【正文】 鎮(zhèn)黨委書記曲學斌任組長，黨委副書記張偉、副鎮(zhèn)長姜忠俊任副組長，鎮(zhèn)綜治辦成員單位主要負責人，各村、社區(qū)主要領導為成員。各村、社區(qū)、鎮(zhèn)直單位排查情況要報鎮(zhèn)深入社會矛盾化解工作辦公室備案。認真分析形勢，研究制定有針對性措施，特別是解決好影響和制約維穩(wěn)工作的體制性、機制性、保障性問題，加強組織領導，嚴格督促檢查，確大文件和方針政策，深入領會和落實中國科協第X次全國代表大會的精神nuli力進取，使學會各項工作取得了更大的發(fā)展，學會的凝聚力和影響力進一步增強 大文件和方針政策，深入領會和落實中國科協第X次全國代表大會的精神nuli力進取，使學會各項工作取得了更大的發(fā)展，學會的凝聚力和影響力進一步增強保各項工作措施落到實處、見到實效。四、保障措施（一）定期報告制度。既要排查尚未解決的老問題，也要排查新出現的問題和隱患，重點排查涉農利益、環(huán)境保護、勞動爭議，涉法涉訴、特殊群體等方面的問題，及可能影響社會穩(wěn)定的矛盾問題。（五）嚴格責任查究。旗聯席會議各專項工作小組和信訪局根據各自職責，積極承擔任務，開展工作。各行業(yè)、系統(tǒng)、基層單位都要建立調解組織，做到調解組織全覆蓋、調解工作無盲區(qū)，從政策機制上把調解優(yōu)先原則貫穿于執(zhí)法辦案各環(huán)節(jié)中，使社會矛盾排查化解工作經?；?、制度化。依法處理。旗綜治部門負責下調一級和督導檢查，隨時掌握各地、各部門、各單位社會矛盾化解工作的動態(tài)信息，給紀檢部門的績效考察和組織部門的干部考核提供依據。（四）群體性事件數量與上件同比大幅減少，情報信息預警和應急處置能力全面提高，做到第一時間預警、第一時間化解、第一時間處置。二是開展矛盾排查調處工作。建全組織和工作機制，明確分管人員。（四）第四階段：總結考核階段（12月）綜合本校月通報、季講評、年終檢查情況，社會矛盾化解工作辦公室對各部門進行綜合考核和排名。全面排查各種社會矛盾，確保排查工作深入到各教研室各班級，確保排查工作不留空檔。召開會議，對社會矛盾化解工作進行具體安排部署。整合所有維穩(wěn)力量，充分發(fā)揮職能作用，形成維穩(wěn)工作合力，努力實現矛盾糾紛及時就地化解。在三項重點工作中，社會矛盾化解是基礎，社會管理創(chuàng)新是動力，公正廉潔執(zhí)法是根本。鐵西區(qū)婦聯、各區(qū)直婦委會本著“因案施策、因人施策”的原則，合理地運用各種措施，全面做好矛盾糾紛排查化解工作。工作任務：（一）排查掌握社會矛盾的底數，建立全鎮(zhèn)上下統(tǒng)一的工作臺帳，為動態(tài)掌控和化解社會矛盾問題提供基礎依據。按照“條塊結合、以塊為主”的原則，各蘇木鎮(zhèn)黨委、政府要對本轄區(qū)內的社會矛盾進行梳理匯兌，并報旗委、政府。制度制約。同時，要把綜治、維穩(wěn)、平安建設工作作為蘇木鎮(zhèn)干部包嘎查村工作的重要內容，指導基層組織、干部落實各項任務，通過調度考核評定干部抓綜治、維穩(wěn)、平安建設實績的依據，促使基層干部更加積極主動地服務群眾、化解矛盾、維護穩(wěn)定、共建和諧。旗、蘇木鎮(zhèn)要抽調100名干部，主動深入到問題所在地和當事人中間了解情況，真誠耐心地聽取當事人陳述，準確掌握信訪案件的來龍去脈，以真情取得群眾的理解支持配合，真正把問題摸清、摸準、摸實，為化解社會矛盾提供依據。對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和難點問題，要采取走下去檢查、請上來約談等形式進行重點指導。（二）第二階段：排查化解階段（5—9月）工作主體按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管誰負責”的原則，在只幾 大文件和方針政策，深入領會和落實中國科協第X次全國代表大會的精神nuli力進取，使學會各項工作取得了更大的發(fā)展，學會的凝聚力和影響力進一步增強梁鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，推進社會矛盾化解工作辦公室具體負責組織協調、督查指導，各村、各相關部門、各企業(yè)對工作進行組織安排，推動措施落實。（三）第三階段：鞏固階段（10—11月）在排查化解階段工作的基礎上，繼續(xù)堅持邊排查、邊化解，特大文件和方針政策，深入領會和落實中國科協第X次全國代表大會的精神nuli力進取，使學會各項工作取得了更大的發(fā)展，學會的凝聚力和影響力進一步增強 大文件和方針政策，深入領會和落實中國科協第X次全國代表大會的精神nuli力進取，使學會各項工作取得了更大的發(fā)展，學會的凝聚力和影響力進一步增強別是對尚未解決的重大、疑難、復雜問題，落實包案責任，組織專門力量進行重點攻堅，確保問題得到化解和有效緩解。要充分認識社會矛盾化解的重要性、緊迫性，切實把這項工作擺上重要位置，納入經濟社會發(fā)展規(guī)劃、納入整體工作部署、納入干部績效考核范圍，抓緊抓實抓好。既要排查尚未解決的老問題，也要排查新出現的問題和隱患，重點排查企業(yè)改制、征地拆遷、移民安置、涉農利益、教育醫(yī)療、環(huán)境保護、勞動爭議、涉法涉訴、特殊群體等方面的問題，以及可能影響重大節(jié)慶、重大活動期間社會穩(wěn)定的矛盾問題。（五）考核評價制度。（三）明確責任、加強協調各村、社區(qū)和鎮(zhèn)直各單位都要成立由主要負責同志牽頭社會矛盾化解工作機制，明確分管領導、專職人員。各單位要匯總掌握本單位排查工作情況，對確定的重大矛盾要逐一建檔，登記問題名稱、所屬地區(qū)和單位、主要訴求、工作措施及包案領導姓名、職務、電話等情況。中共只幾梁鄉(xiāng)委員會 2011年3月25日大文件和方針政策，深入領會和落實中國科協第X次全國代表大會的精神nuli力進取，使學會各項工作取得了更大的發(fā)展，學會的凝聚力和影響力進一步增強第五篇：社會矛盾化解年實施方案大長山島鎮(zhèn)開展“社會矛盾化解年”活動實施方案為全面推進我鎮(zhèn)“首善之區(qū)”建設，切實做好全鎮(zhèn)社會矛盾化解工作，根據省市縣綜治委“關于開展社會矛盾化解年”工作的統(tǒng)一部署，結合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。只幾梁鄉(xiāng)推進社會矛盾化解工作人員每月通報工作情況，每季度召開一次階段性工作總結點評會，分別進行排名和點評。5—12月份，逐月定期進行排查。對化解矛盾不力的，要嚴格實行問責制；對制造新的矛盾并引發(fā)影響社會穩(wěn)定問題的，要嚴格實行問責制，堅決追究黨政領導及有關責任人的責任。黨政主要領導要把深入推進社會矛盾化解做為當前一項嚴肅的政治任務和落實科學發(fā)展觀的生動實踐，做為促進社會和諧穩(wěn)定的基礎性工作來抓。為了更好地保障群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，要進一步建立健全鎮(zhèn)、蘇木鎮(zhèn)黨委、政府問政于民、問需于民、問計于民的“三問”平臺，廣泛深入地匯集民智、傾聽民意、了解民情、關注民生。協調配合。對排查出的矛盾問題，要逐一明確解決的責任主體、單位和個人。三、工作范圍及重點全鎮(zhèn)各地、各部門、單位存在的人訪問題和影響社會和諧穩(wěn)定的各類矛盾問題，全部納入排查化解范圍。完善“三調聯動”的運行機制，發(fā)揮自身優(yōu)勢，配合人民調解組織及時發(fā)現、主動調解群眾日常生活中的矛盾糾紛，切實承擔起社會責任。結合實際，制定工作方案，進一步量化目標、細化措施、強化責任，確保各