求合理的盡快按政策解決，本級責(zé)任范圍的瓿，必須解決在本地、本部門、本單位，不得推向上級、推向社會。因案施策。對已經(jīng)信訪三級終結(jié)或司法終審案件，并且責(zé)任部門已民經(jīng)做到“三不欠帳”（政策、程序、時效不欠帳），信訪人仍長期無理上訪的，經(jīng)過嚴(yán)格的復(fù)查、聽證和公示等程序，予以終結(jié)退出，并通告各級黨委、人大、政府的信訪部門，不再重復(fù)受理交辦。協(xié)調(diào)配合。（一）堅持抓好源頭，解決根本性問題。各蘇木鎮(zhèn)妖整合基層綜治辦、維穩(wěn)辦、信訪辦、派出所、司法所、民政所、土管所、治安消防站“三辦四所一站”力量，發(fā)揮“三個中心，（行政管理服務(wù)中心、綜治維穩(wěn)工作中心，矛盾糾紛調(diào)處中心）的綜合、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)作用，進一步完善“三個體系”即：由基層黨委、政府行政管理服務(wù)中心為主的基層社會管理服務(wù)體系；由綜治辦、維穩(wěn)辦、派出所為主的專群結(jié)合的基層社會治安防控體系；由基層法庭司法所為主的基層矛盾糾紛調(diào)處聯(lián)動體系。要健全主導(dǎo)型的維護群眾權(quán)益機制，建立信訪、綜治、維穩(wěn)部門綜合協(xié)調(diào)，司法行政牽頭，有關(guān)部門、單位各司其職，社會各界廣泛參與，人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解三位一體的“大調(diào)解”工作體系工作體系，形成依靠基層黨政組織、行業(yè)管理組織，群眾自治組織，共同化解社會矛盾的新機制。為了更好地保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，要進一步建立健全鎮(zhèn)、蘇木鎮(zhèn)黨委、政府問政于民、問需于民、問計于民的“三問”平臺，廣泛深入地匯集民智、傾聽民意、了解民情、關(guān)注民生。在突出蘇木鎮(zhèn)、街道社區(qū)綜合治理主全權(quán)作用的