【正文】 鎮(zhèn)黨委書記曲學(xué)斌任組長，黨委副書記張偉、副鎮(zhèn)長姜忠俊任副組長，鎮(zhèn)綜治辦成員單位主要負責(zé)人，各村、社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)為成員。各村、社區(qū)、鎮(zhèn)直單位排查情況要報鎮(zhèn)深入社會矛盾化解工作辦公室備案。認真分析形勢，研究制定有針對性措施，特別是解決好影響和制約維穩(wěn)工作的體制性、機制性、保障性問題，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格督促檢查，確大文件和方針政策，深入領(lǐng)會和落實中國科協(xié)第X次全國代表大會的精神nuli力進取，使學(xué)會各項工作取得了更大的發(fā)展，學(xué)會的凝聚力和影響力進一步增強 大文件和方針政策，深入領(lǐng)會和落實中國科協(xié)第X次全國代表大會的精神nuli力進取，使學(xué)會各項工作取得了更大的發(fā)展，學(xué)會的凝聚力和影響力進一步增強保各項工作措施落到實處、見到實效。四、保障措施（一）定期報告制度。既要排查尚未解決的老問題，也要排查新出現(xiàn)的問題和隱患，重點排查涉農(nóng)利益、環(huán)境保護、勞動爭議，涉法涉訴、特殊群體等方面的問題，及可能影響社會穩(wěn)定的矛盾問題。（五）嚴格責(zé)任查究。旗聯(lián)席會議各專項工作小組和信訪局根據(jù)各自職責(zé)，積極承擔(dān)任務(wù)，開展工作。各行業(yè)、系統(tǒng)、基層單位都要建立調(diào)解組織，做到調(diào)解組織全覆蓋、調(diào)解工作無盲區(qū)，從政策機制上把調(diào)解優(yōu)先原則貫穿于執(zhí)法辦案各環(huán)節(jié)中，使社會矛盾排查化解工作經(jīng)?；?、制度化。依法處理。旗綜治部門負責(zé)下調(diào)一級和督導(dǎo)檢查，隨時掌握各地、各部門、各單位社會矛盾化解工作的動態(tài)信息，給紀檢部門的績效考察和組織部門的干部考核提供依據(jù)。（四）群體性事件數(shù)量與上件同比大幅減少，情報信息預(yù)警和應(yīng)急處置能力全面提高，做到第一時間預(yù)警、第一時間化解、第一時間處置。二是開展矛盾排查調(diào)處工作。建全組織和工作機制，明確分管人員。（四）第四階段：總結(jié)考核階段（12月）綜合本校月通報、季講評、年終檢查情況，社會矛盾化解工作辦公室對各部門進行綜合考核和排名。全面排查各種社會矛盾，確保排查工作深入到各教研室各班級，確保排查工作不留空檔。召開會議，對社會矛盾化解工作進行具體安排部署。整合所有維穩(wěn)力量，充分發(fā)揮職能作用，形成維穩(wěn)工作合力，努力實現(xiàn)矛盾糾紛及時就地化解。在三項重點工作中，社會矛盾化解是基礎(chǔ)，社會管理創(chuàng)新是動力，公正廉潔執(zhí)法是根本。鐵西區(qū)婦聯(lián)、各區(qū)直婦委會本著“因案施策、因人施策”的原則，合理地運用各種措施，全面做好矛盾糾紛排查化解工作。工作任務(wù)：（一）排查掌握社會矛盾的底數(shù)，建立全鎮(zhèn)上下統(tǒng)一的工作臺帳，為動態(tài)掌控和化解社會矛盾問題提供基礎(chǔ)依據(jù)。按照“條塊結(jié)合、以塊為主”的原則，各蘇木鎮(zhèn)黨委、政府要對本轄區(qū)內(nèi)的社會矛盾進行梳理匯兌，并報旗委、政府。制度制約。同時，要把綜治、維穩(wěn)、平安建設(shè)工作作為蘇木鎮(zhèn)干部包嘎查村工作的重要內(nèi)容，指導(dǎo)基層組織、干部落實各項任務(wù)，通過調(diào)度考核評定干部抓綜治、維穩(wěn)、平安建設(shè)實績的依據(jù)，促使基層干部更加積極主動地服務(wù)群眾、化解矛盾、維護穩(wěn)定、共建和諧。旗、蘇木鎮(zhèn)要抽調(diào)100名干部，主動深入到問題所在地和當(dāng)事人中間了解情況，真誠耐心地聽取當(dāng)事人陳述，準確掌握信訪案件的來龍去脈，以真情取得群眾的理解支持配合，真正把問題摸清、摸準、摸實，為化解社會矛盾提供依據(jù)。對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和難點問題，要采取走下去檢查、請上來約談等形式進行重點指導(dǎo)。（二）第二階段：排查化解階段（5—9月）工作主體按照“屬地管理、分級負責(zé)”、“誰主管誰負責(zé)”的原則，在只幾 大文件和方針政策，深入領(lǐng)會和落實中國科協(xié)第X次全國代表大會的精神nuli力進取，使學(xué)會各項工作取得了更大的發(fā)展，學(xué)會的凝聚力和影響力進一步增強梁鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，推進社會矛盾化解工作辦公室具體負責(zé)組織協(xié)調(diào)、督查指導(dǎo)，各村、各相關(guān)部門、各企業(yè)對工作進行組織安排，推動措施落實。（三）第三階段：鞏固階段（10—11月）在排查化解階段工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅持邊排查、邊化解，特大文件和方針政策，深入領(lǐng)會和落實中國科協(xié)第X次全國代表大會的精神nuli力進取，使學(xué)會各項工作取得了更大的發(fā)展，學(xué)會的凝聚力和影響力進一步增強 大文件和方針政策，深入領(lǐng)會和落實中國科協(xié)第X次全國代表大會的精神nuli力進取，使學(xué)會各項工作取得了更大的發(fā)展，學(xué)會的凝聚力和影響力進一步增強別是對尚未解決的重大、疑難、復(fù)雜問題，落實包案責(zé)任，組織專門力量進行重點攻堅，確保問題得到化解和有效緩解。要充分認識社會矛盾化解的重要性、緊迫性，切實把這項工作擺上重要位置，納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、納入整體工作部署、納入干部績效考核范圍，抓緊抓實抓好。既要排查尚未解決的老問題，也要排查新出現(xiàn)的問題和隱患，重點排查企業(yè)改制、征地拆遷、移民安置、涉農(nóng)利益、教育醫(yī)療、環(huán)境保護、勞動爭議、涉法涉訴、特殊群體等方面的問題，以及可能影響重大節(jié)慶、重大活動期間社會穩(wěn)定的矛盾問題。（五）考核評價制度。（三）明確責(zé)任、加強協(xié)調(diào)各村、社區(qū)和鎮(zhèn)直各單位都要成立由主要負責(zé)同志牽頭社會矛盾化解工作機制，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、專職人員。各單位要匯總掌握本單位排查工作情況，對確定的重大矛盾要逐一建檔，登記問題名稱、所屬地區(qū)和單位、主要訴求、工作措施及包案領(lǐng)導(dǎo)姓名、職務(wù)、電話等情況。中共只幾梁鄉(xiāng)委員會 2011年3月25日大文件和方針政策，深入領(lǐng)會和落實中國科協(xié)第X次全國代表大會的精神nuli力進取，使學(xué)會各項工作取得了更大的發(fā)展，學(xué)會的凝聚力和影響力進一步增強第五篇：社會矛盾化解年實施方案大長山島鎮(zhèn)開展“社會矛盾化解年”活動實施方案為全面推進我鎮(zhèn)“首善之區(qū)”建設(shè)，切實做好全鎮(zhèn)社會矛盾化解工作，根據(jù)省市縣綜治委“關(guān)于開展社會矛盾化解年”工作的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。只幾梁鄉(xiāng)推進社會矛盾化解工作人員每月通報工作情況，每季度召開一次階段性工作總結(jié)點評會，分別進行排名和點評。5—12月份，逐月定期進行排查。對化解矛盾不力的，要嚴格實行問責(zé)制；對制造新的矛盾并引發(fā)影響社會穩(wěn)定問題的，要嚴格實行問責(zé)制，堅決追究黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要把深入推進社會矛盾化解做為當(dāng)前一項嚴肅的政治任務(wù)和落實科學(xué)發(fā)展觀的生動實踐，做為促進社會和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)性工作來抓。為了更好地保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，要進一步建立健全鎮(zhèn)、蘇木鎮(zhèn)黨委、政府問政于民、問需于民、問計于民的“三問”平臺，廣泛深入地匯集民智、傾聽民意、了解民情、關(guān)注民生。協(xié)調(diào)配合。對排查出的矛盾問題，要逐一明確解決的責(zé)任主體、單位和個人。三、工作范圍及重點全鎮(zhèn)各地、各部門、單位存在的人訪問題和影響社會和諧穩(wěn)定的各類矛盾問題，全部納入排查化解范圍。完善“三調(diào)聯(lián)動”的運行機制，發(fā)揮自身優(yōu)勢，配合人民調(diào)解組織及時發(fā)現(xiàn)、主動調(diào)解群眾日常生活中的矛盾糾紛，切實承擔(dān)起社會責(zé)任。結(jié)合實際，制定工作方案，進一步量化目標、細化措施、強化責(zé)任，確保各