3加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告范文-在線瀏覽
2024-08-26 16:48本頁面
【正文】 班子 ” 、 “ 市文明機(jī)關(guān) ” 、 “ 規(guī)范執(zhí)法示范單位 ” 、 “ 廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn) ” 、“ 優(yōu)秀基層黨組織 ” 、 “ 青年文明崗 ” 、 “ 巾幗示范崗 ” 等近百個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)。一是在理論學(xué)習(xí)上突出一個(gè) “ 實(shí) ” 字。落實(shí)日常學(xué)習(xí)制度。抓好各項(xiàng)專題教育。二是在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上力求一個(gè) “ 效 ” 字。通過加大培訓(xùn) 頻次、提升培訓(xùn)層次、把握培養(yǎng)梯次，真正使業(yè)務(wù)培訓(xùn)為審計(jì)工作提供智力支撐。把思想教育與各項(xiàng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來。在計(jì)算機(jī)中級(jí)考試培訓(xùn)中，采取自我辦班、教學(xué)互動(dòng)、結(jié)對(duì)幫教，既節(jié)約了大量費(fèi)用，又取得了預(yù)期效果。一是量化考核指標(biāo)，確立以工作實(shí)績(jī)?yōu)楹诵牡哪繕?biāo)導(dǎo)向。將每個(gè)處室和個(gè)人都納入考核范疇，列為考核對(duì)象。二是優(yōu)化考核方法，實(shí)施公開透明客觀公正的績(jī)效評(píng)價(jià)。堅(jiān)持綜合考核與單項(xiàng)考核、自評(píng)與考評(píng)、組織考評(píng)與群眾評(píng)議 “ 三個(gè)結(jié)合 ” 。三是強(qiáng)化考核激勵(lì)，彰顯爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)促進(jìn)管理的重要作用。凡被評(píng)為 “ 審計(jì)能手 ” 的即為當(dāng)年公務(wù)員考核優(yōu)秀。再是與職業(yè)培訓(xùn)、在職休養(yǎng)等待遇掛鉤。績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)在全市機(jī)關(guān)進(jìn)行介紹和推廣。一是嚴(yán)把 “ 入口 ” 。二是暢通 “ 出口 ” 。為 第 4 頁 共 9 頁 此，局領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)與組織、人事部門的溝通與協(xié)調(diào)，想方設(shè)法向外推 薦人才。三是公推競(jìng)崗。四是內(nèi)部輪崗。五是搭建平臺(tái)。今年 5 月《中國(guó)審計(jì)報(bào)》報(bào)道了他們 “ 創(chuàng)新學(xué)習(xí)、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新服務(wù) ” 的經(jīng)驗(yàn)做法。一是對(duì)行政權(quán)力的決策、執(zhí)行、 監(jiān)督適當(dāng)分解，明確職權(quán)，實(shí)行相互制約。二是對(duì)現(xiàn)有的行政權(quán)力設(shè)置崗位、制定流程圖，固化工作流程，做到上下環(huán)節(jié)銜接緊密、工作時(shí)限標(biāo)準(zhǔn)明確。三是利用信息化手段，集審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施系統(tǒng)和審計(jì)管理系統(tǒng)、審計(jì)業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)、審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)度傳輸系統(tǒng)、審計(jì)人員現(xiàn)場(chǎng)工作成果電子自動(dòng)生成系統(tǒng)、違反審計(jì)程序或超過規(guī)定時(shí)限自動(dòng)預(yù)警系統(tǒng)于一體，開發(fā)權(quán)力運(yùn)行內(nèi)控機(jī)制監(jiān)控系統(tǒng)軟件，實(shí)現(xiàn)審計(jì)權(quán)力公開、透明、協(xié)調(diào)、 高效運(yùn)行。一是用團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)激勵(lì)人。在引起各界熱議的同時(shí)，增強(qiáng)了大家的集體榮譽(yù)感。近年來我局有2 名同志先后被評(píng)為 “ 市級(jí)機(jī)關(guān)十佳青年公務(wù)員 ” ， 10 多名同志被評(píng)為省、市審計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)工作者，對(duì)此都利用媒體或網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行宣揚(yáng)，擴(kuò)大了先進(jìn)典型的影響力。軍轉(zhuǎn)干部是審計(jì)隊(duì)伍中一個(gè)特殊群體，今年 “ 八一 ” 專門組織召開軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì)，通過表彰加鼓勵(lì)，使他們深 受感動(dòng)和振奮。四是用文化的平臺(tái)展示人。文化是一種 “ 軟實(shí)力 ” ，為審計(jì)隊(duì)伍 “ 內(nèi)聚力量 ” 、 “ 外樹形象 ” 起到
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